この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の部署は雰囲気も教育制度も安定していて、入社前のイメージと遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にざっくりとした説...続きを読む(全179文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
株式会社オリエンタルランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の部署は雰囲気も教育制度も安定していて、入社前のイメージと遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にざっくりとした説...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の種類も多く、業務内容に興味がある人には嬉しい特典が多いです。種類や媒体もかなりあるため社内のこと以外でも気になるものは見つかると思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手あげ制にも近いので、ガンガン挑戦できるタイプの人は合っていると思います。自身のスキルとともなっていれば、さまざまなことに挑戦させてもらえます...続きを読む(全234文字)
【社員から聞いた】パークを訪れるゲストの笑顔を見たときにやりがいを感じる。また、パークの企画に対するSNSや動画配信サイトでの書き込みをみたときにも嬉しい。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】総合職として入社すると、様々な仕事をジョブローテーションで経験することになる。初めはテーマパークのスーパーバイザーを担い、その後は異動や...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】日本最大級のテーマパークかつ、世界中で独自の経営をさせてもらっているということで、よりパークを盛り上げるような企画を世界中への影響力を持...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】パークに関する仕事をしている間は、パークの開園時間およびホテルの利用可能時間は業務が発生するため、シフトでの勤務となる。慣れてしまえばプ...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】新入社員の割合としては例年女性の方が多くなっているため、女性にも働きやすい職場である。一方、女性管理職の割合はまだ20パーセント以下であ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他業種への正社員就職のため退職しました。ディズニーが好きだったので楽しく仕事ができました。パレードのゲストコントロールの仕事をしていたのですが...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
アルバイトだったので贅沢はできません。私のいた部署は週5で勤務時間も安定したところだったので割と安定した収入がありましたが、他部署だともっと勤...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に同僚や上司が相談に乗ってくれる。辞めたいと申告しても変に引き留められることもなく退職後にやりたいことを応援してくれました。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
シフトチェンジ制度によりシフトの交換や譲渡ができるため休みが取りやすい。希望休の申請もできるし、有給は申請したら全て通る。週5勤務でも自分で週...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性でもスーパーバイザーから上の役職についている人が沢山いる。昇進に性別は全く関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ゲストと自由にコミュニケーションがとれること、自分のやり方次第で待ち時間を減らしたりより効率的にできること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見ていない上司からの不平等な評価。仕事が出来ていなくても人当たりが良ければ評価され、現場の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャストトレーニングパスポートの配布。年にもよると思うが、1年で8枚ほど貰えたのでタダで何回も入園している。自身の同行は必要だが友人や家族に譲...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
友達と一緒に応募してどちらとも採用された。
入ってみると思った以上に研修制度がしっかりしていた。
OJTで付きっきりで分かるまで教えてくれたの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は休暇等が取りやすく、ワークライフバランスをとりやすい非常に良い会社。風通しも良く、改善してほしい点等があれば非常に言いやすい雰囲気がある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育体制は現場によって違ういますが、自身のいたところではいつも誰が遠くから見守ってくれており、困った時には手を差し伸べてくださる方がほとんどで...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員同士のnagaがよく、とても風通しの良い社風。お客様を喜ばせようという純粋な想いからモチベーションを高めている方が多く、とても働きやすかっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず活躍できます。
女性の方が多い印象です。
雇用条件を満たせば,産休育休もしっかりとれるため、復職して働かれる方も多いです。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ確実に取れるため、予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近での休みは取りずらい、固定休は...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップのベースが低い。
トレーナーやリーダー以外の評価は、頑張りはあまり関係ない。定期昇給のみ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。
定期的に講習会や経験をつむことごできる機会が設けられており、望む人はどんどん新たなことにチャレンジして、スキル...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。