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伊藤忠テクノソリューションズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全41件)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの 本選考体験記一覧

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41件中41件表示 (全41体験記)

グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはミーティングに接続して待機していた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】与えられた資料の中から最適なソリューションを選ぶ【グループディスカッションの流れ】全員が見れる資料と特定の人しか見れな...

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公開日:2024年9月27日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので時間に余裕をもって待機しました。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】資料を参考にしながら、開発要件を決定する【グループディスカッションの流れ】イントロとして、企業の開発についての動...

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公開日:2024年7月18日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMへ入室。5分ほど前に入室した。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】顧客に適したシステムの提案【グループディスカッションの流れ】2人ずつ3種類の異なった情報が与えられ、それらを共有...

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公開日:2024年7月9日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 明治大学 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して出席確認、注意事項説明の後、選考開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】お客様の状況や現場の声についての資料を参考にしながら、どのような開発要件にすればよいか【グループディスカッショ...

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公開日:2024年6月19日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 大阪教育大学 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室して待機すると人事の方が来て始まった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】覚えていません【グループディスカッションの流れ】資料を手分けして読み込み、グループで簡単に共有をして、どのような解...

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公開日:2024年6月18日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをする人が集められて説明を受けてからグループに分かれた。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】CTCに依頼が来たが、どのように対応するのかカードを選択しながら結論を出す。【グルー...

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公開日:2024年11月7日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて待機。時間になったら入室。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】架空の自動車会社の生産性を上げるためにITを導入するにあたっての方法【グループディスカッションの流れ】二人ずつ役割が与...

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公開日:2024年10月17日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載があるのでそのURLから入室してください【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】ある会社に対して最適な提案をする【グループディスカッションの流れ】会社案内であったり説明が行われ、その後ワークに...

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公開日:2024年9月27日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議ツールで入室し、終わり次第退出【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】システム導入に関連したグループワーク【グループディスカッションの流れ】2人ずつ、3つの役職に分かれて、グループ企業のシステム...

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公開日:2024年8月30日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→グループ振り分け→GD【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】顧客のDXを推進するシステムを構築せよ。【グループディスカッションの流れ】オンライン上でURLが配られ、動画を見たり、GDの...

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公開日:2024年7月23日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 筑波大学大学院 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明があり、その後選考が始まる【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】CTCの入社3年目社員として、ベンダー製品を選定し、クライアントに提案するという想定のワーク【グループディスカッションの流れ...

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公開日:2024年7月12日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為,会場到着から選考終了までの流れなし【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】遠隔CADをどのような製品にして納品するか【グループディスカッションの流れ】事前に役割別の資料があり,共有は口頭の...

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公開日:2024年7月4日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 芝浦工業大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに移動して選考を行った【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】実際のCTCにおける事業を例に意思決定を行う【グループディスカッションの流れ】それぞれの役(営業、保守な...

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公開日:2024年6月24日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始してワーク、終了時は接続を切る。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】意思決定をして納期に間に合うような要件定義をするもの【グループディスカッションの流れ】アプリケーションを使用したGD、チーム...

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公開日:2024年6月19日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続⇒お題説明⇒GD⇒zoom終了【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】SIerの業務理解ワーク【グループディスカッションの流れ】まずお題の説明があり、ステップごとに自分たちで考えて結論を出す...

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公開日:2024年7月31日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、送られてきたURLからアクセスします【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】顧客の課題解決ワーク【グループディスカッションの流れ】まず、全体説明があります。その後、グループに分かれたあと、ア...

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公開日:2024年7月19日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】事前の説明があり、その後ブレイクアウトルーム【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】指定された製品ソリューションの中からグループで話し合い一つに選択せよ【グループディスカッションの流れ】一人一人異なる資料...

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公開日:2024年7月19日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して出席確認→GDのテーマや設定発表→選考開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ステークホルダーの意見を聞いたうえで、どのような開発要件にすればよいか【グループディスカッションの流れ】...

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公開日:2024年7月12日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加し、終了次第退出していく形式だった。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】お客さんに対して新しいサーバーを提案するか現状維持をするのかを考える【グループディスカッションの流れ】テーマの説明...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

営業
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→グループディスカッション→発表、フィードバック→会社の説明動画視聴→退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】サービスの選定、顧客への提案【グループディスカッションの流れ】最初に面接官か...

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公開日:2024年7月10日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時間が来るまで待機して待つ【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】実際のSEと営業の業務【グループディスカッションの流れ】最初の20分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、3...

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公開日:2024年7月4日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため一般的な形です。時間通りにスタート【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】実務に近いような場面設定、テーマだった。【グループディスカッションの流れ】それぞれに役割が振られており、その役割・...

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

営業
25卒 | 名古屋市立大学 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加後、アイスブレイクから選考がスタートし、メインのディスカッションは1時間ほど要しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自動車メーカーのエンジニアリング環境を、どのようなIT技術を用...

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

営業
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して動画をみて、そのなかでお題が発表されてGDをして発表1人もして、FBも動画で行われ終わり。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自動車業界の顧客に対してシステム提案を行う。【グループディスカッシ...

