この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの両...続きを読む(全102文字)
エステー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの両...続きを読む(全102文字)
研究開発職は女性社員も多く感じ、その方々も楽しそうだったので働きやすそうに感じる。続きを読む(全41文字)
育休の取得率は男女ともにとても高く、子育てしやすい環境である。続きを読む(全31文字)
女性リーダーの存在が目立ち、女性が管理職に昇進する機会が平等に提供されているそうです。続きを読む(全43文字)
男女での差はほとんどないため、働きやすいのではないかと感じています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
結婚をした女性は配偶者の転勤時に対しても対応されているようだ。既婚女性の転勤も少なくとも今のところは見かけない。
会社とし...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】女性の研究者社員も他の企業より多い印象でした。また、育休取得率・復帰率が高いと聞きました。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】女性が多いというイメージを受けました。なので、女性の働きやすさはとてもあると思います。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンや選考の中でも女性社員を多く見たため、十分に働きやすい環境だと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社前から聞いていましたが、入社後もギャップなく女性が働きやすい会社だと思っています。女性のライフプランに合わせて部署なども考慮していただけて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい環境ではある。ほとんどの女性は産休、育休を取得し復職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
極めて働きやすい職場だと言える。結婚・出産のタイミングではほとんどの社員が産休・育休をとり、復帰する文化が根付いている。また、家族の転勤などの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内勤であれば育休後時短で働き続けることはできるが内勤が飽和状態のため営業は産休に入る時点で営業所属だと復帰後も営業として復帰せざるおえない。一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社長のため、非常に働きやすい環境にあると思います。最近はダイバーシティーにも注力しており、女性の管理職を今後増やしていく傾向があるとあとい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
40代で子どもを持って働き続けている人がそこそこいる模様。3人子どもを産んで続けている人もいるので、産休・育休・その後の復帰は問題なくできそう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表が女性であり、役員にも女性が在籍している。また、どの部署にも女性管理職の割合が多い印象を受ける。20代から性別問わずキャリアアップが期待で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や産休、育休についても取得しやすく、育児が必要な家庭はとても働きやすい。
実際、育児経験のある女性社員が多いので、当然のよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、特に女性の働きやすさはバツグンだと思う。上司はパワハラが怖いのか、女性が怒られてるところを見たことがない。旦那の勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすい会社だと思います。10年以上おりますが、出産後に会社をやめられるという方は1人しか見たことがありませんし、産休・育休から元...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を得た女性が復帰しやすい。時短勤務で働いている女性も多く、突然の子供の病気で休むのも、自分の仕事がたまったり、迷惑をかけることにはなる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、2人以上生んでいる人も多い。ほとんどが育休後に復帰している。時短制度も子供が9歳まで利用できる。時差通勤もできるようで...続きを読む(全241文字)
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女性登用を進めているため、女性の働きやすさは少しずつ改善されていると思う。ただ、まだまだ土壌が完璧な訳ではないため、単純に女性比率をあげているだけでは?と...続きを読む(全166文字)
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産休・育休制度は活用しているケースは非常に多い。女性が結婚しても継続して働くケースが大半で、結婚退職はここしばらく無い。
女性の管理職登用への意欲は高い...続きを読む(全192文字)
消臭力、脱臭炭、ムシューダなどテレビでもよく見かける製品を手がけているBtoCの企業である。知名度に比べると、会社希望は小さいが生活に直接役立てられる製品...続きを読む(全106文字)
大卒初任給が227,000円、修士卒初任給が246,000円で賞与は年2回。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制を導入しており、平均月残業時間は15時間、1時間の休憩がある。続きを読む(全40文字)
年間休日は121日であり、完全週休2日制である。有給は取りやすいそうだが、部署によってはかなり仕事量が多く、きついこともあるという。続きを読む(全66文字)
空気を変えようをテーマに、北海道産トドマツの林地残材の活用を進めるなど、地球環境に優しい会社経営を心がけている。雰囲気はアットホームで和気あいあいとしてい...続きを読む(全90文字)
日用品を商材として扱うことが出来るため、目に見えて仕事の成果がわかる。続きを読む(全35文字)
シェアが高く、認知度のある商品が多くあるのが強み。しかし、これらの製品は少しずつ市場規模が縮小している。続きを読む(全52文字)
賞与は合計で5ヶ月分ほどであると聞いた。続きを読む(全20文字)
業務量が多いため、個人の能力によって変わるそうだ。続きを読む(全25文字)
よくCMで見る知名度のある日用品に携わることができること。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は総合職の女性も増えてきており、女性が働きやすい環境を整えるようにシているように感じます。男女で差別をするところはみたことがないです。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の増加を目標にしているため、特に工場では丁重にもてなされると思う。フレックスも取りやすいので、プライベートの時間は確保しやすい。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい環境。
外国人も多く日本人は特に年配が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅いと悪い話がすぐに広がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社が無く、20代の正社員が片手ほどの人数しかいません。中途入社がほとんどのため...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍、管理職登用を目標に掲げており、キャリアアップを目指したい女性にも道が開かれている。一方で産休育休制度も充実しており、非常に取得しやす...続きを読む(全114文字)
会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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