エイツーヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
リモートワークを週５で行うことができ、フルフレックス、週休3日選択制、中抜け可能など私生活を充実させるための制度は一通り揃っているため、みんな...続きを読む(全175文字)

非常に良いがCRAである運命上、平日で有休をとってもCRCから電話等が来ることが普通。（長期休暇などで事前連絡すれば来ることはないが、１日程度であれば特に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
働きやすいチーム(落ち着いている治験)にアサインされれば、QOLは高くプライベートの時間もきちんと確保できる。
在宅可能、フレックスタイム制な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務の都合がつけば、前日でも有給所得は可能でした。
女性がおおいため、育休所得や復帰、時短所得は容易かと思います。しかし、業務は激務傾向のため...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックス制度のおかげでそれなりに働きやすい。また、有給もとりやすいため、休日にこっそり働く人も稀にいるが、余裕を持って休みを過ごすことができ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休暇は取りやすかったです。

ワークライフバランスはとても良い方だと思います。

長期休暇も取りやすかったです。

ワークフロームホームもあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
COVID-１９の流行後、リモートワークの推奨など、働きに変化があった。企業としての対応のはやさは、世の中の一般的な対応と同等だとかんがえてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・時短勤務制度や在宅勤務、フレックス制度が整っており、自分の予定に合わせて働くことができる。
・休暇申請を却下されることはないので、気軽に申請...続きを読む(全194文字)

【良い点】
臨床部門では時短勤務の方も多く、定時に帰宅できる雰囲気がある。また、フレックス休暇（4日/毎年）やリフレッシュ休暇（5日/5年毎）等、休暇制度...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子供がいるので、時短での勤務をここ1、2年してました。時短の方は部署次第ですが、ほぼ時短の時間でみんな帰っています。有給やフレックス休暇など取...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人にもよるが、残業時間が非常に多い。
残業しても月数時間程度や規定労働時間内といった部署や人もいることはたし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス制度があり、融通がききます。有給も取りやすい環境です。年5日のフレックス休暇や5年ごとに与えられるリフレッシュ休暇など、休暇が充実し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スケジュール管理は個人に任されているので、仕事の少ない時期は2週間くらい休みを取ることも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい社風であった。フレックスタイム制のため、出社時刻は10時までであれば自由に対応できた。また、コアタイムは10～15時の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては考えられており、在宅勤務制度を設けられている。また有給取得も比較的、取得しやすく、プロジェクトが安定している際は...続きを読む(全165文字)

【良い点】
在宅勤務制度を取り入れ、ワークライフバランスに配慮した制度設立が見受けられます。希望者全員が在宅勤務できる訳ではありませんが、ある一定の条件(...続きを読む(全168文字)

勤務時間が7.25時間と他社と比較して短いのでプライベートの時間を多くとれるので良いと思う。社内でスポーツをするサークルがあったり飲み会などのイベントも多...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは悪い。
残業がかっこいいという社風があるため。
有休は許可されないこともある。
休職などには比較的寛容だが、女性しか実質使えな...続きを読む(全232文字)

新卒で入社しているため、他の企業と比較することはできませんが、有給休暇の取得しやすさと、フレックスタイムの自由さについては驚きました。各自休みたいとき、1...続きを読む(全232文字)

所属するチームで偏りがありすぎるため、どのチームに配属されたかで残業時間がかわります。プロセス点検導入により、新人モニターのQCチェックを一定期間モニター...続きを読む(全157文字)

風通しの良い職場で、ギスギスした感じはありません。半期ごとに上司との面談があり、業務上の目標や現状の問題点についてじっくりと話す機会があります。
有休も...続きを読む(全171文字)

人材不足でキャリア採用が活発。
ただし、キャリア採用の見極めが不十分でした。次々に退職、部署変わりなどで不作と言われていました。人事も入れ替わり立代わり...続きを読む(全153文字)

育児休暇や介護休暇を取得している社員も多いようです。
残業を減らす取り組みにも注力しています。
まだまだ新しい会社なので企業としては悪い意味でフワフワ...続きを読む(全166文字)