エイ・クリエイションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
派遣される現場次第だが休み自体は取りやすい。社内システムとOutlookカレンダーで有給の取得は申請しないと受理されないので注意が必要。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
配属先の現場次第だが私が配属された現場は残業がほぼなしで定時で上がる風潮が出来上がっていたのでワークライフバランスでの不満面は特に感じていな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色んな現場を体験できるので経験値は身につくと思う。上の人たちは比較的親切だと思う。悩み事があったりすると親身になってくれる。社内行事が定期的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多く管理職の人たちは丁寧に接している印象。
現在は分社化してしまったが、女性が働きやすい残業の少ない部署も存在した。
希望すれば分社化...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的にはトップとの距離が近い。
また、グループ各社も参加する社内イベントも多いので仲良くなりやすい。
求められるレベルも最初は決して高くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)