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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート(全6件)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを6件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 企業研究レポート一覧

6件中6件表示

企業研究レポート

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸
志望する理由は2点ある。1点目は、貴社がマルチベンダーであり、国内外の約300社以上の会社と提携しているからこそ、業種や職種に囚われない多様なノウハウがあることで、顧客にとって最適解を提供できると考えているからである。2点目は貴社の挑戦を後押しする風土に惹かれたか...続きを読む(全241文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
システムインテグレータ―として、アメリカのシリコンバレーを軸とし、ニーズに合わせ最適なソリューションを提供する。
通信、金融、製造、公共とはば広い分野に提供
取引先をこだわらないフルスタックなマルチベンダーにこだわる ビジネス戦略から保守の運用等顧客目線で顧客...
続きを読む(全871文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
〇CTCの強み
マルチベンダー×フルスタックは用意している食材の種類や提供できる料理の数が圧倒的に多い
年齢や役職、社歴の区別なく誰もが対等に意見を交わし合えるカルチャーがあると思う。
サービスの立ち上げにも行う。未来技術研究所など新しい可能性にも視野を...続きを読む(全319文字)

企業研究レポート

オープンコース
25卒 | 非公開 | 男性   入社予定
重視した軸
CTCに応募した理由は、情報通信技術を活用した社会課題の解決に強い関心を持っていたからです。大学での学びを通じて、テクノロジーの力で人々の生活をより良くすることに魅力を感じ、特にCTCのプロジェクトが地域活性化や環境問題への取り組みを行っている点に共感しました。
...
続きを読む(全299文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの企業理念は「人とテクノロジーの共生」であり、テクノロジーを通じて社会課題を解決することを重視しています。設立の経緯としては、情報通信技術が急速に進化する中で、社会に貢献することを目指して創業されました。創業者は、当初から「人々の生活を豊かにするためにテクノ...続きを読む(全421文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの事業内容は、情報通信技術を基盤としたソリューション提供に特化しています。具体的には、クラウドサービス、データ分析、セキュリティ対策、IoT(Internet of Things)など、多岐にわたる領域で事業を展開しています。また、システムインテグレーション...続きを読む(全563文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの業績は堅調で、特にクラウドサービスやデータ分析分野での成長が顕著です。近年はデジタルトランスフォーメーションの進展に伴い、ITソリューションへの需要が高まっており、それに応じた収益の増加が見込まれています。 CTCの強みは、多様なサービスを提供できる...続きを読む(全575文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの社風は、オープンでフラットなコミュニケーションを重視しており、社員同士の意見交換が活発に行われています。企業文化としては、挑戦を奨励し、失敗を学びの機会と捉える姿勢が根付いています。男女の人数構成については、多様性を尊重しており、近年は女性の活躍推進にも力...続きを読む(全515文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの働き方や待遇について、給与は業界平均を上回る水準で設定されており、特に成果に応じた報酬が重視されています。勤務条件はフレックスタイム制度を導入しており、勤務地も多様で、リモートワークの選択肢もあります。休日は年間休日120日以上で、手当や福利厚生も充実して...続きを読む(全534文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの募集要項を確認した際、求められるスキルや人物像が明確に示されており、特に「チームワーク」と「問題解決能力」が重視され...続きを読む(全131文字)

企業研究レポート

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)に応募した理由は、IT業界の中でも特に幅広い業種に対してソリューションを提供している点に魅力を感じたからです。自分のスキルを最大限に活かし、さまざまな業界の課題解決に貢献できる環境を求めていました。また、CTCは伊藤忠...続きを読む(全302文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの企業理念である「お客様の成功をサポートし、社会に貢献すること」に強く共感しました。この理念は、顧客に寄り添い、課題解決に真摯に取り組む姿勢を示しており、自分が目指すエンジニアとしての姿と一致していると感じました。また、CTCは伊藤忠商事グループの一員として...続きを読む(全243文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCは多岐にわたる業種にソリューションを提供しており、その幅広い事業展開が大きな魅力だと感じました。特に、ITインフラの設計・構築からクラウドサービス、セキュリティ対策まで、一貫して提供できる点に強みがあります。私は、CTCの強みを活かして幅広い分野でスキルを発...続きを読む(全276文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCは、長年にわたり安定した業績を上げており、特に技術力の高さが他社との差別化ポイントとなっています。同業他社と比較して、CTCは顧客のニーズに合わせたカスタマイズソリューションを提供することに強みがあり、これが信頼の源となっています。一方で、今後の課題としては...続きを読む(全244文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCの社風は、若手社員の意見を尊重し、チャレンジ精神を大切にするものだと理解しました。特に、社員が自分のキャリアを主体的に切り開ける環境が整っている点に魅力を感じました。これにより、自分自身も積極的に新しいプロジェクトに取り組み、成長できると考えました。選考では...続きを読む(全192文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
CTCは、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であることも魅力の一つです。特に、リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が整備されている点が印象的でした。これにより、仕事とプライベートを両立しながら、自分のキャリアを積み...続きを読む(全199文字)

