- その他
-
採用大学が思ったより高くありません。
国立大学出身者がかなり少ないです。
色んな大学がいたので、学歴フィルターもなく、入りやすいのでは無いかと思います。
ただ修士の方はかなり多いです。続きを読む(全97文字)
2025年卒の内定者が書いた、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のオープンコースの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- オープンコース
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業研究レポート
IT・通信 (ソフトウェア)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与も悪くありません。私は国立大学出身ですが、周りの給与は24-25万が多いところ、26万いただけます。
平均年収も756万なので、高給取りなわけではないですが、高い方だと思います。
また、勤務場所もほとんど東京、しかも東新宿や竹芝、天王洲アイルといった利便性...続きを読む(全210文字)
- 社風や人について
-
人に関してはかなり良いと思います。親切です。ただエンジニアが多いだけあって無口な方もいますが、そんなのIT会社では当たり前で、SBテクノロジーはまだコミュニケーションが多い方だと感じました。
続きを読む(全97文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
課題は分かりませんでした。そんなの企業が積極的に話す訳では無いので。
素直にどこですか？と聞きましたがあんまり覚えていないので大した返答ではないと思います。
強みはSBテクノロジーが推してるとおりにエンジニアファーストなところだと答えました。なぜそれがいいので...続きを読む(全322文字)
- 事業や仕事の内容について
-
国の仕事が多いようで、イマイチ内容がわかりません。とりあえずはDXを促進することをしているので、これまで大学で学んだDXに関する知識から今後の日本で必要になりそうなこと、需要があると見込んでいるものを話して、そういった案件に携わりたいという話をしました。それにはネ...続きを読む(全203文字)
- 理念やビジョンについて
-
理念は軽く頭に入れましたが、理念についてどう思う？などは聞かれません。
SBテクノロジーに入ってどんなことをしたいかは話せた方がいいです。私は学科の勉強と絡めてやれそうなことを話しました。続きを読む(全95文字)
- その他
-
選考フロー（インターン経由）
2次面接→人事面談→最終面接
最終面接のみ対面。
採用大学は主に宮廷、早慶を多い印象である。IR情報にも我々が求める上位5%の人材にアプローチをする、という旨があったので学歴フィルターは明らかに存在すると考えている。続きを読む(全130文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は非常に高い。初年度から年収600万円がもらえる。
一方で、この値は固定残業代が45時間分含まれている値である。
そのため、固定残業代がない、かつ基本給が同程度の会社と比べると待遇は良くないのかもしれない。
家賃補助などの福利厚生が少し弱いのも気になる点...続きを読む(全189文字)
- 社風や人について
-
ストイックに働く人が多いと感じた。
企業というより、研究熱心なラボ、という感想が近いかもしれない。どんなに時間がかかっても良いからなるべく良いものを作り上げようという気概を各社員から感じた。
また、先ほど同業他社より請負値段が高いと述べたが、それだけ良いものを...続きを読む(全195文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
金融のシステム開発で培った、堅牢なセキュリティー技術が強みだと考えている。
また、システム開発の請負値段は相場よりも高く、利益率が40%を超えているのも大きな強みであると考えている（同業他社のSIerの平均利益率は10%前後）。
近年は傘下のクロスピアとい...続きを読む(全248文字)
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5709億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
