この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.5
電通総研の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.1
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電通総研の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
42
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性割合はまだまだ少ないですが、男性女性で異なる点はまったくありません。同僚も性別を意識して働かなければいけない場面は特段ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術チームにはほとんど女性がいませんでした。新卒には一定数いますが、30代や子育ての方は見たこと無かったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方はいる。
また、性別問わず育休産休を取りやすい雰囲気である。
パワハラ、セクハラに関しても注意している社員が多いた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性であっても総合職、技術職であれば男性と差がないどころか、男性よりも活躍することができるが、横槍を入れてくる男性が少なくないというのも事実。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なくきちんと評価される。女性が産休育休を取りやすい。時短勤務やテレワークが充実しており、家庭とのバランスが取りやすい。
忙しいプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休・テレワーク(在宅)制度が充実しているので、出産後も働きやすい職場です。女性の割合は低めですが、男女差なく活躍できる現場でした。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テレワーク、遅出早退、各休暇など女性（育児中女性も含め）環境は揃っており、また、実行もされている。
プラチナくるみんなど社をあげて取り組んでい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性だからといって差別的な扱いを受けることは全くない。育休後のリモートワーク、時短勤務制度など、育児支援制度は非常に充実している。実際に使って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児中の女性が働きやすいよう、積極的に制度や仕組みを検討しており、実際働きやすそうだと思う。希望を聞いて、擦り合わせをしてくれたり、テレワーク...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にコミュニケーションが上手で優しい社員が多いこともあり、周囲が理解や配慮をしてくれるので、出産後も働ける風土がある。制度的にも必要なもの...続きを読む(全225文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事も遊びも全力で楽しもう、という姿勢の社員が多いです。今もガッツリ働く気合いのある若い世代が多い気がします。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は中野に社屋あり。駅から離れていた。社員数も会社の規模も今ほどではないけれど、とても恵まれた環境。他の会社の内定もあったが、とにかく採用担...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
自社ソフト含めて実力のあるエンジニアがあることや、コンサルタントの力量が素晴らしいと思われるので今後も伸びていく会社だと思います。業界を牽引し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、自分自身は基本的にとても取りやすい状況が多いと感じている。小さな子供を持つ人も多く、調整しながら働くことは十分に可能な環...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
自分の興味ある領域は手を挙げれば基本的にやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてもらえますが、基本自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スムーズに行けば30代前半でで年収1000万は軽く超える。ただし前払い退職金が含まれているので、賞与が支給されると一部を退職金用の口座に移す人...続きを読む(全153文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,349人 |
| 売上高 | 1426億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1133万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
NOKIZAL ID: 1138383
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