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【良い点】
生理休暇がある。ただ、実際に使っている人は見たことがない。有給を使いきってしまった場合のみ、使えると思った方が良い。続きを読む(全64文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイテック阪急阪神の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイテック阪急阪神の 社員・元社員による会社の評価
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アイテック阪急阪神の 学生による会社の評価
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アイテック阪急阪神の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
実際にインターンや座談会に参加してみて、女性社員の活躍比率が高いように感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社員は男性が多いものの、管理職は女性の働き方などを見直す必要があると感じているのか気を使ってくれる部分も多かったので働きやすいと感じている。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
待遇に男女格差はなく、セクハラに対する姿勢も厳しく、常に女性社員は守られている。
女性にとっては、かなり働きやすい職場だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役...続きを読む(全85文字)
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女性も多く在籍していることから、働きやすいと思う。大きなグループ傘下であることから、女性に対する福利厚生は整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われているように見えた。保守チェンジニアや監視オペレーターには就かず、入社していきなり設計構築担当をしている方がいた。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、育休、フレックスなどの制度は利用しやすいと思います。結婚した人家族を持つ人には優しい会社だと思います。続きを読む(全60文字)
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【社員から聞いた】女性の管理職が多く（人事の一番偉い人も女性）、雰囲気としても女性だから働きにくいということはないそう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
わりと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティが厳重すぎる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育休から復職してる人もいたみたいなので、結婚、出産後も働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度としては基本的には整っています。在宅勤務や時短など、実際に使ってる社員の方もいます。
ただ部署によると思いますが、基本的に結婚・出産をす...続きを読む(全250文字)
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【社員から聞いた】女性の産休育休率や復帰率を社員の方に聞いたところ、100％の人が産休育休を取得し、また、100％の人が復帰していることが分かった。時短勤...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別問わず個人の能力によって昇格していくことが可能。育児・介護の時短勤務制度や産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
育休、産休制度は充実しており、数は少ないながらも女性の管理職も存在。割り当てられる仕事などの面でも男女平等だとは思う。スーパーフレックス制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクト進行中の場合にはかなり厳しいと思われる。運用保守であれば、安定した働き方もできるとは思う。ただし、夜間にわたる障害対応がある場合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の立場からの目線になるが、特に問題なく働ける職場であったと思う。
育児休暇などを取得して復帰している方もいたし、復職後も本人の希望で時短...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したり、復帰後に時短制度を利用して働き続けている女性はいる。
また、（中途は不明だが）新卒で総合職として採用されれば、技術職で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、女性のリーダーの方もいました。性別関係やくお仕事への意見を受け入れてくれるところが印象的です。
派遣だったためステップア...続きを読む(全181文字)
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アイテック阪急阪神の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
阪神野田駅前で通勤が便利
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業で、飲み会では上司をおだたてみんなで無理のある盛り上げ、喫煙...続きを読む(全209文字)
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鉄道分野に携われるのが珍しいと思いました。鉄道分野が好きな人にとっては、裏から支えられる点にやりがいを感じられそうと思います。続きを読む(全63文字)
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評価制度について、昇格テストには社内のことに関するペーパーテストがあるといったお話を聞きました。続きを読む(全48文字)
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勤務地は大阪がメインで、東京もあるみたいです。基本的に大阪希望は通るみたいなので、関西で働きたい人にとてもいいと思いました。続きを読む(全62文字)
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部署によりますが、基本的にはバランスがいい印象です。間接部門が最も残業が少なく、その次に内販部門、外販部門といったイメージです。続きを読む(全64文字)
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回答者：
インターンに参加したが、企画提案やグループワークも面白く、阪急阪神のIT部門として関西で需要があり様々な経験・スキルを付けれると感じた。続きを読む(全68文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7：３くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
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男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイテック阪急阪神の 会社情報
| 会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 395億4158万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水本好信 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
| 電話番号 | 06-6456-5200 |
| URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131697
