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育休産休取得率などはわからない。説明会などでそういった内容はアピールしていなかった。続きを読む(全42文字)
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株式会社電通総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休産休取得率などはわからない。説明会などでそういった内容はアピールしていなかった。続きを読む(全42文字)
男社会!といった感じではないので、女性だからという理由で無下にされるとかはなさそう。ただ、全く女性としての苦労がないわけではないので注意が必要だと思う。続きを読む(全76文字)
女性の割合が少ないため居心地の良さが気になった。続きを読む(全24文字)
女性割合も多く、社員の方からも働きやすく辞める気はないと聞いている。続きを読む(全34文字)
女性の社員座談会に参加したが非常に働きやすそうではあったが、そういえばその場に結婚出産をした人はいなかった気がする。続きを読む(全58文字)
女性限定座談会もあったので、参加していないですがおそらく配慮していると思います。続きを読む(全40文字)
育休や産休は非常に取りやすいと社員の方から聞いた。続きを読む(全25文字)
男女比は半分半分くらいだという風に言っていた。続きを読む(全23文字)
女性の数は少ないものの、その分縦のつながりで交流が図られている。続きを読む(全32文字)
女性社員が他の競合他社に比べて多いという話をしていた続きを読む(全26文字)
女性の割合は低いが、手当などがを含めて非常に働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)
女性でもプロジェクトマネージャーになる事例が多い。続きを読む(全25文字)
育休を取った後も復帰する率が100%であることからいいと言えると思います。社員の人は、女性だから悪く言われることもないが、特別扱いもそんなにないと言われました。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
リモートワークが選択できるようなので、ライフステージの変化にも対応できそう。うろ覚えだが、確か時短勤務制度もあったはず。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性割合はまだまだ少ないですが、男性女性で異なる点はまったくありません。同僚も性別を意識して働かなければいけない場面は特段ないと思います。続きを読む(全75文字)
テレワークや各種支援制度により女性社員比率も上昇している。続きを読む(全29文字)
子育て支援が手厚いのと、テレワークが浸透しているので家庭と仕事との調律が可能なため、働きやすいと思う。続きを読む(全51文字)
実際に働いている女性社員の方からも他社と比較しても働きやすい環境にあるとお聞きした。続きを読む(全42文字)
えるぼし,プラチナくるみんなどの認定マークを取得しており,働きやすい環境があると考えられる.続きを読む(全46文字)
女性社員もそれなりに多い印象で、働きやすい雰囲気がある。男性と同じように役職につく続きを読む(全41文字)
育児休暇は二年まで延長が保証されており、三歳までは短時間勤務が許可されている。続きを読む(全39文字)
女性管理職も多いそうで、女性が活躍する場が多くあると社員の方が語っていました。続きを読む(全39文字)
女性優遇が凄まじい。選考も女性のみの選考があった。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際も温かく最後まで尊敬を失わない対応に感動しました。上司、同僚、後輩、顧客、仕入れ先などすべての関係者からお別れの言葉をいただけて感...続きを読む(全163文字)
IT技術を生かし人々の生活を支えたいと思っている人にとってはやりがいが感じられると思う。続きを読む(全44文字)
企業だけでなく官公庁も含めた「システムインテグレーション」が主力事業。続きを読む(全35文字)
プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)
「AHEAD」をかかげ、挑戦やチームで乗り越えることを大切にしている。続きを読む(全35文字)
広告・シンクタンク・ITを融合したソリューション提供で「社会変革」に直結する続きを読む(全38文字)
DX・XR・人的資本経営支援など新技術・新領域を幅広く扱い成長余地大。 続きを読む(全38文字)
育児・介護休業制度などワーク&ライフ支援充実、有給の半日・時間単位取得可。続きを読む(全37文字)
フレックスタイム・テレワーク導入で柔軟な働き方可能だが案件状況により変動あり続きを読む(全38文字)
「先駆けとなる」「まずやってみる」を行動指針に、自律・挑戦を重視する風土続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい。
時短勤務を使っている人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が大半であり、女性管理職がいないこと。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による業務の差別は特に感じませんでした。妊娠・出産・育児に対して制度としては整っており、周囲も理解を示そうとする雰囲気はありました。家庭...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義だと思うので、女性でも管理職にはなれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても管理職に進むキャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
20年前に在籍していた頃、この会社は最先端の半導体技術開発に全力で取り組む活気ある職場でした。先進的な研究環境と優秀な仲間が多く、チームワー...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,604人 |
| 売上高 | 1526億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本 浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1122万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。