【未知のITで挑戦】【23卒】アグレックスの夏インターン体験記（文系/TRYOUT『Quest』コース）No.19697（非公開/非公開）（2022/2/8公開）

特に業界などで絞って選んでいたわけではないが、DEiBAという就職支援企業が主催するイベントでオファーをもらったため参加した。就職活動初期で、ＩＴ企業は友人間でも人気だったためとりあえず参加してみた。

スカウトという形だったので、受かるために工夫したことは特にない。ただし、最低限の情報としてアグレックスのビジネスについて知っておいた方がよいと思った。

グループディスカッション型の選考イベントで招待をもらったため、コミュニケーション力と、思考力は見られていると思う。

ITシステムを用いて、コンビニ業務の効率化・利益率改善を目指すグループワーク

簡単な会社説明の後に、5人ほどのグループに分かれてワークを行う。

ITシステムの上流設計におけるヒアリングの方法

ITシステムを用いたコンビニ業務の効率化・利益率改善

1日目にやったこと

会社説明：会社の事業内容や、新しくなったオフィスについてなどの紹介がある
グループワーク：個人でウェブサイト上のゲーム形式の課題に取り組み、反省点や対策をシェアする形式。

なし

社員とコミュニケーションをとることはなかった。グループワーク後、全体ルームに戻った後に、挙手性でワークの成果について発表できるようになっていたが、その際に社員が数言コメントする程度だった。

課題はゲーム形式で出されたが、想像以上に難易度が高いものであった。限られた時間の中で、クライアント（コンビニ）の本社社員、店長、アルバイト従業員にヒアリングをし、コストパフォーマンスを検討して最も適切なITシステムを導入しなければならない。

グループワークとはいえ、各自で課題に取り組んだ後にその成果や感想をシェアするだけだった。

IT企業での仕事について、自社とクライアントという2つの目線で考えがちだが、クライアントの中でも役職などの立場によって、考え方や見え方が異なっていることを意識する必要があると学んだ。例えば、現場の従業員は細かいレベルでの業務効率化の意見を持っているが、中長期的なビジネスの視点は持っていない。

要求される知識レベルは高くないと感じたが、小売店でのアルバイトの経験があるとワークの内容が理解しやすいのではないだろうか。

インターンでは、ゲーム形式でのワークを行うことと、それについてグループで話しあうことがメインであった。ゲームは楽しみながら進めることができるというメリットがある一方で、実際に社員がどのように仕事をしているのかについてはほとんどイメージがわかなかった。

内定が出ると思った一番の理由は参加学生の学歴層である。私のグループメンバーは、私以外全員が日東駒専未満の大学の所属であった。また、ITに関しての知識なども特別あるわけではなさそうだった。ある程度の対策をすれば、面接なども難なくクリアできるのではないかと感じた。

インターンシップ参加前にはこの企業に対して特段イメージは持っていなかった。また、インターンシップを通して志望度が上がることも無かった。魅力だと感じた点は、オフィスが綺麗なところくらいであった。特に不満があるわけではないが、前述の通り業務内容があまり理解できなかったので、志望度に大きな変化はない。

このインターンシップへの参加は本選考にはほとんど影響しないのではないだろうか。参加する学生も比較的多かったし、日程も複数あるようだった。ただし、今後の面接などで積極的にこのインターンで学んだことをアピールするなどのアプローチは可能かもしれない。

インターンに応募・参加した時期は大学3年生の6月だったため、まだ志望業界や業種などをほとんど考えていなかった。ただし、強いて言えばコンサルティング業界や広告業界を考えていた。広告業界を検討していた理由は、クリエイティブな仕事に就きたいという気持ちがあったため。コンサルティング業界は、あまり理解していなかったが人気だったので、とりあえず見ておこうと思っていた。

インターンシップ参加前には全く名前も聞いたことの無い企業であったが、会社説明会パートでこの企業の製品が多くの企業で利用されていると知って、志望業界を考える際に、BtoBの職業も対象に入れようと思った。社員は明るく、ゆるい雰囲気であった。仕事は辛そうではないが、あまり待遇は良くないのではないかと思った。残念ながら、この企業に今後応募することはないだろう。