三菱電機コントロールパネルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員としての魅力はやはり三菱電機の100%子会社というところであり、安定とい面では良いと思いますし、昔と違い社名変更によりさらに三菱電機の関...続きを読む(全218文字)

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社会になくてはならないインフラ業界の製品に関わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に厳しいインフラ業界の基準が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給料が相対的に低いと感じる。実力主義にシフトしていくと聞いているが、まだまだ年功序列の色合いが強い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
月に最低3回程提案、考案を提出し何百円を給料にプラスできる。
また上長に好かれれば昇級する事も可能ではあるが年功序列でもある。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも仕事の勉強をしないととても普段の仕事がこなすのが難しくなる。
システムの引き継ぎがろくにできておら...続きを読む(全124文字)

【良い点】
Accessの使い方を取得できたこと。
AccessはJTCでは広く使われているので、転職の際にウケが良いかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一応引き止められる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さがネック
役職者への負担の大きさ
この辺が退職していく人の大多数の理由...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休暇が多い点。これだけは良い所だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明。管理職次第となる。職種により上がりやす...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人の温かさが強く印象に残る職場で、退職前日まで上司や同僚が親身に接してくれた。最後まで気持ちよく送り出してくれ、次の職場での活躍も応援してく...続きを読む(全249文字)

【良い点】
- ワークライフバランスは非常にとりやすい。
- 温厚な人が多く、人間関係由来のストレスが少ない。(これは部署によるかもしれない)
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後まで数字追うように言われて、自分の引き継ぎがあまり出来ず有給休暇を全て使わせてもらえ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
いい点は有給がたくさんあることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は基本的にフットワークが重い。すぐに職制を通して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
土地的な部分で将来性を感じられなかった。転勤希望をずっと出していたが、何年も受けいられなかったので転職することを決めた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
離職しようとする若手はとめられます。また、上司に不満があればすぐに伝えることができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
しっかりと退職に向けて対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の会社と比べると遥かに低くモチベーションが維持できない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとってやりがいを感じる業務ではなく、頑張った結果、お金と地位が得られるがそれらにも自分はあまり興味がなかっ...続きを読む(全80文字)