この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ制度はしっかりされておりやる気がある人は語学(中国語、英語など)のカリキュラムに参加する事ができる。中国語や英語で案内できるキャス...続きを読む(全183文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ制度はしっかりされておりやる気がある人は語学(中国語、英語など)のカリキュラムに参加する事ができる。中国語や英語で案内できるキャス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まず、覚える事が多くそれなりに難しい内容だったのでOJTだけでは学びきれない所がたくさんあり初めの頃は混乱することも沢山ありましたが、仕事が好...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は暖かく迎えてもらえるので馴染み易いかと思われます。人付き合いが苦手な方でも業務中以外の関わり方は個人の自由なので、人間関係のストレスは...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パークが好きであれば毎日好きな空間で働く事ができるので良いかと思います。
また、お客様からの反応や会話でこちらが元気をもらえる事が多々あるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトなので、働けば働いた分稼ぐ事ができる。労働時間は基本的に八時間程度。トラブルなどによって勤務がなくなることもあるので毎月の収入にばら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様に最高のサービスを提供するために、充実した研修制度による徹底した社員教育を行っており、所属することで間違いなくスキルアップができて自己の...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】日本随一のテーマパークであるディズニーランドの運営に携われることにやりがいを感じていると聞いた。また、社員の方はディズニーを心から好きで...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】東急不動産のような、いわゆる親会社よりも大きい子会社の状態であるため、親会社である京成電鉄よりも待遇や福利厚生が良く、ネームバリューもあ...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】女性が多いため、女性にとってはとても働きやすい環境であると伺った。また、男女の隔たりは無く、女性でも頑張っていれば評価してもらえる、当た...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】多くの社員の方が、日本随一のテーマパークを支えることに熱意を持っていて、それが入社した理由であると伺いました。また、ギャップとしては、そ...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】東京ディズニーリゾートという国内随一の価値を提供している装置産業を保有しているため、安定的に運営を続けていく限りは今後も一定の収益を持続...続きを読む(全226文字)
【イベントや選考を通して感じた】やはり他にないサービスの提供に対してすべての社員が誇りを持っている。そこに対するやりがいは非常に大きいと感じる。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】ジョブローテーションを通じて、様々な部署に関われる。100人いれば100通りのキャリアがあると説明会でも述べられる。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】今後もテーマパークのエリア拡大を予定しているなど事業の展望は見込める。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】やはり人の良さと事業の魅力を入社理由に挙げる人が多かった。続きを読む(全38文字)
【イベントや選考を通して感じた】基本的に穏やかな人が多いが、選考となると厳しい一面を見ることが多かった。キャストのようにすべての人がいつもニコニコしている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メインステージで働くキャストも、バックステージで支えている社員も、キャストという点では変わらないため、社内で迷っていたり困っている時に快く声掛...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ウォルトディズニーの歴史を学ぶ座学やOJTがしっかり設けられており、一人一人の働く上でのプロ意識の高さにつながっていると感じました。
各ポジシ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての時給の金額は、とても低く感じます。
同じロケーション内で、1人欠勤や早退が出ただけで休憩の回りが遅...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
それなりに長く働いていると、女性の方でも全然スキルアップして昇格する事もできます。
正社員になる事は難しいですが、トレーナーレベルでしたら女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社前のOJT、配属後は3日間トレーナーが付きっきりで研修など、教えて貰える環境は整っているため安心して就業できる。
福利厚生も整っており、産...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
性別を問わずに、活躍できるような環境であると思います。逆に会社としてのブランドイメージを気にしすぎるあまりに、男女間でのキャリアを考えた際には...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
先輩の方々がとてもすばらしい技術をもっているので、教えてもらえることをとてもおおい。現在も教えていただいたことを生かし仕事に取り組んでいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトだったので次の仕事(正社員)が決まったので退職。
長く続けてもっと色々な技術を学んでもよかったとなやみました。
しかし、短い間でいろ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトとしては普通の給料です。しかし残業がないし、仕事内容がよいのでとてもよいと思います。続きを読む(全53文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。