グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明の後に開始【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】他言無用と言われた。【グループディスカッションの流れ】初めに自己紹介から始まり、課題についてメンバーと一緒に話し合った。そ...
エステー株式会社 報酬UP
エステー株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明の後に開始【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】他言無用と言われた。【グループディスカッションの流れ】初めに自己紹介から始まり、課題についてメンバーと一緒に話し合った。そ...
【会場到着から選考終了までの流れ】企業から事前に送られてきたURLからスタート【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日用品業界としてこれからどのようにして社会に携わらなければならないか。【グループディスカッションの流れ】ルームに参加した...
【会場到着から選考終了までの流れ】到着、GD、今後の流れについて人事の方から説明、解散【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】これからの日用品業界に求められるのはどんな人材か【グループディスカッションの流れ】5分間個人で考え、その後メンバ...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間配分や発表の有無の連絡の後すぐ開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ある商品の売り上げを伸ばすための施策【グループディスカッションの流れ】40分間全員で話し合った後に、3分ほどで発表を...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ある商品の売り上げを伸ばすための施策を考えてください。【グループディスカッションの流れ】ディスカッションのテーマが発表さ...
【学生の人数】6人【テーマ】学生と企業のミスマッチングを減らすにはどうすべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに答えのない問いに対して、1つの結論へとまとめるか、が大変でした。GD後のフィードバックから分かったことは、「相手の意見を聞く姿勢」が重要だということです。「積極的に意見を言うように」と指示はあったが、それ以上に、時に協調し、多様な意見を受け入れる姿勢を見せられるかも重要だったように思う。
続きを読む会社名 | エステー株式会社 |
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フリガナ | エステー |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 70億6500万円 |
従業員数 | 825人 |
売上高 | 444億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上月洋 |
本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3367-6111 |
URL | https://www.st-c.co.jp/ |
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