この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は出産を機に自身の決断で退職しましたが、同僚の中には育休を取得している人が多くいました。また、女性管理職に昇格した仲間もいるので、キャリア...続きを読む(全89文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は出産を機に自身の決断で退職しましたが、同僚の中には育休を取得している人が多くいました。また、女性管理職に昇格した仲間もいるので、キャリア...続きを読む(全89文字)
今のところ女性の社員さんと会うことが多い。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ならではの休暇に対してや理解は深いと感じる。制度もしっかりとあるため、うまく利用しながら働いている方が多い印象。続きを読む(全64文字)
女性社員はそもそも少ないが、最近では女性の管理職も増えてきているようです。続きを読む(全37文字)
女性社員が多く、管理職にも積極的に投与しているので女性が悩み事を打ち明けやすいです。産前産後休業も充実しています。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり丁寧に大切に扱われると思います。皆さん人柄も良い方ばかりで、就業しやすくありがたかったです。続きを読む(全58文字)
採用サイトによると、性別関係なく多様性を受け入れる土壌があるそう。選考の方も女性の方が多いです。続きを読む(全48文字)
説明会や選考を通じて女性の働き方にとても配慮があると感じた。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度的には整っており、男女の差別等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少ないためまだまだ男社会ではあります。...続きを読む(全110文字)
産休・育休から戻ってくることはできるが、制度が整っているわけではないので他企業に比べて働きにくい。続きを読む(全49文字)
会社としては女性の採用、昇進に積極的だが、現時点では女性比率は低い。続きを読む(全34文字)
行動計画では、2027年度までに女性管理職の割合を増やし、男性の育休取得率を上げることが定められていた。昔は体育会系の企業であったと言う社員もいたが、企業...続きを読む(全114文字)
女性の積極的管理者雇用も増えていると耳にした。続きを読む(全23文字)
業務量が多いので、育休や産休が簡単に取れる環境ではないのかと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
・性別差別はない。
・女性の管理職も増えている。
・女性比率が上がっている。
・育休産休制度が整っている。
・女性のみの懇親会を定期開催して...続きを読む(全80文字)
女性の積極採用が行われており,女性社員が増えつつある.産休育休制度も充実している.続きを読む(全41文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実しているようだ。続きを読む(全65文字)
女性でも管理職につく方は多く、育児をしながら在宅ワークとの両立に励んでいる方が多いとお聞きした。続きを読む(全48文字)
性別関係なく仕事を任せて貰えるため、仕事を頑張りたい女性には向いていると思う。続きを読む(全39文字)
男女で仕事が変わるということは基本的にないイメージである。続きを読む(全29文字)
女性の社員さんが近年多いらしく、それが何よりの証明だと感じる。続きを読む(全31文字)
管理職で女性の方もおり、自分の面接官も女性が多かったので働きやすい環境だとは思う。
しかし、20時ごろに選考結果がくるときもあったので子育てとの両立は大...続きを読む(全86文字)
ライフイベント後もフロントで働き続ける人はまだ少ないと言われている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。お茶入れ等の業務もあるので、体力に自信のない女性でも安心して働ける環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員も活躍されていましたし、
育休、産休から戻って働かれる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時マネージャー職は、...続きを読む(全114文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5596億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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