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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れている会社だと感じた。育児休業や介護休業、短時間勤務といった制度が整っており、ライフステージの変化に応じて働き方を調...続きを読む(全140文字)
インターンでは女性社員の方が進行を行ってくださり,YouTubeでも拝見する限り,女性も多く見られたので,男女関係なく活躍できる場が整っているのではと思います.続きを読む(全80文字)
産休育休も取りやすく、男性女性問わず働きやすい環境があると思います。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休や育休の制度自体は整っているものの、実際に取得できる雰囲気は職場によって差があると感じました。復帰後のサポート体制も十分とは言えず、子育...続きを読む(全192文字)
女性向け研修やキャリア相談制度があり、育休復帰後もプロジェクト参加が可能。
続きを読む(全39文字)
女性社員は少ないように伺った。しかしながら社員の雰囲気を見る漢字働きやすい環境のように思える。女性の福利厚生は一般的なものはある。続きを読む(全65文字)
イベントに参加して活躍する女性社員の話を多く聞いたが、どの社員も家庭、子育てなどと両立しながら無理なく働かれていたのでかなり働きやすいと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うけど、男性が多い部署だとセクハラもある。私の場合、キャバクラにいったとか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手の頃はフロント部署でしっかり働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながらフロント営業職は厳しいと思いま...続きを読む(全144文字)
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後のサポート体制も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境があります。女性管理職も徐々に増えており、キャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性は少ないものの、優秀であれば、男女問わず活躍している。テレワークや時間休憩も、育児や家事都合などで利用ができる。働き方の柔軟性は、非常に高い。続きを読む(全79文字)
IT企業ではあるが、女性も多く働いている。内定者懇親会ではかなり多くの女性がいた。おそらく女性の割合は40-50%程度であると考えられる(新卒入社人数比)続きを読む(全77文字)
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあるとのこと...続きを読む(全207文字)
女性の管理職の割合が高いため。また、女性社員限定のイベントもあるため。続きを読む(全35文字)
女性でも男性と同じように評価して貰える。育休から復帰して働いている女性社員は同業他社と比べれば少ない印象を受けた。実力主義ということが時短勤務とミスマッチ...続きを読む(全86文字)
女性も多く、育休・産休を取った社員がその後もたくさん活躍しているときいた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている。会社としても女性管理職を増やす姿勢を感じられる。産前産後休暇、育休、生理休暇あり。続きを読む(全59文字)
女性社員限定のイベントがある。休暇も取得しやすい。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
産休や育休を取って復帰される女性の方は多いので、積極的に休暇は取れる。時短勤務も可能。男性も育休が取得できる続きを読む(全60文字)
管理職の女性割合が年々増加傾向にあるが、部長クラスはほとんどいない。
産休・育休も制度が整っており、復帰後はバックオフィスに移るなど、柔軟に働くことができる。続きを読む(全80文字)
産育休の取得実績も多く、復職後も柔軟な働き方がしやすい。続きを読む(全28文字)
女性はもちろん、男性の育休取得率が73%なのは驚きました。続きを読む(全29文字)
最後の面接は女性の人事部長の方で、そのことから女性が活躍できる環境を用意しているのではないかと感じた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
デジタル化の進展により、企業や組織はICTの導入を進めており、それに伴う需要が増加しています。伊藤忠テクノソリューションズはクラウドサービス...続きを読む(全195文字)
様々な業界に対して事業を展開しており、社内公募制度もあると伺ったので入社後もキャリアの幅が広いと感じる。続きを読む(全52文字)
年収は同業界の中ではトップクラスだといわれているし社員の方々に伺っても具体的な金額はわからないが十分もらっているとおっしゃっていた。続きを読む(全66文字)
福利厚生はあまりない活用していないと伺った。しかし家賃補助が導入されるらしく少しずつ改善されていると思う。続きを読む(全53文字)
時間をずらして働いたりリモート制度を活用されている社員の方が多く、働きやすいと思う。続きを読む(全42文字)
入社後4カ月ほどは研修期間があるらしく未経験でも安心して入社できると伺った。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
説明会で本社の写真を見せていただき、とてもキレイな印象を受けた。家賃補助も貰えると聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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