パナソニックデジタルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
パナソニックデジタルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。パナソニックデジタルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
パナソニックデジタルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月28日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月22日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月21日
インターンESを通過した学生の就活速報
パナソニックデジタルの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
- 1.7
- 業界理解
- 3.6
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 3.1
- 自己成長
- 2.5
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.7
- 自己成長
- 2.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 2.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 2.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
パナソニックデジタルの インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 【事業理解を深める】現場担当者と考える、ＩＴのオンデマンド化（クラウド活用）
インターンの課題・テーマ
現場担当者と考える、ＩＴのオンデマンド化（クラウド活用）)
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜40人 / 社員4〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 【事業理解を深める】パナソニックにおけるＩＴコミュニケーションの変革
インターンの課題・テーマ
パナソニックにおけるＩＴコミュニケーションの変革 / パナソニックにおけるＩＴコミュニケーションの変革)のインターン
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 商品販売サイトと構築プロジェクト管理
インターンの課題・テーマ
パナソニックISの商品販売サイト・構築プロジェクト管理について / 商品販売サイトの構築に関する講義 / 商品販売サイトと構築プロジェクト管理の概要説明
- 形式：
- セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生40〜50人 / 社員2〜3人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 【事業理解を深める】パナソニックにおけるＩＴコミュニケーションの変革
インターンの課題・テーマ
パナソニックにおけるＩＴコミュニケーションの変革 / パナソニックのコミュニケーションの変革について
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生50人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 事業に活かすデータ分析
インターンの課題・テーマ
事業に活かすデータ分析 / 事業に活かすデータ分析
- プレゼンの有無：
- 0％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜100人 / 社員4〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パナソニックデジタルの インターン参加後の就職への影響
参加前
モノづくりに携わりたいという想いからメーカーを中心に見ている。その中でも研究で情報系を扱っていることからメーカーの中でソフト系として活躍したいと考えている。そして機械工学を専攻していることから、形になるものを作りたいという想いがあり、完成品メーカーを特に死亡している。完成品に対して組み込み開発などソフト系のエンジニアとして貢献したく志望している。
参加後
IT企業であれば最先端の技術ん触れられるという考えをもっていたが、実際は今あるものを使ってどう変えていけるかを考えることが多く、じぶんで作る技術的な部分はあまりできないと感じた。また、お客様が自分の会社のグループであることはやりがいや達成感を感じにくいかもしれないとも感じた。そのため、もっと製品に直接携わる部分でのソフトをやりたいと考えた。
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パナソニックデジタルの インターンの選考フロー
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パナソニックデジタルの インターンの選考対策
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パナソニックデジタルの 選考対策
パナソニックデジタルの 会社情報
| 会社名 | パナソニックデジタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックデジタル |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1420億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6906-2801 |
| URL | https://panasonic.co.jp/is-c/ |
