東京建物アメニティサポートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大手グループとしてはやや控えめ」という印象を持つ社員が多いと思います。基本給自体は安定感があるものの、急激に上がっていくタイプではなく、昇給...続きを読む(全479文字)

【良い点】
部署によりけりなところではあるが、事務職は比較的ワークライフバランスに配慮した働き方ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
相場相当はいただいていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相場相当はいただいていると一方でが　、正社員の方に賞与について伺っ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な企業にある福利厚生はあるのではないかと思います。一方、特筆した福利厚生はないので、その点はあまり期待しないほうが良いと思います。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
所属部署と本人の意思によるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人手の足りない場所は回ってくる業務量も...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助はあるが年齢制限や区間制限もある為、十分であるとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社であることから福利...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新たにやりたいことができ、素直に上司に伝えたところ、支援してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが明確でないことや、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
単身であれば、予定の調整は各自で可能である為、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステー...続きを読む(全147文字)

【良い点】
資格をとれば、手当がある為比較的給与は貰える。年収自体はそこまで高くはないが、全国転勤の有無等、雇用形態によって人それぞれ異なる。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フロント業務は自分自身で予定を調整できる為、比較的長期休みも取りやすい。しかし、年次を重ねるごとに担当物件数も多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のままの常識が残っている。
残業は15分単位、タイムカードはQR読み込みで自分の記録は見れない。
気に入らな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
東急不動産HDの圧倒的なブランド力による信頼感と安定性が一番の魅力です。加えて、組織の風通しが良く、穏やかで人当たりの良い社員が多い点も素晴...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は1分単位でもらえる。交通費などもきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
使っているシステムが多すぎて非効率。部署ご...続きを読む(全99文字)

【良い点】
以前は全く違う業界にいたが、人生の大きな買い物である「住まい」に関わる仕事に挑戦したく、知名度の高いエイブルを選んだ。
入社前はもっと個人主...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事にやりがいを求めて、定年まで働きたいと思ってました。仕事内容はとても充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は酷...続きを読む(全126文字)

【良い点】
設計としては経験が浅かったが自身の経験と努力次第で、早々に仕事を任せてもらえた。大変だったがやりがいと短期での経験値ｱｯﾌﾟができた。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社前は設計補佐で入社した
社長にも私の気持ちを伝えていたので、設計業務に携われると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日と記載されていますが、こう書かないと応募がないからとのことで、実際には年間休日を減らすよう強く進...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果に対する成果物が予想以上に大きいことがわかり、いい意味で誤算でもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出せないときのペ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押してからのサービス残業が当たり前だったので、驚きました。すぐに労基が入り、だいぶ改善されました。続きを読む(全76文字)