この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信販会社の知識は同じ業界でしか通用しないといえるでしょう。いわゆる銀行のような金融知識を通常の業務で習得するのは難しいといえます。スキルは隙間の時間に自ら...続きを読む(全150文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
株式会社オリエントコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
信販会社の知識は同じ業界でしか通用しないといえるでしょう。いわゆる銀行のような金融知識を通常の業務で習得するのは難しいといえます。スキルは隙間の時間に自ら...続きを読む(全150文字)
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大手企業なので、基本的には年功序列です。ある程度の成績を残せば将来的には支店長や本社勤めで、課長職・部長職まで見込めるかとは思いますが、担当時代にいくら成...続きを読む(全165文字)
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住宅補助はあります。月々1万数千円を払えば、借り上げ社宅に住めますので環境としては良いでしょう。また総合職は基本的には全国転勤ですが、家を購入すると自宅か...続きを読む(全185文字)
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営業部を含め女性が多い職場。
事務センター、管理センターなどは特に9割が女性です。
最近では派遣社員がおらず、パート社員が多いが、
育児などしている...続きを読む(全156文字)
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仕事柄、社内恋愛が多い。
朝早くから深夜まで残業残業・・役職はとても大変です。本社なら楽かも。
管理センター、事務センター、カードセンターなどは最悪で...続きを読む(全151文字)
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女性が働きやすい社風を作ったせいか、皆さんなかなか辞めない
そのせいで平均年齢が高くなり、悪い意味で社内がマンネリ化。
ベテラン女性社員は改革を嫌うた...続きを読む(全150文字)
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残業は月30時間以内と制限されていますが、ほとんどの男性社員と一部の女性正社員は30時間ギリギリになります。
以前はサービス残業が常態化しており、所属し...続きを読む(全378文字)
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一般社員はチャレンジ制度というキャリア評価制度があります。
半期に1度面談・評価が行われるのですが、期初に設定した目標を元に自分自身のと陸に内容の評価を...続きを読む(全264文字)
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クレジットカードをイメージされる方が多いと思いますが、実際にはショッピングクレジットやオートローンなどの個品割賦が中心の事業です。
そのため事業として目新...続きを読む(全242文字)
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リテール金融、決済全般についての知識、経験が身につく。
個人・事業者に対する与信についての知識が身につく。
中小企業の経営者と数多く接する機会があるの...続きを読む(全158文字)
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評価・育成制度がしっかりしていた印象。
目標管理制度が充実しており、考課者も定期的な研修が行われているため、質の高い面談が行われている。
期間中に立て...続きを読む(全177文字)
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私が勤務をしていたセンターはほぼ女性しかいない事務センターでした。正社員でも結婚や出産後にパートとして復帰される方もけっこういたと思います。
また、女性...続きを読む(全151文字)
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契約社員でしたが、賞与も年2回もらえました。給与に関しては新卒としては平均だと思います。契約社員から正社員になっている方もたくさんいました。契約社員として...続きを読む(全158文字)
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契約社員での入社でしたが、正社員への登用制度もしっかりしています。
退職後再雇用の制度もあるので、もちろん定員の状況にもよりますが
一旦出産や育児で退...続きを読む(全180文字)
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公募で、社外にトレーニー派遣してもらえる機会がある。
出向することで、全然違う業界のことを知ることが出来る。
大学に派遣してくれることもあるので
そこ...続きを読む(全165文字)
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九州にあるとある支店の営業推進部にて事務職をしていました。
他の信販会社につとめたこともありますが、オリエントコーポレーションはたいへん社内の雰囲気がよ...続きを読む(全180文字)
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妊婦さんもいらっしゃいましたし、産休・育休の制度もしっかりしていました。
「休みにくい」ということはないと思います。
ただ、女性でキャリアアップするには...続きを読む(全172文字)
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成長性、将来性については正直わかりません。
将来的に安定、成長の見込みがある仕事というのは今、ほとんどナイのではないでしょうか。大企業に所属してしまえば...続きを読む(全156文字)
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ノルマ達成までは激務だが、その分社員一丸となり目標達成に努める。個人や支店ごとに頑張った分は査定で評価されやすく、結果を出せば出すほど報酬に反映されやすい...続きを読む(全153文字)
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研修制度はとても充実していて、入社後は研修センター、その後もたびたび勉強会があり、日個別にトレーナが付いてサポートしてくれる。ビジネスマナーをきちんと身に...続きを読む(全160文字)
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研修はとても丁寧で細やかな内容です。研修後も、まめにフォローしてもらえる環境で安心できました。事務一般のスキルなら、ここで3年も働けば身につくと思います。...続きを読む(全153文字)
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社員は下で働く契約社員やアルバイトの人たちが、うまくバランスをとって働くことができるよう、いつも気を配っているようでした。とくに事務関連については女性の多...続きを読む(全156文字)
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単に机に向かって黙々と事務をするだけではなく、電話で顧客とのやり取りや支店同士のやり取りもあり、単調な仕事ではありません。常に他部署との連携も必要となり、...続きを読む(全176文字)
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やりがいはあるが本社からの指示事項が多すぎて処理できないのが現在。
基本的に効率が悪い会社なので一つの稟議を提出するもあらゆる書類を添付する必要があった...続きを読む(全177文字)
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待遇には満足。ただ同じ支店内で仕事をしない人間もおり、業績評価は支店の数字においても評価は変わるので当然足を引っ張られる形になる。
基本的に与えられた仕...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2290億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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