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のリンクにアクセスして開始しました【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業独自の内容(過去のプロジェクトを改変したもの)。いくつかある選択肢から、クライアントの意見を聞き、企業としてチームと...

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公開日:2024年6月27日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLにオンラインで接続した【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】グループ企業のシステム導入に関する提案【グループディスカッションの流れ】ブレイクアウトルームに移動後、GD用のURLが送付さ...

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公開日:2024年6月11日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入室しグループ分けの後に開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】顧客のDXを推進するシステムを構築せよ。【グループディスカッションの流れ】オンライン上でURLが配布され、動画や、GDの条件...

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公開日:2024年8月28日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配られたURLから入室し、待機室で時間まで待機。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社員になりきってお客様の問題を解決する【グループディスカッションの流れ】グループに割り振られるので軽く自己紹介...

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公開日:2024年8月20日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室し、面接終了の後は退室【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】顧客の課題や要望をくみ取り、解決案を作成して意思決定を申告する【グループディスカッションの流れ】面接官の方による導入→資...

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公開日:2024年7月8日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。アイスブレイク特になかった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】CTCの業務に関するグループワーク【グループディスカッションの流れ】名前だけ述べる自己紹介の後に役割分担や課題の説明...

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公開日:2024年6月21日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに振り分けられ、開始まで待機。終了後退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】非公開【グループディスカッションの流れ】最初に会社紹介の映像を閲覧。グループワークの説明があり、役割に...

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公開日:2024年5月27日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間になったらアクセスする【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】各自与えられた役割としてとある課題を解決するために話し合う【グループディスカッションの流れ】説明のチュートリアルがあり...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

スタッフ
25卒 | 早稲田大学大学院 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入ったら待ち室でしばらく待機。7人が選考室に案内されて選考を受ける。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業の独自の動画を見て、ITシステムの構築や問題点を討論する。【グループディスカッショ...

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公開日:2024年10月29日

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グループディスカッション

営業
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で控え室に集められる。そのあと開始される。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】CTCの実例をもとに議論を行う。【グループディスカッションの流れ】事前読み込みなどはなしで、始まってからグルー...

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公開日:2024年8月28日

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グループディスカッション

エンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに入室し、はじまる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】会社独自のもの(口外禁止)【グループディスカッションの流れ】自己紹介をして、アイスブレイクをした。その後誰がどの役割を担うの...

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公開日:2024年7月5日

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グループディスカッション

オープンコース
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に全体ルームに集合して、ブレイクアウトルームに分かれる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】メーカー企業のDXを進めるためには【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で資料を読み込み、そこ...

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公開日:2024年6月6日

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グループディスカッション

エンジニア
18卒 | 中央大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】実際に社員が直面した案件で、いくつかある選択肢の中から実際にその社員が行ったものを選ぶというもの【評価されていると感じたことや注意したこと】このディスカッションでは役割決められるパターンではないので主張と傾聴のバランスを取りながら行うのがよい。採点者は極端に少なかったのでアピールすることも大事かと思う。

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公開日:2018年1月25日

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グループディスカッション

SE職
18卒 | 近畿大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】5人【テーマ】あるシステムに対する社員のMVPを選定せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】まず、MVPを何(つまり、具体的に何の成果を上げたもの)とみなすのかを決めておくことが重要です。それらをきちんとグループで共有しておくと、理由がブレないので評価も大きいです。

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公開日:2017年12月13日

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グループディスカッション

SE
18卒 | 中央大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】8人【テーマ】ソリューションを提案する。課題があり、それをシステムを組み合わせて解決策を提示する話しあい【評価されていると感じたことや注意したこと】このグループディスカッションはどこが評価されているのか正直分からなかった。8人1グループで6グループが同時に一つで部屋に行っていたが、評価者は2人しかおらず、歩き回りながら評価していた。おそらく、良い人を選ぶというよりは、足切りの人を探していたようにも思える。選考ではないと言いつつ、友人は落とされていた。

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公開日:2017年12月12日

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グループディスカッション

17卒 | 新潟大学大学院   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】社内のMVP社員の選定【評価されていると感じたことや注意したこと】主張性と協調性が評価されていたと思います。このGDでは、学生が事業部の部長になりきり、自分の部下をMVPとして推薦するためにプレゼンを行います。各学生が、事業部の部長としてプレゼンを行い、グループ内で社内のMVPを決定します。自分の部下を推薦する”主張性”とグループ内でMVPを決定する周りとの”協調性”がバランスよく評価されたGDでした。なお、自分が推薦した部下がMVPに選定されるかは、GD通過の基準ではなく、重要なのは周りとの擦り合わせや根拠のある意見を述べることであると思います。

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公開日:2017年6月13日

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グループディスカッション

16卒 | 千葉大学   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】4人のSE、4人の営業の合計8人から会社に最も貢献したMVP4人を選べというもの。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームワークを重要視することと、意見をオウム返しででもいいからそこそこ言えば合格するものだと感じた。なぜなら大体8グループあったGDに対し、採点者は2,3人しかいなく、表面上の会話だけを拾って採点していると感じたからだ。

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公開日:2017年6月13日

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5709億3400万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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