回答者:
成果主義というよりは、プロセスや成長過程も見てもらえる評価制度のようで、新卒や未経験者にとっても安心して成長できる環境です。また、エンジニア職は実績次第で...続きを読む(全127文字)
テクノシステム株式会社
テクノシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
成果主義というよりは、プロセスや成長過程も見てもらえる評価制度のようで、新卒や未経験者にとっても安心して成長できる環境です。また、エンジニア職は実績次第で...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回賞与があり、他にもコロナ禍での食事代補助、光熱費補助等、臨機応変に対応していただいたのが印象的でした。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月21日【良い点】
マネジメント系の学習は外部の研修制度はあるので、意欲があれば十分に勉強できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会...続きを読む(全295文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年12月9日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が各自でのアクションシートへの目標と自己評価と上長の評価で昇給額が決まっているが、明確化...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
自社で製品を作っているわけではないため、メーカの動向に縛られる。
やはり上のポストは親会社からの出向者がほとんどで...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年4月26日【良い点】
遠方への出張が多かったため、知らない土地へ行ったりするのが好きな人や長時間、長距離の移動が苦にならず、むしろ楽しめる人にはおすすめかもしれない...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
内勤は21の手取り17なので少ないと思う。評価は厳しい。上期と下期にシートが配られ目標や改善点を記入し部長に提出する。少ない人数なので管理しや...続きを読む(全266文字)
テクノシステムは、CAD(コンピュータ支援設計)ソフトウェアを中心に、自社開発の技術で製造業や建築業界の課題解決に貢献している企業です。自社開発という点が...続きを読む(全206文字)
日本の製造業は今後も一定の需要があり、特に中小企業のデジタル化が進んでいく中で、CAD・CAMシステムや業務効率化ツールの提供企業としての役割は大きいと感...続きを読む(全185文字)
住宅手当や通勤手当など基本的な制度は整っており、特に自社開発企業として、腰を据えて働きたい人には安心感のある福利厚生内容でした。また、資格取得支援制度や技...続きを読む(全161文字)
開発職はプロジェクトの進行に応じて忙しさが波のようにあるものの、全体的に働き方改革が進められており、残業時間も月20時間以内を目指しているとの説明がありま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上の役職の方などはわかりませんが、基本的に残業時間が少ない(ほとんどない)ので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
システム系がメインの会社ですが、Webサイトの運用や、その他事務的な作業も多くあり、さまざまな仕事をする機会があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社前から残業は少ないと聞いていましたが、本当に少なくて驚きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Webデザイナーでの求人でした...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
別の分野でやりたいことがあったので、そちらに進むために退職しました。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
社員の方は皆優しい方なので、人間関係のストレスは少ない方だと思います。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に体系的な教育制度があるわけではないため、自主的に学ぼうとする意欲が必要かもしれません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。
4月:目標設定面談
10月:進捗状況の振り返り
翌3月〜4月:評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な指標がない。
そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノシステム |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 柴崎力 |
| 本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目2番14号 |
| 電話番号 | 0258-86-5083 |
| URL | https://www.ts-co.co.jp/ |
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