日本情報産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
会社としてどちらかといえば堅い雰囲気ではありましたが、先輩上司はフランクな人が多く、プライベート相談にものってくれていました。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出産後、産休や育休が取りやすく、時短勤務で働いているママが多数在籍する。
子持ちママへの周囲の理解があり、出産前と同じ部署で働ける環境にあると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休、産休もあり、働きやすい環境だったと思う。
ただ、当時は時短で働いてる人はいなかったので(本人の希望なのかもしれませんが)
どこまで充実し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
家族的な雰囲気が苦手でな方でなければ、働きやすい環境だと思います。
担当する案件にもよりますが、残業も多くありません。
入社時にはITス...続きを読む(全254文字)

女性には働きやすいかと思われます。しかし現場は人によってバラバラなのでいい人もいればかなり条件が悪い方もおられるみたいですね…
産休などはとっている方も...続きを読む(全155文字)

事務職は、基本的には定時退社出来ており、育休も取得しやすいと思います。
技術職は、男女平等に扱われます。状況次第で残業も多くなります。
制度はしっかり...続きを読む(全158文字)

営業でも女性が在籍している。業務内容は男性と変わらないが、特にハードワークではない為自身でコントロールすれば定時退社も問題なし。
産休も取得可能なのでは...続きを読む(全160文字)

・女性の管理職はほぼいない
・管理部門であれば可能性が高い
・システム運用部門では、体力的な問題もあり現実的ではない
・開発部門では、ごく一部にいら...続きを読む(全160文字)

以前は出産=退社となっていたようだが、現在は育児休暇・時短勤務の形態をとっている女性社員をそこそこ見かけます。出産前のポストにそのまま戻ることは難しいかも...続きを読む(全179文字)

男性でもルーチンワークが非常に多く、出向先で学ばせてもらわない限りはスキルアップは望めない。
体制が古いため、男性と張り合おうとしてもお評価は望めないの...続きを読む(全185文字)

産休・育休はきちんと取得できます。実際に職場復帰した方や、時短勤務の方もいらっしゃいましたが、同僚から何か言われたりというのは聞いたことがありません。社内...続きを読む(全169文字)

女性は働きやすい社風だと思う。産休育休もとりやすいし、状況によって随時対応してもらえる場合もある。共働きで子供が小さい場合は、勤務時間を短くしてくれる制度...続きを読む(全169文字)

私は契約社員なので、正社員の待遇は分からないのですが、よくも悪くも古い体制の会社です。上下関係はしっかり根付いています。女性社員はとても少ないです。全体の...続きを読む(全195文字)

女性と男性の区別はほとんどありません。女性にとってはとても働きやすい環境だったと思います。私の周りの人だけかもしれないですが、優しい人が多かったので、女性...続きを読む(全165文字)

従業員は女性がほとんどです。社員は多くなく、主に派遣社員やアルバイトの方です。部署にもよると思いますが、わたしが居たところは社員と派遣社員でだいぶ距離が感...続きを読む(全189文字)

女性にとって産休、育休は取りやすい環境です。出産後の仕事復帰も多くの女性がしています。営業職においては、なかなか女性のキャリアパスは難しいと思われますが、...続きを読む(全183文字)

私のいた部署は女性が働きやすい環境だったと思います。
仕事量の割に給料水準はいいのではないかと思います。
産休・育休も取りやすく、また時短勤務も可能で...続きを読む(全158文字)

・出産・育児を行ううえでは、産休制度があります。女性は意外と働きやすい環境かもしれません。
・女性、男性に関わらず、実力のある人や上司に気に入られた人が...続きを読む(全171文字)

私は女性ではありませんが、情報系の会社ですので、
総務関連の仕事をする人を除いて、ほとんどが男性社員でした。
実際夜勤がある部署などもあるため、そのよう...続きを読む(全168文字)

部署によっては女性が多く、チームリーダーや主任をやっているところもあった。
育児休暇を取った先輩もいるらしいが、独身の女性が多い印象。
割と平均年齢も...続きを読む(全164文字)

産休を経て職場に復帰する女性社員も何人かいる。忙しいプロジェクトに配属された育児中の女性社員でも定時退社できる様、周りのメンバーがフォローする体制が整えら...続きを読む(全160文字)

平社員として働いていくには良い環境。産休・育休とり易く、復帰もしやすい。また、時短勤務にも対応してくれる(もちろん給与は下がるが)ただし、あくまで平社員レ...続きを読む(全152文字)

産休・育休明けで復職される女性もいますが、時短勤務は不可です。
男女比は3:1程度ですが、管理職になると女性の数は激減します。
キャリアアップについて...続きを読む(全202文字)