回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術志向が強く、真面目で誠実な社員が多い職場でした。人間関係は比較的穏やかで、怒鳴る上司や極端な体育会系の風土は少なく、落ち着いた雰囲気でし...続きを読む(全227文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術志向が強く、真面目で誠実な社員が多い職場でした。人間関係は比較的穏やかで、怒鳴る上司や極端な体育会系の風土は少なく、落ち着いた雰囲気でし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員は全体として非常に優秀で、技術・調整力・対外対応のいずれも高い水準にあると感じました。事業グループ毎にやっている事が違うので雰囲気も違い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員・管理職ともに、専門性の高さと人間的な魅力を兼ね備えており、日々刺激を受けています。特に管理職は現場の声をしっかりと受け止めつつ、明確な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一部最速で管理職になった社員は優秀だったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人もけっこう多い印象でした。。。ね続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により、当たり外れがある。
部門が違えばもはや別会社のように全く雰囲気が違う為、配属ガチャによる差が大きすぎる。
全社的には明るくハキハ...続きを読む(全97文字)
業務内でAIを使えるように契約しているなど、良い管理職もいる。一方で、経営陣は伊藤忠商事からの出向の者が多い。そのため、ITに関心が薄かったりするという口...続きを読む(全107文字)
子会社であるため、自社から社長になることはない。天井が見えているという点でマイナスである。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気で、若手でも言いやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
進捗管理のみで作業は全て委託先に任せっきりなPMが大半で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術的な探求心が強く、技術力を競い合いながら成長できる。若手には教育機会を与えてもらえ、先輩たちから指導を受けられる環境にあるので、やる気の...続きを読む(全189文字)
SIerらしく、人事部長の方は圧のある方で、凄みがあった。ロジックに自信がないと選考は少し難しく思う気がする続きを読む(全54文字)
親会社から役員が降りてくるので、時たま現場の雰囲気に合わない意思決定があると聞いた続きを読む(全41文字)
年々管理職に女性を取り入れるようにしているらしいが、比較的男性が多い印象を説明会の際に受けました。続きを読む(全49文字)
利益率に対して社員の還元が良い気がする。この点に関しては、親会社の伊藤忠商事の意向も大きいようだ。続きを読む(全49文字)
年次の高い方は伊藤忠の完全子会社前の方々がほとんどであるため認識の違いはある。続きを読む(全39文字)
全く経営陣にはあっていないので分からないが社長は伊藤忠商事の人続きを読む(全31文字)
管理職になると土日などに仕事をしなければいけないパターンもあるらしい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はよく、親切な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手前が一番良いと言われており、管理職はかなりの管理業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非常に優秀な方が多いと感じております。というのも20代が最前線をはっており、管理職も30代の方が多く、その方たちは非常に優秀でありサポーティ...続きを読む(全214文字)
面接の中で管理職の方も穏やかであると感じた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
若いことから裁量のある重要なポジションを与えられるため、やりがいは大きい。また、学歴等関係なく実績を残せば管理職になれるのは良い点かもしれな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
課長が服装共にラフな人が多い。
とてもフランク。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。
4年目の課長がとてもラフに驚いた。
嫌...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の懐を肥やすことしか考えてない上司が多い。そのため下からは慕われず次の世代も育たずマネージャーの平均年齢が5...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・全体的にいい人は多い。
・営業はイケイケな感じの人間が多いのでエンジニアとは合わないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部長...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力ははっきりいってない。部課長は単なるレビュアーと化しており「手は動かさないが口は出す」存在で顧客から...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料や待遇がとてもよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、やらなければいけない業務がかなり増えるので、普段は大き...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシス...続きを読む(全241文字)
説明会で本社の写真を見せていただき、とてもキレイな印象を受けた。家賃補助も貰えると聞いた。続きを読む(全45文字)
営業を志望していたが、営業は他の部署よりも残業が多いと聞いた。リモートワークを取り入れているため、働きやすそう。続きを読む(全56文字)
多様性を推進しているように感じた。若手の挑戦を後押ししており、意見を言いやすそうな印象を受けた。続きを読む(全48文字)
女性管理職はあまりいないと聞いたため、昇進は難しいのかもしれない。残業もあると考えると、子育てをしながら働く、などは難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
取り引き先にみんなが知っている大手企業が多いため、やりがいが持てそうだと思っていた。しかし、実際はやはりインフラが中心なため、自分の仕事がどこで役に立って...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
住宅手当は26年度入社の新卒入社者と直近数年の若手社員には数万円程度の補助が出る。しかし、その他社員については住宅手当は無い。またその他魅力...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
請負だった為、上の人とはあまり関わることはないですが、同じ会社のメンバーたちと仕事ができていたので良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
穏やかな性格の人が多く、職場の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、マネジメントに関する要求が高くなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
【社員の気質】
新卒入社の社員は、基本的に温厚で人懐っこく、コミュニケーション能力が高いです。同期同士の団結力も強く、配属先が違っても複数人...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
Google Cloudの専門的なSI(システムインテグレーター)で、Google Cloudのサービスパートナーとして豊富な実績を持ってい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やして現在1000人ほどになっているがses事業をこれほど繰り返しても固定客がついて...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上は本社の人で固められているので、プロパーで入っても昇進しづらい。また、年功序列の昇進のため、頑張っても頑張って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員、役員共に人はとてもいい。コミュニケーションが取りにくい、一緒に仕事したくないという人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私のいる部署ではパワハラやセクハラはまったくないといっていい。感情的に人をコントロールしようとする上長はいないし、パワハラ気味な上長はだいた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
とにかく人数の多い会社なので、風通しが良く?あまり狭い世界で人間関係ややこしいということは感じたことがない。表立ったパワハラはそもそも許され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員は全体的に前向きで積極的に業務へ取り組む方が多く、改善提案や意見交換も活発に行われていました。周囲と協力しながら仕事を進める意識があり、...続きを読む(全273文字)
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。