- Q. 志望動機
- A.
森六ケミカルズ・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒森六ケミカルズ・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から一次面接はオンラインでした。2次面接と最終面接は対面でしたが、マスクをつけたままアクリル板越しでの面接でした。
企業研究
採用ホームページや会社説明会で、他の化学系専門商社との違いをしっかりと理解することが重要だと思います。森六ケミカルズは、他社と比較してメーカーとしての側面も持ち合わせている点が強みだと私は感じたので、そこのところをさらに詳しく、自分の考えや将来どう働いていきたいかということと絡めながら、具体的に説明できれば好印象だと思います。また、私は理系なので扱う商材への理解度は高かったのですが、文系の方は扱う商材のことをあまり理解せずにあやふやなまま選考を受けている人が多いと採用の方もおっしゃっていました。理系並の化学の知識は必要ないですが、プラスチックの原料や電子部品はどのような製品に使われているのか、しっかりと扱う商材のことを理解してから選考に臨むことが良いと感じています。
志望動機
私が森六ケミカルズを志望する理由は大きく2つあります。1つ目は海外拠点の数の多さです。森六ケミカルズは海外13カ国に拠点があり、日本だけでなく世界中の人々相手に事業を展開しています。私の就職活動の軸は化学の力で人々の生活の質の向上に貢献することです。森六ケミカルズでなら、この海外拠点の多さから、世界中の人々の生活の質の向上に貢献することができます。この点が非常に魅力的に感じています。2つ目は、創業から350年以上続いている歴史です。350年以上もの間、時代の流れに沿って安定して成長していっている森六ケミカルズでなら、その安定性と歴史のあるネームバリューで、さらに多くの事業の展開や顧客の拡大などに繋がっていくと考えています。以上の2点の森六ケミカルズにしかない魅力的な点に惹かれ、志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
人事の方から、会社概要の説明、事業内容の紹介、質疑応答がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社ホームページで、最低限の会社の概要や展開している事業内容について調べておくといいと思います。また、取り扱っているものは化学品g多いので、少しは化学の知識が必要かもしれません。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加することで、書類選考の案内が届きました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/学生生活中に取り組んだことや困難を乗り越えた体験について具体的なエピソードを含め記入してください/卒業研究について/海外経験について
ESの提出方法
採用担当当てにメールで提出
ESの形式
Excelに入力後、PDF化し提出
ESを書くときに注意したこと
文字数制限は無く、枠一杯に書けるので出来るだけエピソードを具体的に記入しました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターの方や先輩などにエントリーシートの添削をしてもらい、改善していった。また他社の通過したエントリーシートで用いたエピソードなどを取り入れた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを10分前に接続し、面接をおこなう。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで言われたように、明るく元気な雰囲気でハキハキと受け答えしたのが良かったと思います。1次面接は、どれだけ人事の方に好印象を残せるかが鍵を握っていると思います。
面接の雰囲気
堅苦しい面接という雰囲気ではなく、どちらかというと面談に近いような話しやすい雰囲気だった。質問に受け答えする中で、その都度、いい点と改善点を話してくださった。
面接後のフィードバック
明るくハキハキと笑顔で話しているのが好印象だった。結論ファーストで端的に話すとなお良し、と言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと弱みを教えてください。
