この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの両...続きを読む(全102文字)
エステー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエステー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの両...続きを読む(全102文字)
研究開発職は女性社員も多く感じ、その方々も楽しそうだったので働きやすそうに感じる。続きを読む(全41文字)
育休の取得率は男女ともにとても高く、子育てしやすい環境である。続きを読む(全31文字)
女性リーダーの存在が目立ち、女性が管理職に昇進する機会が平等に提供されているそうです。続きを読む(全43文字)
男女での差はほとんどないため、働きやすいのではないかと感じています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
結婚をした女性は配偶者の転勤時に対しても対応されているようだ。既婚女性の転勤も少なくとも今のところは見かけない。
会社とし...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】女性の研究者社員も他の企業より多い印象でした。また、育休取得率・復帰率が高いと聞きました。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】女性が多いというイメージを受けました。なので、女性の働きやすさはとてもあると思います。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンや選考の中でも女性社員を多く見たため、十分に働きやすい環境だと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社前から聞いていましたが、入社後もギャップなく女性が働きやすい会社だと思っています。女性のライフプランに合わせて部署なども考慮していただけて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい環境ではある。ほとんどの女性は産休、育休を取得し復職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
極めて働きやすい職場だと言える。結婚・出産のタイミングではほとんどの社員が産休・育休をとり、復帰する文化が根付いている。また、家族の転勤などの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
内勤であれば育休後時短で働き続けることはできるが内勤が飽和状態のため営業は産休に入る時点で営業所属だと復帰後も営業として復帰せざるおえない。一...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社長のため、非常に働きやすい環境にあると思います。最近はダイバーシティーにも注力しており、女性の管理職を今後増やしていく傾向があるとあとい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
40代で子どもを持って働き続けている人がそこそこいる模様。3人子どもを産んで続けている人もいるので、産休・育休・その後の復帰は問題なくできそう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表が女性であり、役員にも女性が在籍している。また、どの部署にも女性管理職の割合が多い印象を受ける。20代から性別問わずキャリアアップが期待で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度や産休、育休についても取得しやすく、育児が必要な家庭はとても働きやすい。
実際、育児経験のある女性社員が多いので、当然のよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長が女性ということもあり、特に女性の働きやすさはバツグンだと思う。上司はパワハラが怖いのか、女性が怒られてるところを見たことがない。旦那の勤...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすい会社だと思います。10年以上おりますが、出産後に会社をやめられるという方は1人しか見たことがありませんし、産休・育休から元...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を得た女性が復帰しやすい。時短勤務で働いている女性も多く、突然の子供の病気で休むのも、自分の仕事がたまったり、迷惑をかけることにはなる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、2人以上生んでいる人も多い。ほとんどが育休後に復帰している。時短制度も子供が9歳まで利用できる。時差通勤もできるようで...続きを読む(全241文字)
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女性登用を進めているため、女性の働きやすさは少しずつ改善されていると思う。ただ、まだまだ土壌が完璧な訳ではないため、単純に女性比率をあげているだけでは?と...続きを読む(全166文字)
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産休・育休制度は活用しているケースは非常に多い。女性が結婚しても継続して働くケースが大半で、結婚退職はここしばらく無い。
女性の管理職登用への意欲は高い...続きを読む(全192文字)
日用品を商材として扱うことが出来るため、目に見えて仕事の成果がわかる。続きを読む(全35文字)
シェアが高く、認知度のある商品が多くあるのが強み。しかし、これらの製品は少しずつ市場規模が縮小している。続きを読む(全52文字)
賞与は合計で5ヶ月分ほどであると聞いた。続きを読む(全20文字)
業務量が多いため、個人の能力によって変わるそうだ。続きを読む(全25文字)
よくCMで見る知名度のある日用品に携わることができること。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。帰りたい時は帰れる。部署や仕事によっては毎日定時帰りの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
概ね人はやさしい、いい人が多い。会社の1番の強みは人の良さ。社長との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責、指示待ちの部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、評価されれば、昇給や管理職も見据えることができる。
役割等級制度を実施するため、上司に評価されれば給料は上がる
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると家賃補助は出るが、入社から本社配属だと家賃補助はない。若手は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産婦人科系の製品を扱っているため、女性は働きやすいと感じる。
女性の従業員も多く、男性従業員も産婦人科系疾患の知識があるため比較的柔軟に対応し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると思う、社内でも気遣う様子が多くみられたし、産休育休等取得して復帰されている穂ともいた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が多い会社だけれど、働いている社員同士の仲はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人たちは結構優遇されていたが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績など評価されると女性でも昇進する人は多い。管理職でも何名かの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもプライベ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資生堂さんとかに比べると産休制度や時短制度はかなり悪いがちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で2年以上休む場合は自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業に関しては圧倒的に男性が多かったが、マーケティング部門等女性の視点を取り込む為に採用数は過去よりは増えているように思われる。但し、同業と比...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性のための福利厚生が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い面に関してのマイナス点は同じ店舗内で...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ビジョンや会社の姿勢が素晴らしく、やりがいや成長を感じられる。働き方の満足度は部署により大きく変わる印象。主体性の高い人は平等にチャレンジがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性しかいないので女性特有の不調などは言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な女性の職場。先輩にスポンジを洗わせてはいけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員も積極的に採用していたように思います。
開発職の女性はどうしても少ない部署もあると思いますが、自分がいた部署でも女性社員が活躍しており...続きを読む(全238文字)
会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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