この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のスキルは現場次第だが、新卒や若手はわりと新しいビルや大型ビルに配属されるため、設備を学ぶ機会は多い。テナントとの交渉など様々な応対スキルを求められる...続きを読む(全167文字)
野村不動産パートナーズ株式会社 報酬UP
野村不動産パートナーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事のスキルは現場次第だが、新卒や若手はわりと新しいビルや大型ビルに配属されるため、設備を学ぶ機会は多い。テナントとの交渉など様々な応対スキルを求められる...続きを読む(全167文字)
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給与は同業種と比べると多いと思います。
給与に魅力があったので転職したという話も実際に聞いた事があります。
昇進昇給については分かりませんが、自己申告...続きを読む(全175文字)
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ビル管理業はのんびりしているイメージがありましたが、面接時から技術に強い会社だと感じました。
同じ業種の中でも年収が多い事が魅力でした。中途社員の割合が...続きを読む(全204文字)
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当社は若手人材にも重要な仕事を積極的に仕事をアサインしてくれます。
少し難しい仕事でも上司の的確なサポートとアドバイスを頂く事ができますので、若手が成長...続きを読む(全157文字)
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上層部の役員が3年に一度はころころ変わり、企業としてのビジョンもしっかりともてていない様に見受けられた。各部店単位でもビジョン・目標などにどう立ち向かうか...続きを読む(全177文字)
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定期昇給は無いに等しく、給与ベースは昇格する事により上がって行くイメージ。家庭持ちの場合、正直、主任級では残業代がつかないと生活が厳しい。主事クラスになれ...続きを読む(全197文字)
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女性は無理な仕事を与えない代わりに言われたことをきちんとこなし、ある程度要領よく業務をこなさなければならない。上司の言うことやサポートする社員の言うことを...続きを読む(全170文字)
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部署にもよるが、急なジョブローテーションはあまりない。野村不動産が新しく立てたビルなどによって時折変化が見られるが、東京から急に大阪いけと言われることは希...続きを読む(全164文字)
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昇給や出世は年功序列で、資格や人間関係の構築がうまい方は出世しやすい。大型物件や巡回と大きく分かれるが、大型物件は一つの組織のような形で、かなり人間関係が...続きを読む(全174文字)
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福利厚生といえるかわからないが、退職後にボーナスが貰えた。こちらに都合で極めて短期間で退職してしまい、会社に対して申し訳ない気持ちがあったため辞退を申し出...続きを読む(全239文字)
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面接では綺麗事は一切なかったので逆に信頼できた。入社を決めたきっかけは、福利厚生の充実とどんな業務内容かが想像できたから。人間関係とかが不安だったが、部署...続きを読む(全156文字)
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以前、野村ビルマネメントにて在籍していた者ですが。
休暇制度や労働時間について記述します。(現場によることを前提に)
休暇は基本週休2日制で進み、勤務...続きを読む(全187文字)
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以前、野村ビルマネジメントにて在籍していたものですが、同業種の仕事からの転職を決めたの
ですが、やはりきわだってよく思えたのは、給与がよかったことですね...続きを読む(全253文字)
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私は野村ビルマネジメントとして以前在籍しておりましたときに感じたことは
経験年数にもよるが、役職がそれぞれ設定されており、その役職に応じて
給与及び賞...続きを読む(全156文字)
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比較的に自由に業務ローテーションを組む事ができる。上司によってはとても仕事がやりやすい環境ではあるが、業務量が多いため残業や休日出勤になることも多い。比較...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスはとても安定しているが、ビルでの緊急対応での突発的な事故の場合は出社することもある。異業種からの転職だったので休みは多いと感じた。2010年...続きを読む(全151文字)
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仕事内容はやりがいがあり、休みも問題なく取れていた。社内の雰囲気はトップダウン色が強く、自由に仕事をするようになるまでは少し時間を要する。設備メンテナンス...続きを読む(全161文字)
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・ストックビジネスと言われる不動産管理業ですが、同業他社とのサービスと価格を比較されるため管理組合からの減額要求の声が厳しくなっています。ですが、市場の規...続きを読む(全164文字)
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・出産し子供ができてからも働きやすい労働環境のため、結婚してやめる女性は少ないです。現在の社長が家族との時間を大切にするという意向のため有給休暇が取りやす...続きを読む(全348文字)
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女性は一般職のみ、総合職はいません。予定の人事改正では総合職へのキャリアパスが設定されるみたいですが、今までの実例が無いし、組織自体が古い体質なので事実上...続きを読む(全161文字)
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等級別に研修はあるが基本外部委託。懇親会の延長戦みたいな感じ。ここ十数年で主要業務形態が拡大したせいか急激に人数が増えたので研修等は精度が薄くなっている感...続きを読む(全213文字)
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会社の評価制度は基本的に年功序列です。しかし給料はこの業界内ではいいほうではないかと思います。仕事も上司の支持が絶対なので言われた通りのことをやっていれば...続きを読む(全162文字)
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副主任までは給料は安いが主任からぐんと給料が上がるらしい。
昇給制度は、役職で上がっていくので能力がないといつまでたっても給料が変わらない。また、残業代...続きを読む(全157文字)
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・私は工事課に属しており、私の上司はトラブルがあると真っ先に現場に来て最前先で対応してくれてとても尊敬できる。また、工事のマネジメント色が強く時として営業...続きを読む(全152文字)
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結婚後も仕事を続けている女性も多く、正社員の方でも長く働ける会社だと思いました。結婚や出産を経ても仕事と両立させたい女性にはお勧めの企業かと思います。管理...続きを読む(全151文字)
会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
代表者 | 黒川 勇治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
電話番号 | 03-3345-0611 |
URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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