企業研究レポート

営業
25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
就活四季報によるとSierの中...続きを読む(全36文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
企業理念としては、顧客の成功を自身の成功と捉え、顧客のビジネスやプロジェクトの発展を第一に考えている企業であると解釈した。さらに、CTCは顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することで、顧客の期待を超える価値を創造しようとしていると説明会など...続きを読む(全535文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
Sierの事業グループとして、エンタープライズや社会インフラが大きい割合で存在して...続きを読む(全88文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
強みとしてはマルチベンダーやソリューションの豊富さから、ノウハウの宝庫であるところ。弱みとして、やや情報通信事業グループが多くを占めていることで会社が傾きやすいのではないかと思っている。実際に過去の売り上げ推移を見るとそのような年があった。
CTC5.0という言...
続きを読む(全218文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
本選考フローについて、最初の段階にエントリシート・学力を測るWebテスト・性格だけのWebテストの三つがある。私の友人含め多くの就活生と情報交換をしていたが、東京一工生であったり、情報を専攻している優秀と思われる層も、一番最初のフェーズでとても落とされていた。
...
続きを読む(全195文字)

企業研究レポート

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
エントリーは大企業だからという単純な理由で初めはインターンに応募しました。調べていくうちに、CTCはChallenge Tomorrow's Changeの略で、挑戦することを大々的に掲げ、社風としても挑戦することを第一に考えやっていることがわかり、そこが魅力的で...続きを読む(全139文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
大々的に「スローガン」、「使命」、「価値観」、「私たちの心得」という4つを掲げています。その根幹としてChallenge Tomorrow's Changeを掲げていて、変化が激しい世の中に対してCTCらしさを存分に発揮し、明日を変えるITの可能性に挑み、夢のある...続きを読む(全160文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
私が主に注目していたのはDX事業であり、実際の内容として、コープデリ生活協同組合連合会に対してAI技術を応用した『かんたん1分注文』システムを提供、THKに対して、IoTを活用した故障予知サービスを提供など幅広くDXに注力している印象です。仕事の内容としては一般的...続きを読む(全256文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風、企業文化としては他企業と比べて体育会系な印象です。もちろんメンターや周りから言われたのもありますが、実際に面接を受けたり、インターンに参加した感じだと、主体性をもって自身のやりたいことに関して手を挙げてプロジェクトに参画するなど、自身の行動力が試される職場で...続きを読む(全244文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与に関して、正確な額面はもちろんお教えいただけませんでしたが、不満に思われているような方は座談会などで聞いた限りなどいらっしゃいませんでした。勤務条件は、時間や休日などは競合他社と変わらないような印象です。ただ、福利厚生に関しては家賃補助がないということもあり、...続きを読む(全160文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
選考フローに関しては、インターンシップの選考はESだけ、本選考はES,グループディスカッションと2回の面接となっています。他社と比べてインターン経由でもないのにフローはとても少ないです。実際、面接の時間も短く、どこを見られているのかわかりにくいような内容なので、正...続きを読む(全194文字)

企業研究レポート

オープンコース
24卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸
SIerを志望しており、大手と呼ばれる企業を受けていた中で候補に挙がり、応募した。
大手SIerは広く見ても10社ほど存在しているが、その中でも商社系のユーザー企業として急成長している点に魅力を感じた。最終的に、将来性を考え、競争が激しいSierにおいても今後日本...
続きを読む(全154文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
伊藤忠グループのIT部門を担当する企業として、積極的な事業展開を行っているSierであると理解していた。実際、企業理念も「夢のある豊かな社会の実現」と書かれており、社会をより良いものにするため、世界と通じながらダイナミックに実現しようとしていると肌観で感じていた。...続きを読む(全264文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
私は営業職としてエントリーしていたため、営業職について述べる。
面接やOB訪問を通じて、現場社員と話したが、やはり営業職では勤勉さが求められると感じた。その理由として、マルチベンダーとして非常に多彩なソリューションを扱うためである。SEと同伴して営業活動を行うこと...
続きを読む(全258文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績としては、間違いなく好調で成長し続けている企業であると感じていた。
実際、今年に入ってから親会社である伊藤忠商事に吸収される形で上場を廃止した。これは、親会社が利益を吸収したいと思えるほど成長しているということでもある。
私が選考を受けていた際はここまでの分析...
続きを読む(全358文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風は伊藤忠グループということもある、体育会のようなガッツのある人が多いという印象を持っていた。実際はあまり分からないが、伊藤忠商事からの出向社員が一定数存在していることから、親会社の風土は多少なりとも影響を及ぼしていると言えるのではないだろうか。また、職場では若...続きを読む(全220文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給料は四季報で企業が公開している情報からも分かるように、他のSierと比較しても高めな金額となっている。これは企業が成長していることも十分関係していると思われるが、他社と比較した際に福利厚生が多少劣っていることも関係している。
また、部長クラスでは出向社員が多いこ...
続きを読む(全269文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
選考フローは録画面接と2回の面接で、そこまで重くはない。ただし、録画面接が最もハードルが高い選考であると推察した。その理由として、採用情報を見たときに幅広い大学からの実績があることから、学歴などの要素で足切りをするというより、録画面接やWebテストなどの選考によっ...続きを読む(全285文字)
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/

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