日興アセットマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は成長出来る機会は殆ど無いと思った方が良い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
契約更新は積極的かと思う。続きを読む(全19文字)

【良い点】
世界各国から来た社員が多くおり、国際的な交流が出来る。
オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
元外資という事で外国人の社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
投資信託というジャンルはもっと伸びていくと思われ、将来性が感じられる。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事を任せてもらえず、スキルアップには殆ど繋がらなかった。
もう少し機会を与えてもらえると、モチベーションの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みが比較的取り易い。社員の方は１年のうちまとまって5日間取る事が義務付けられていた様子。続きを読む(全51文字)

【良い点】
自分の仕事さえきちんとこなしていれば、有給取得には特に障害がなかった。帰りも定時退社で全然問題はないと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロフェッショナルな従業員の集団。On the jobでのスキルアップが基本だが、他部署の業務内容は比較的オープンであり、透明性の高い企業カル...続きを読む(全188文字)

【良い点】
国内においては、顧客基盤、商品の多様性が盤石でさまざまな打ち手がある。海外を伸ばす戦略を掲げている
【気になること・改善したほうがいい点】
海...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マタニティリーブ制度がしっかりしている。2度出産してもとのポジションに復帰出来ている。フレックスタイム制度や、在宅勤務制度も整備されており、従...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は毎年1回必ず社長面談がありました。毎月月末に社長への報告メールもしていました。一般社員でも気になることがあれば、直接社長に言える環境を作...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成績がよければどんどん給料が上がって、35歳係長で800〜900万の年収を受け取ることができます。
30後半で課長になっている方もいらっしゃい...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらないです。会社の業績にも起因していると思われますがぐんぐんあがっていくとは程遠いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
固定給なので安定した給料は貰える。
残業代もちゃんと出るので、頑張れば30万以上稼ぐこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一年目から450ほどの年収をいただけるのは良い点だと思うが、その分仕事も忙しくなっており、新人と言えどもやるべきことは多い印象がある。
【気に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスを含めた給料は一定の水準があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら、株式相場によって会社の収益も変化がある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方はほぼ昇給なし。配属される支店の営業社員の成績が悪ければ、賞与なし。寸志すらない。何年も勤...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
ただ転勤者は借上社宅制度があり、自己負担が1万程度で済むため生活には困りませんでした。
特に贅沢...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は３０代、女性社員の管理職登用が早いので、新卒、第二新卒で営業職希望の方には、「成果主義」の点では、非常に満足できると思います。自ら考え、...続きを読む(全358文字)