イオンの評判・口コミ一覧（全2184件） 78ページ目

労働時間については、最初は18時から22時までの勤務だったが人手不足のため、13時から18時や16時から22時までになったりと安定はしていなかった。しかし...続きを読む(全194文字)

非正規社員から、正社員への道がしっかりと開かれており自分の努力が反映される形となっている。
残業についてはきちっとしており残業が発生した場合には残業代は...続きを読む(全156文字)

売り場で働いてました。やはり、大企業ともなるとアルバイトに対しても正社員の人と変わらなく、月に一度あるかないかの頻度で研修を受けなければなりません。お客様...続きを読む(全161文字)

私はこの仕事を通して、コミュニケーション能力、協調性、向上心、忍耐力、成長意欲、柔軟性、変化への対応力などのスキルを身につけることができたと思います。
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主任といつも仕事を一緒にこなしますが、主任は仕事の話はもちろん仕事以外の話もしてくれるところに魅力を感じます。仕事に関係のない会話でも、大事なコミュニケー...続きを読む(全187文字)

お客さまに感謝されたときは最高にやりがいを感じます。人に必要とされることは人生において最大の喜びであると思いますし、自分が仕事を続けていく上でなによりの喜...続きを読む(全209文字)

お客様の接客で「ありがとう」といわれることにやりがいを感じます。
また、陳列によって今まで売れなかった物が売れたりするとかなり嬉しいです。
働いている...続きを読む(全176文字)

どんな商品でも扱えるのでヤリガイはあります。ポジションもがんばり次第でなんとかなると思います。ただ拘束時間は長いですし残業はあたりまえ。自分は靴売り場にい...続きを読む(全159文字)

年に一度の昇格試験に受からないと一円たりともあがらない。ある程度は上がれるが、管理職クラスは一万人に数%です。評価点というものがあり、試験プラス評価が伴わ...続きを読む(全177文字)

毎年昇格試験がありました。社員は全員です。試験に受かれば社内の資格等級が上がり、給料、ポストがあがってゆきました。試験は筆記試験と面接試験があり、どちらも...続きを読む(全162文字)

研修を通して、およそ小売業に必要なスキルはすべて身に付きます。接客や売場の作り方、販売計画や反省書の作成のしかた。部下のマネジメントの方法など。また販売時...続きを読む(全172文字)

お客様から{あなたがいないとココの商品、絶対に買わなかったわ}と言われました。
声出しを頑張ってやっていると、とても、店長から褒められました。
売り上...続きを読む(全154文字)

社員さんのメンバーが優しく、働きやすかった。
営業部の社員さんはこわい。売上がなかなかあがらなかった時期に入社しました。
面接のときに、「どうやったら...続きを読む(全158文字)

やはり社員数1万人を超える大企業ですから、東大や京大をでたような人たちや他社の幹部クラスの転職者に太刀打ちできないと思い転職を決めました。
昇進試験はや...続きを読む(全211文字)

第二新卒で入社しました。テスト→1時面接→2次面接という流れでした。まずはすべて店舗での配属となり、第三希望まで希望をきかれますが、食品関係に配属になった...続きを読む(全456文字)

アパートを借り上げて社宅として使用するが、そのアパートによって駐車場が無料だったり有料だったりする。
駐車場代に関しては補助が出ず、無料のところを選択す...続きを読む(全169文字)

会社独自の福利厚生プランがある。
それを利用することによって様々な割引を受けることができる。
ある有名施設がワンコインで利用できたり、宿泊施設の割り引...続きを読む(全161文字)

社内テストによって役職が決まる制度がある。
試験でトップの成績をとってる人が何故が試験に落ち、
いつまでも役職につけずにいる場合がある。
性別が関係...続きを読む(全158文字)

上司が目標取り組むプロセスをほめてくれたとき。非常にうれしかったです。
モチベーションを高めるために、とにかく福利厚生制度を整えてくれました。
さらに...続きを読む(全161文字)

福利厚生は充実。社員が1人だと休みにくい。
人事考課がボーナスに反映するので、目標を半年ごとにきっちり決めることが大切。
仕事量はさほど多くは無く、残...続きを読む(全155文字)

大手で資本もあるので今後も安定した事業展開をしていくと思われます。ただし、小売業界の今後のことを考えると予断は許さないのではないかと思われます。また、今後...続きを読む(全153文字)

優先順位
労務管理、在庫管理、値入率です。
偉大なるYESマンになること。
スキルアップは、現場主義より知識等の、勉強の方がいいと思われる。
キャ...続きを読む(全160文字)

成績によって評価をされるのは、モチベーションにつながるので、
ひじょうによかった。
ただし、ランク制度になっていてその試験のために仕事を
おろそかに...続きを読む(全168文字)

店舗は小売業だから体力と知力、迅速な判断を求められます。基本的に三年サイクルでカンパニー内で異動があると思った方がいいです。現場主義なので基本的に店舗で現...続きを読む(全160文字)

自分自身のキャリアパスが見えなくなってきたため転職。
堅実かつチャレンジがある社風で良い会社だと思う。
「お客様第一」の基本理念が全社に浸透している。...続きを読む(全175文字)