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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得している女性社員は多く、復帰している方も、多数。女性は働きやすい印象がある。管理職に女性もいる。続きを読む(全62文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アイテック阪急阪神株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイテック阪急阪神株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休を取得している女性社員は多く、復帰している方も、多数。女性は働きやすい印象がある。管理職に女性もいる。続きを読む(全62文字)
女性社員も多く見受けられた。制度も整っている。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
生理休暇がある。ただ、実際に使っている人は見たことがない。有給を使いきってしまった場合のみ、使えると思った方が良い。続きを読む(全64文字)
実際にインターンや座談会に参加してみて、女性社員の活躍比率が高いように感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
社員は男性が多いものの、管理職は女性の働き方などを見直す必要があると感じているのか気を使ってくれる部分も多かったので働きやすいと感じている。...続きを読む(全198文字)
結婚や出産をして、復帰する社員もいればそうでない社員もいる。続きを読む(全30文字)
女性社員を多く見かけた。働きやすさはあると思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
待遇に男女格差はなく、セクハラに対する姿勢も厳しく、常に女性社員は守られている。
女性にとっては、かなり働きやすい職場だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役...続きを読む(全85文字)
女性も多く在籍していることから、働きやすいと思う。大きなグループ傘下であることから、女性に対する福利厚生は整っている。続きを読む(全59文字)
アイテック阪急阪神について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
性別による昇格、昇進ハンデはない。生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、制度が充実。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はありますが出産、育児に対しての意識はかなり低いです。
在宅勤務制度があり、自宅でも勤務できるのに出社必須と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は大切に扱われているように見えた。保守チェンジニアや監視オペレーターには就かず、入社していきなり設計構築担当をしている方がいた。
【気に...続きを読む(全98文字)
説明会を受けた感じではあるが差別などはないと感じています。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産休、育休、フレックスなどの制度は利用しやすいと思います。結婚した人家族を持つ人には優しい会社だと思います。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】女性の管理職が多く(人事の一番偉い人も女性)、雰囲気としても女性だから働きにくいということはないそう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
わりと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティが厳重すぎる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
育休から復職してる人もいたみたいなので、結婚、出産後も働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度としては基本的には整っています。在宅勤務や時短など、実際に使ってる社員の方もいます。
ただ部署によると思いますが、基本的に結婚・出産をす...続きを読む(全250文字)
【社員から聞いた】女性の産休育休率や復帰率を社員の方に聞いたところ、100%の人が産休育休を取得し、また、100%の人が復帰していることが分かった。時短勤...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別問わず個人の能力によって昇格していくことが可能。育児・介護の時短勤務制度や産休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
育休、産休制度は充実しており、数は少ないながらも女性の管理職も存在。割り当てられる仕事などの面でも男女平等だとは思う。スーパーフレックス制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクト進行中の場合にはかなり厳しいと思われる。運用保守であれば、安定した働き方もできるとは思う。ただし、夜間にわたる障害対応がある場合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性の立場からの目線になるが、特に問題なく働ける職場であったと思う。
育児休暇などを取得して復帰している方もいたし、復職後も本人の希望で時短...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らす取り組みが行われており、自分がいた部門では30時間を超える場合は上長との面談の上、許可が必要だった。
【気になること...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修はいろいろあり、定期的に受講させられる。積極的に実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は、正直あまり業務に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
協力会社メンバーの管理を行いながら、自分主体で仕事を進めることができる。難しさもあるがやりがいはあると思う。
最近は生成aiに力を入れている...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスは夏冬と春がある。春は業績によって金額がかなり変わる。最近は阪神タイガースの調子がいいのでおそらく売り上げは一時的に伸びており、金額...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時から「業務改善や企画提案がしたい」と話したが、実際には、仕事の業務範囲がしっかりあって、提案はできなかった...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には、定期的にある筆記試験や小論文を受けて、合格することが必須。実力よりも、年功序列などのカが反映されている...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善や提案よりも、まずはきちんと日々の仕事をこなすことが求められる。ベンチャー企業向きの人には合わない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休憩室などはきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は開催されていないかもしれませんが、当時は社内運動会も開催されていました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員と契約社員、上司と部下がしっかりわかれている印象。話しかけやすい、相談しやすい雰囲気はなかった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が別途は発生するので、なるべく残業しないように…と言われる。が、仕事は終わらないのえで、困ることがあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リモートワークができて産休育休もしっかりとれるので何も悪い点はなさそうに思えます。実際に女性も活躍してる人が多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性社員の人数が少なかったため、十分な比較は難しいものの、自身が見聞きした範囲では、男女によって業務上の扱いや待遇に大きな差があるとは感じな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休は取れます。復帰する社員も多いです。復職後は時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にアシスタントは女...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は管理職に女性はいませんでした、全体的にも男性の方が多い職場です。
ただ女性だからといって評価されないわけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員もかなり多く、男女比率は6:4くらいだったと思う。
ダイバーシティも謳っており、管理職にも女性は多いため働きやすく女性だからといって...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性も多い職場です、そして話しやすい人も多いですし理解してくれる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の福利厚生がすくな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性に優しい業界なので、厳しくあたられることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない、ほぼいないことも多く、女性特...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
IT企業には珍しく女性の割合が多く、男女問わず上の役職を目指せる環境だった。
一人一人ちゃんと評価されると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも多い。
産休育休は取得はしやすいが内容が乏しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もあるだろうが管理職の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役員はいないが、育児しながらのキャリアアップもしやすい
ただ、部署と上司によるためガチャである。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | アイテック阪急阪神株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイテックハンキュウハンシン |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 402億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水本 好信 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 |
| 電話番号 | 06-6456-5200 |
| URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
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