松竹の企業研究一覧（全9件）

ホームページや就職活動関連サイトを使って情報を集め、体験談などを見るようにしていた。またホームページには載っていないような情報はOB・OG訪問を行い、その中で聞いた。その他にも社内・社風の雰囲気や実際の業務内容を聞いたり、自分の志望動機や将来の展望が会社の方向性と異なることを言っていないか確認してもらい、アドバイスを貰った。面接についてのアドバイスも貰った。また自分では歌舞伎座に行って、歌舞伎を見た。その他映画も配信サービスを使って何本か見て、他の映画会社との違いやその中での特色を分析した。他者との違いだけでなく、作品自体や演出についても分析し、自分の言葉で作品とその感想を伝えられるようにした。 続きを読む

国内有数の歴史あるエンタメ企業だからこそ、会社自体の歴史や考え方の変遷を得るため社誌を読んだ。直近では120周年の際に刊行された『松竹120年史』が大きい大学や大衆芸能史を学べる大学であれば図書館に貯蔵されているはずなので一読する価値はある。とにかく松竹の事業についての知識を生きている知識として吸収し、そこから自身のやりたいことや伝えたい年齢層などを明確にしながら伝えられるかが他学生との差となって表れる。またその一助としてOB訪問を強く勧める。行きたい部署に関わらず松竹の考え方を継承している方としてエンタメへの考え方や自社コンテンツについての認識や熱意の部分を聴くことが大きな力となるはずである。 続きを読む

　一番重要なのは、日本に存在する大手三大配給会社の特徴を明確にした上で、志望動機や自分の目標を考えることである。三社には明確な違いがあるので、そこを理解できているかが重要であり、松竹の場合は、日本文化の承継を深く追求している会社でもあるので、映画だけでなく、日本文化の特徴や最近の動向に関しても、情報収集をすると、選考の通過率も高くなるのではないかと思う。 　説明会やOB・OG訪問は、可能な限り行くべきであり、現役で働いている方のお話から自分の考えを深める事で、自分の考えや熱意も伝わり易くなるのではないかと思う。また、松竹の場合、映画と同じ位、歌舞伎にも注力しているので、もし時間があれば歌舞伎の鑑賞をしておくべきだと思う。選考を受ける中で、多くの学生が映画に関する夢や意見を述べていた。従って、歌舞伎に関する情報も人一倍収集したり、実際に劇場に足を運んでみると、他の学生との差をつけることもできるのではないだろうか。 続きを読む