エステーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
ハラスメントを気にする風潮なので、無理に働かせるとかはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントを気にするあまり、一部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最近中堅社員や若手社員など、年齢層に分けてそれぞれ教育プログラムなどを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を考えている...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上からどんどん仕事が落ちてくる、個人の裁量権はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
元々同族企業だったが、数年前に創業家が退い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性だから管理職になれないとかはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
５０代の男性管理職がまだ沢山残っており、無自覚に女性差別...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務など、便利な制度が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅を取るための決まり事がいろいろ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般的な福利厚生かとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤になると家賃補助は出るが、入社から本社配属だと家賃補助はない。若手...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は働きやすい。管理職も増やそうとしている。育休などは理解されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、子育てとの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みは取りやすい。帰りたい時は帰れる。部署や仕事によっては毎日定時帰りの人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手のチャレンジプログラム、横断型プロジェクトなど挑戦する場は増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務と兼業のため忙...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年齢に関係なく、評価されれば、昇給や管理職も見据えることができる。
役割等級制度を実施するため、上司に評価されれば給料は上がる
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
概ね人はやさしい、いい人が多い。会社の1番の強みは人の良さ。社長との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責、指示待ちの部...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネージメントが全くできない人が多く、部下のことよりも自分の評価を上げることに必死な人が多い。
チームワ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい環境ではある。ほとんどの女性は産休、育休を取得し復職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思う。ベネフィットステーションが利用できる。社内で定められた通信教育はきちんと提出課題で点数を取れれば、会社が負担...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって評価の基準がかなり異なる。若手が昇進しにくい人事制度になっている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は取りやすい。続きを読む(全15文字)

【良い点】
同族経営なので、将来が不安である。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があってもなかなかいかせてもらうことができない。最近色んな研修をやっているが、意味のある研修がほとん...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均並、単身者なら生活には困らない。評価に関しては結果が数字に出ない部署に関して、ほぼ横並びで評価される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
代表が女性であり、役員にも女性が在籍している。また、どの部署にも女性管理職の割合が多い印象を受ける。20代から性別問わずキャリアアップが期待...続きを読む(全157文字)

【良い点】
昼食補助金や確定拠出年金など福利厚生は非常に充実している。部署によってはフレックスを導入していたり、時間有給も取得可能である。
1年目、3年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一部上場の大手企業というイメージがあるが、実際には社員数1000名程である為、部署間の情報伝達は早く業務連携は取りやすいと思われる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や産休、育休についても取得しやすく、育児が必要な家庭はとても働きやすい。
実際、育児経験のある女性社員が多いので、当然の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が導入されたことで、コアタイムを除いて流動的な時間管理が可能であり、プライベートや体調に合わせた調整ができる。
また、意...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の差が無く、頑張っても支店での売り上げが悪いと評価が下がる点が気になりました。（個人評価ｘ支店評価ｘチー...続きを読む(全204文字)