口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全163件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.5
- やりがい
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4.7
- 年収・評価
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4.7
- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.9
伊藤忠テクノソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
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伊藤忠テクノソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の制度自体は整っているものの、実際に取得できる雰囲気は職場によって差があると感じました。復帰後のサポート体制も十分とは言えず、子育...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
育休とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うけど、男性が多い部署だとセクハラもある。私の場合、キャバクラにいったとか...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
若手の頃はフロント部署でしっかり働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながらフロント営業職は厳しいと思いま...続きを読む(全144文字)
回答者：
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後のサポート体制も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境があります。女性管理職も徐々に増えており、キャリ...続きを読む(全94文字)
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回答者：
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【良い点】
女性は少ないものの、優秀であれば、男女問わず活躍している。テレワークや時間休憩も、育児や家事都合などで利用ができる。働き方の柔軟性は、非常に高い。続きを読む(全79文字)
回答者：
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあるとのこと...続きを読む(全207文字)
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回答者：
女性でも男性と同じように評価して貰える。育休から復帰して働いている女性社員は同業他社と比べれば少ない印象を受けた。実力主義ということが時短勤務とミスマッチ...続きを読む(全86文字)
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回答者：
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【良い点】
女性管理職が増えている。会社としても女性管理職を増やす姿勢を感じられる。産前産後休暇、育休、生理休暇あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休や育休を取って復帰される女性の方は多いので、積極的に休暇は取れる。時短勤務も可能。男性も育休が取得できる続きを読む(全60文字)
回答者：
女性社員の方から「非常に働きやすい職場である」とのお話を伺い、性別に関係なく活躍できる環境が整っていると感じました。産休・育休の取得実績も多く、復帰後も時...続きを読む(全174文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
技術志向が強く、真面目で誠実な社員が多い職場でした。人間関係は比較的穏やかで、怒鳴る上司や極端な体育会系の風土は少なく、落ち着いた雰囲気でし...続きを読む(全227文字)
回答者：
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【良い点】
退職金や企業年金、持株会などの資産形成制度が整っており、将来設計の面では安心感がありました。有給や各種休暇制度も形式上は充実しており、制度面...続きを読む(全243文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
