イオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全271件） 7ページ目

昇進制度が公平でわかりやすいので、やりがいを感じて働けます。
あたりまえといえばあたりまえですが、給料の遅配などもなく、計画的に支払いもできます。
...続きを読む(全154文字)

品出しのパートとして就任したが、中小企業の非正規雇用とは違い、福利厚生を受けることが出来る。残業時間により賃金は出るし、有給休暇をとることもできる。パー...続きを読む(全159文字)

他者と比較する場合は、社宅制度があるので、
実際にもらう給与に70万円程足した金額で比較したほうがいいです。
給与は、残業代が100%支給されること...続きを読む(全211文字)

残業代が出るので、忙しい店、部署に配属されれば、また、新店などの主任になれば、かなり稼げます。
単純に拘束時間が長くなるためですが。
また、主任にな...続きを読む(全330文字)

資格によって基本給が決まります。J職・M職・S職とあり、基本的に年1回の筆記試験と面接で判断されます。筆記試験については、5.6冊の課題本(毎年変更)と...続きを読む(全255文字)

リストラはないが、社歴が上がると賞与の減り年収ダウンになりがち。利益を追わず、規模拡大のつけが来ており、表面的には高イメージだが、経営の質はよくない。働...続きを読む(全179文字)

年1回昇給あり、(3月)。年3回に賞与あり、(5月、7月、12月)
週休2日制、年間125-120日。
イオンは『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に...続きを読む(全163文字)

非正規社員でも賞与がもらえるところがとても魅力的でした。
しかし基本的に昇級されることはないので、働いている間はずっと同じ給与のままの可能性が高いと思...続きを読む(全151文字)

・手取りは決して高くはなかったが、当時新入社員で50万のボーナスが出ていた。そこはさすが大企業というところ。現在は不明だがボーナスは他社と比べれば悪くな...続きを読む(全204文字)

当時私はアルバイト店員として働いてました。アルバイトやパートタイマー契約の従業員等の正社員ではないにも関わらず、有給があったり、残業は十五分単位(だった...続きを読む(全204文字)

仕事内容も大事だが、昇進に大事なのは昇進試験のため、毎日コツコツと勉強していけば昇進できます。
地道にコツコツタイプの人には最適です。
接客技術は昇...続きを読む(全159文字)

給与、賞与についてはかなり厳しいとおもいます。毎日同じような内容の仕事をし、残業ももちろんあります。店舗や部署によって差はあると思いますが、私の所属はか...続きを読む(全151文字)

おおきなかいしゃなので、給与、賞与もしっかりきっちりしていました。
やる気があり、がんばれば昇給出来るチャンスもしっかりありましたし、昇進もできるかも...続きを読む(全155文字)

途中入社でも定期採用でも、基本的に同じキャリアパスで働く環境は整備されていたと思います。人事制度と教育制度が両輪であったように思います。特に差を感じるこ...続きを読む(全188文字)

社員になればある程度の給料は保証されるが、実際の現場は給料の安い(年収300万円に届かない)アルバイト、パートで構成されており給与の格差が問題視されてい...続きを読む(全175文字)

給与、賞与は業界内でも平均よりやや下回る。
トレーニー、ベーシック、社員4級A、4級B、副主事、主事、主事補、副参事、参事、副参与、参与の階層となって...続きを読む(全201文字)

年に1度のペーパーテストがあり、
それに合格して尚且つ面接試験を通過したのち昇進となります。
J職〜S職までランクがあり、家庭を持たなければJ職でも...続きを読む(全172文字)

筆記試験は上司に好かれないとあがれない仕組み
合格率は3%くらい。
人事評価も透明せいはなく売上よくても上司に成績が行きどっかのドラマみたい
な状...続きを読む(全161文字)

私の場合は、普段通りの接客をしていることで常に前向きな給与水準を得られたのではないかと感じております。というのも、常に安定的な客足が見込め、またそのお客...続きを読む(全174文字)

仕事自体は難しいものではありません。一部の優秀と評価されているひとには成長の機会がありますが、そうでない大多数の人にはあまりありません。社員のモチベーシ...続きを読む(全173文字)

私は入ってすぐに辞めたので詳しいことは知らないけど給与については妥当じゃないかと思う。
他のチェーンスーパーの時給より少し高いと思うしパートでも階級が...続きを読む(全152文字)

一般の社員で同年代、同じ規模ぐらいの会社と比べて平均的、最初は少し低いぐらいです。昇進は試験が年に1回あります。ある程度までは上がりますが、それ以降は、...続きを読む(全227文字)

昇進昇給は年に一回筆記試験と面接がありこれに合格しないと給与はあがりません
いくら上司からの評価がよくても勉強しないと給与はあがりません
通常の仕事...続きを読む(全182文字)

資格試験が毎年あり、受けないと理由書を書かなければならない。
試験は筆記と面談で筆記が90点とれていても面談で日ごろの仕事の成果を評価されなければ落ち...続きを読む(全170文字)

給与は可もなく不可もなくといったところでしょうか?しかしながら、タイムリーに劇場の運営がなされながら、電話応対や自セクションの事、ルーチンの事をするので...続きを読む(全168文字)