私の強みは、未知の領域に挑戦する姿勢を持っているところです。この姿勢が顕著に現われた出来事が2つあります。1つ目は英語が苦手な私が大学の英語の副専攻を受講したことです。この経験からTOEICの点数が200点ほど上がりました。もともと中学高校と受験勉強の最低限しか英語と触れあってきませんでした。しかし、海外赴任している父の姿をみて将来はグローバルに活躍したいと思い、大学入学時に英語の副専攻を受講することに決めました。2つ目は、大学から大学院に進学するさいに生物系の学科から化学系の専攻に変えたことです。この経験から化学の知識も身に付き、学会発表での質疑応答に対応できたり研究の幅が広がりました。現在、行っている研究が生物の知識を主に使いながらも化学の知識も必須でした。そこで、私は足りない化学の知識を習得するために大学院進学時に化学系の専攻に変更し、化学の専門的な講義を受講しました。これらの2点の経験から、なにか決断する際には自分が成長できる方に挑戦するようになりました。
次に私の弱みは、緊張しいで心配性なところです。特に学会発表や研究室内での研究の進捗報告など人前で話すことに関して、失敗したらどうしようと考えてしまいます。そこで、人より時間は掛かってしまうのですが、準備をしっかりとすることで大きな失敗をなくすことはできました。
あなたがチームで成し遂げたことについて教えてください。
私は、陸上競技部での活動に最も力を入れて取り組みました。私は、部内で、中距離パートのパートリーダーをやっていました。これまで、中距離パートの部員が試合で結果を残せていませんでした。私は、中距離パートの部員全員に試合に勝利することや自己ベストの記録を更新する達成感を味わうことを経験してほしいと考えました。私が所属する陸上競技部には監督やコーチがおらず、学生だけで練習を行っていました。そこで、私は部員それぞれの課題や不調の原因を、試合や練習を録画して振り返り、部員のランニングフォームや、どのタイミングでバテるかを分析しました。さらに、従来行っていた練習を続けるだけでは意味が無いと思い、強豪校がおこなっている練習を取り入れ、自分たちのレベルに合うように改良を行いました。そして、走るだけでなく、部員それぞれに合った筋力トレーニングやランニングフォームを提案し、弱い部分を克服していきました。このように、練習を改善していくことで、結果的には中距離パートの部員全員がベストタイムを更新し、中には関西学生陸上選手権に出場できる部員も出てきました。この経験を通して、従来のやり方にこだわらず柔軟な考えを持って取り組むことの大切さを学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事/営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控え室に通され、必要書類を提出しました。交通費は出なかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の面接ということで、第一印象を大切にしました。具体的には、入室時に笑顔で元気よく入室したことで面接官の方々に絶賛されました。海外で働けるかどうかという質問に対して、ポジティブな回答をした方が良いかなと思われます。
面接の雰囲気
最初は緊張感があったが、面接官の方々から私の地元についてや趣味の話を振ってくださり和やかな雰囲気になった。
面接後のフィードバック
化学の知識も持っていて、海外へのモチベーションも高いのが良い。志望理由をさらに深く話せるとよりよくなる、と言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸と、なぜ大学院で研究をしているのに営業を志望しているのか教えてください。
私の就職活動の軸は化学の力で世の中の人々の生活の質の向上に貢献したいというものです。私たちが生活していく中には化学品であふれています。例えば、医薬品や食品添加物など生きていくために必要不可欠のものから、スマートフォンやパソコンといった電子機器や自動車や電車など、私たちの生活をより豊かにするものなど数えだしたら、キリが無いです。私は、何か1つの物に特化したメーカーよりも、幅広く、これらの化学品に携われる化学系専門商社を志望しています。
また、私は実験することも好きですが、研究成果を発表する学会や質疑応答などで議論を行う方が好きです。人とコミュニケーションを取りながら、私が大学や大学院で得た知識を活かせる職種を考えた際に、研究職よりも営業の方が向いていると感じ、営業職を志望しています。
海外で働くことについて、どう考えていますか。
私は、世界中の人々の生活の質の向上に貢献したいと考えているため、海外でも積極的に働きたいと考えています。
以降、深掘りされました。
質問 海外でも積極的に働きたいと思えるモチベーションはどこからきていますか?
回答 私の父が、私が中学生の頃から約10年間、海外赴任しています。私は家族と共に、1年に1回、長期休暇中に会いに行っていました。そこで、実際に海外で生活し、現地で働く人たちと英語でコミュニケーションを取りながら働いている姿をみて、自分自身も将来、父のように海外で活躍できるような人になりたいと思うようになりました。
質問2 ちなみに、どこで働いているのですか?
