この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客業のため定休がなく、シフト制でした。
労働時間は、ほぼ残業がなく定時で帰社することができ、サービス残業というものは全くなかったです。
休暇も融通が...続きを読む(全153文字)
イオン株式会社 報酬UP
イオン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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接客業のため定休がなく、シフト制でした。
労働時間は、ほぼ残業がなく定時で帰社することができ、サービス残業というものは全くなかったです。
休暇も融通が...続きを読む(全153文字)
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突然の異動が多くライフスタイルを確立できず将来が不安に思い退職を決めた。いろいろな地方に住めることは貴重な体験であるとも考えたが、家庭を持ったあと家族に迷...続きを読む(全150文字)
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社員や管理職は概ね評判がよかったように思う。人員が多い会社だが、ほとんどが非正規雇用であるため、人間関係の軋轢は非正規社員によってだった。社員、管理職は人...続きを読む(全161文字)
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販売採用で、非正社員は基本的に入社時の接客の基礎的な内容のものしか行われない。販売で経験のある方にはひたすら眠いだけの内容。また、年に数回賃金アップのため...続きを読む(全176文字)
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半年に一回の長期休暇があります。10日間連続なので、海外旅行もいけました。10日休むと、しっかり仕事のことが頭から離れリフレッシュできました。休み明けの仕...続きを読む(全186文字)
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私自身はアルバイトとして働いていました。残業はほとんどなく時間前には終わっていました。残業する日があっても、15〜30分程度でした。
休みもかなり融通を...続きを読む(全157文字)
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小型店のため、人がいないせいか、仕事はたくさん教えてもらいました。し*
いい経験にはなりましたが、実技が付いても時給が上がらないとモチベーションが。。テ...続きを読む(全156文字)
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社長に満足している点はありません。というよりも、よく分かりません。大きい企業なので会うことはありません。なので、人柄や能力についてもいっさい不明です。管理...続きを読む(全173文字)
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出産・育児においてのサポートは、現場ベースでの融通が利きやすかったです。(もちろん、現場によると思いますが…)残業なしや遅刻も、連絡すれば大丈夫で、連絡が...続きを読む(全164文字)
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社員や管理職との関係で満足していた点は、シフト決め以外のことに干渉してこないという点でした。社員、管理職と働く中で、細かいことは気にせず、仕事のやり方を任...続きを読む(全206文字)
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求人広告、面接で受けた説明や印象と入社後実際に受けた条件や印象と、特にギャップはありませんでした。入社を決める際に魅力を感じたのは、当時は充実していた社員...続きを読む(全185文字)
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小売業は共通していると思いますが、最大の魅力は日々お客様と対面で接することで目の前で成果が感じられる点です。商品を入れ替えれば目の前で売り上げが変わったり...続きを読む(全209文字)
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日本は文化的に特徴(特に食文化)があるため外資系スーパーの日本市場参入はとても難しいと思います。そのような視点で見ると、国内の競合といえばIYくらいであり...続きを読む(全165文字)
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入社してまず販売員として必要な研修をうけ、その後店舗に配属されます。
配属後はすぐに担当する商品をもたせてもらえ、商品の見せ方、在庫管理や発注
まで一...続きを読む(全151文字)
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・社長に満足している点はなんですか?
A:決断力が早い、リーダーシップがある
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
A:シナジーを生む企業...続きを読む(全155文字)
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社員になる道は無いに等しく、長時間コミュニティ社員になると、
出勤時間の固定はなく、店都合。
社会保険入る条件だけで、求められるのは多いものも、時給、...続きを読む(全161文字)
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女性が働いていくにはよい環境だといえる。
女性の店長などの管理職も多く、結婚していても働いていける。
従業員もパートのおばさんが多いことも理由かと考え...続きを読む(全164文字)
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アルバイトとして入社したが休暇、労働時間の自由は多い。
また、アルバイトに対しても有給休暇やちょっとしたボーナス等があるので、そこは満足できる。
交通...続きを読む(全175文字)
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面接では面談のような形で行われた。また、簡単な計算等の筆記テストもあった。
入社後は研修などが充実しており、他の企業と比較しても丁寧な研修があった。その...続きを読む(全165文字)
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新入社員の時期には、大型店舗の食品チェッカー部門管理者の3番手として配属され、直属の従業員約100名に作業指示をしていた。食品フロアは常に活気のある部門で...続きを読む(全323文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好である。コミュニケーションも取りやすい関係にあるため、直接意見をできる環境にある。
また、アルバイトと社員の関係も直接的で...続きを読む(全190文字)
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昇給がなく、将来に不安があるため。また正社員への登用が非常に困難。
職場の雰囲気は悪くないので決めきれないというのが本音のところ。
仕事は楽しい。お客...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与は業界内でも平均よりやや下回る。
トレーニー、ベーシック、社員4級A、4級B、副主事、主事、主事補、副参事、参事、副参与、参与の階層となってお...続きを読む(全201文字)
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1.社長の交代(創業家に戻ったとたんに業績が悪化)その後都度下方修正が続く
2.リストラや配置転換(本社社長室勤務のお爺さんがサービスカウンターの担当者...続きを読む(全181文字)
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売場のレイアウトは基本的には本部で決定されるが、ある程度は店独自での変更が可能。また品揃えもある程度の店舗の担当者に裁量が委ねられており(もちろん利益がで...続きを読む(全159文字)
会社名 | イオン株式会社 |
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フリガナ | イオン |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 2200億700万円 |
従業員数 | 163,584人 |
売上高 | 9兆5535億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田元也 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 49.3歳 |
平均給与 | 862万円 |
電話番号 | 043-212-6000 |
URL | https://www.aeon.info/ |
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