この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの...会員登録して続きを読む(全102文字)
エステー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの...会員登録して続きを読む(全102文字)
研究開発職は女性社員も多く感じ、その方々も楽しそうだったので働きやすそうに感じる。会員登録して続きを読む(全41文字)
育休の取得率は男女ともにとても高く、子育てしやすい環境である。会員登録して続きを読む(全31文字)
女性リーダーの存在が目立ち、女性が管理職に昇進する機会が平等に提供されているそうです。会員登録して続きを読む(全43文字)
男女での差はほとんどないため、働きやすいのではないかと感じています。会員登録して続きを読む(全34文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
結婚をした女性は配偶者の転勤時に対しても対応されているようだ。既婚女性の転勤も少なくとも今のところは見かけない。
会社と...会員登録して続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】女性の研究者社員も他の企業より多い印象でした。また、育休取得率・復帰率が高いと聞きました。会員登録して続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】女性が多いというイメージを受けました。なので、女性の働きやすさはとてもあると思います。会員登録して続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンや選考の中でも女性社員を多く見たため、十分に働きやすい環境だと思う。会員登録して続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社前から聞いていましたが、入社後もギャップなく女性が働きやすい会社だと思っています。女性のライフプランに合わせて部署なども考慮していただけ...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい環境ではある。ほとんどの女性は産休、育休を取得し復職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
極めて働きやすい職場だと言える。結婚・出産のタイミングではほとんどの社員が産休・育休をとり、復帰する文化が根付いている。また、家族の転勤など...会員登録して続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内勤であれば育休後時短で働き続けることはできるが内勤が飽和状態のため営業は産休に入る時点で営業所属だと復帰後も営業として復帰せざるおえない。...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社長のため、非常に働きやすい環境にあると思います。最近はダイバーシティーにも注力しており、女性の管理職を今後増やしていく傾向があるとあと...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
40代で子どもを持って働き続けている人がそこそこいる模様。3人子どもを産んで続けている人もいるので、産休・育休・その後の復帰は問題なくできそ...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表が女性であり、役員にも女性が在籍している。また、どの部署にも女性管理職の割合が多い印象を受ける。20代から性別問わずキャリアアップが期待...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や産休、育休についても取得しやすく、育児が必要な家庭はとても働きやすい。
実際、育児経験のある女性社員が多いので、当然の...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、特に女性の働きやすさはバツグンだと思う。上司はパワハラが怖いのか、女性が怒られてるところを見たことがない。旦那の...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすい会社だと思います。10年以上おりますが、出産後に会社をやめられるという方は1人しか見たことがありませんし、産休・育休から...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を得た女性が復帰しやすい。時短勤務で働いている女性も多く、突然の子供の病気で休むのも、自分の仕事がたまったり、迷惑をかけることにはな...会員登録して続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、2人以上生んでいる人も多い。ほとんどが育休後に復帰している。時短制度も子供が9歳まで利用できる。時差通勤もできるよう...会員登録して続きを読む(全241文字)
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女性登用を進めているため、女性の働きやすさは少しずつ改善されていると思う。ただ、まだまだ土壌が完璧な訳ではないため、単純に女性比率をあげているだけでは?...会員登録して続きを読む(全166文字)
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産休・育休制度は活用しているケースは非常に多い。女性が結婚しても継続して働くケースが大半で、結婚退職はここしばらく無い。
女性の管理職登用への意欲は高...会員登録して続きを読む(全192文字)
会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1984年1月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 817人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月 洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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