回答 中学生から高校生の頃はマレーシアで、大学生から現在はドイツで働いています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長、役員、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、必要書類の提出と交通費の精算があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
森六ケミカルズへの志望理由を、これまでの面接以上に詳しく話すことで熱意の高さをアピールできたことが、内定をもらえた1番の要因だと思います。
面接の雰囲気
社長や役員の方がいたので、堅苦しい雰囲気になるかと思いましたが、面接を進めていく中で和やかな雰囲気になった。
面接後のフィードバック
細胞を用いた研究をしているということで、その知識を入社後活かしてほしい、と言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究について教えてください。
電気化学的現象である誘電泳動現象を用いた細胞分離について研究しています。目的の細胞を細胞群から分離するのに誘電泳動が利用されています。しかし、誘電泳動で分離が困難な細胞種が多く、汎用性に乏しいことが課題でした。そこで私は、誘電泳動による細胞分離法の汎用性向上のために、非標的細胞への高分子微粒子の修飾に着想しました。高分子微粒子は細胞とは異なり、多くの周波数領域で負の誘電泳動が作用します。微粒子に作用する負の誘電泳動と細胞に作用する正の誘電泳動を拮抗させ、微粒子で修飾された非標的細胞の誘電泳動挙動を修飾していない標的細胞から大きく変化させました。これを利用して、標的細胞から非標的細胞を分離します。
エントリーシートに海外経験としてタイで1ヶ月の語学留学をしたと書いてあるが、具体的になにをしたか教えてほしい。
私は、大学一年生の春休みにタイのチェンマイ大学に英語の語学留学に行きました。数ある英語が学べる国の中でタイを選んだ理由は、大学で受けられる英語の授業の質と異国の文化を学べることの2点です。タイの大学ですが、英語を教えてくれる先生方は、アメリカ、イギリス、オーストラリアなど英語が母語のネイティブの方から学ぶことができるのが、1つの国にいながら複数の国の先生から教われることに魅力を感じました。2つ目の異国の文化を学ぶことができるということに関しては、私が通う大学の短期留学プランのなかで、ホームステイができるものだったからです。ホームステイをすることで実際にタイで暮らす人たちと暮らすことで、観光だけでは得られない文化や習慣に触れることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望の企業で、事業規模や給与など自分が納得するものだったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定承諾期間に座談会が1度ありました。
内定者について
内定者の人数
まだ分からないです。(2022年5月時点)
内定者の所属大学
まだ分からないです。(2022年5月時点)
内定者の属性
まだ分からないです。(2022年5月時点)
内定後の企業のスタンス
内定の承諾期間は約3週間ほどありました。また、私は第1志望だったため、していませんが、承諾期間の延長も申請すればできる雰囲気はありました。
内定に必要なことは何だと思うか
化学系専門商社の他の企業との差別化をすることが大切だと思います。差別化を行わないと、志望理由が薄っぺらいものになったり、他社でも良いようなものになる危険性があります。面接官に、うちじゃなくてもいいのではないかと思わせてしまってはいけません。
また、面接では自信をもって明るく笑顔で話すだけでも印象はよくなり、面接の通過率が多少あがると思います。そう話すためにも、面接練習を繰り返し行って、自身をつけることが有効だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対しての受け答えを、結論ファーストで端的に話すことが違いだと思います。だらだらと質問に答えてしまうと、面接官も、この学生の言いたいことは何か理解しづらくなり、せっかく良いことを言っていても落とされる可能性が出てしまいます。常日頃から、結論ファーストで端的に話すように心がけましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一番最初に提出するエントリーシートに書いたことや、それまでの面接で答えてことに関して、深掘りされることが多い印象です。そのため、面接が終わる度に自分がどのような受け答えをしたか振り返ることが大切だと思います。振り返ることで自分の発言に一貫性を持たせましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
座談会を開いてくださり、不安を解消してくれた。また、人事の方には気軽にメールで質問していいと言われています。
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森六ケミカルズ・オーバーシーズ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 森六ケミカルズ・オーバーシーズ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリロクケミカルズオーバーシーズホールディングス |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 文字英人 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-6179 |
| URL | https://www.moriroku.co.jp/chemicals/ |
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