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【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかな...続きを読む(全136文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全163件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠テクノソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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伊藤忠テクノソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
インターンでは女性社員の方が進行を行ってくださり，YouTubeでも拝見する限り，女性も多く見られたので，男女関係なく活躍できる場が整っているのではと思います．続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
産休や育休の制度自体は整っているものの、実際に取得できる雰囲気は職場によって差があると感じました。復帰後のサポート体制も十分とは言えず、子育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違うけど、男性が多い部署だとセクハラもある。私の場合、キャバクラにいったとか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
若手の頃はフロント部署でしっかり働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながらフロント営業職は厳しいと思いま...続きを読む(全144文字)
回答者：
産休・育休の取得実績が豊富で、復職後のサポート体制も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境があります。女性管理職も徐々に増えており、キャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性は少ないものの、優秀であれば、男女問わず活躍している。テレワークや時間休憩も、育児や家事都合などで利用ができる。働き方の柔軟性は、非常に高い。続きを読む(全79文字)
回答者：
女性の働きやすさについても積極的に取り組んでいることが分かりました。
産休や育休の取得実績は非常に多く、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあるとのこと...続きを読む(全207文字)
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回答者：
女性でも男性と同じように評価して貰える。育休から復帰して働いている女性社員は同業他社と比べれば少ない印象を受けた。実力主義ということが時短勤務とミスマッチ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている。会社としても女性管理職を増やす姿勢を感じられる。産前産後休暇、育休、生理休暇あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休や育休を取って復帰される女性の方は多いので、積極的に休暇は取れる。時短勤務も可能。男性も育休が取得できる続きを読む(全60文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
回答者：
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
回答者：
取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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回答者：
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
回答者：
最大の強みは、特定のハードウェアに縛られない「マルチベンダー」としての立ち位置と、伊藤忠商事の強力なネットワークである。海外の先端ベンダー（Cisco、N...続きを読む(全185文字)
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回答者：
SIer業界においてトップクラスの待遇。基本給が高く、業績連動賞与の爆発力もあるため、若手のうちから高水準の年収が確保できる。評価制度は成果主義への移行が...続きを読む(全136文字)
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回答者：
伊藤忠グループ準拠の福利厚生が適用されるため、極めて手厚い。朝型勤務の推奨や、健康経営への取り組みなど、ホワイトな就労環境の整備に積極的である。プロジェク...続きを読む(全134文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だから不利に扱われると感じる場面はほとんどなく、実力や成果をベースに評価される文化です。
産休・育休制度も整っており、実際に復帰して活躍...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、子供が体調不良の時でも在宅勤務できるので、働きやすいと思います。昇進に男女差は感じません。女性管理職も多くいます。男...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員が比較的多く、生理休暇など女性向け制度がある点を評価する声あり有給が取りやすく、ワークライフバランスが良いと感じる人もいる
一方で、...続きを読む(全670文字)
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【良い点】
女性社員が色々な経験を積めるよう、異動や昇進傾向がある。女性活躍におけるプロジェクトのようなものもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
働こうと思えばいくらでも働ける。マネージャーやdept長になる人もいるので、昇進は実力さえあれば問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が少ないため、育児などにも支障をきたさない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会の会社なので、改善した方がいい。女性が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の働き方改革自体は行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
元が男性中心の会社で、女性は事務という昔ながらの体制。改革...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度の内容の詳細については説明がありません。各種制度について...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
法律で定められている制度は使用できる。
子育て中の方に限り時短勤務やリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130309
