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資格を支援する制度や新人教育もしっかり行なっている。続きを読む(全26文字)
- この投稿でわかること
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住商レジデンシャル株式会社(旧:住商建物株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住商レジデンシャル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住商レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格を支援する制度や新人教育もしっかり行なっている。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや能力開発、教育体制など人を育てると言う考えは全くなかったように思われます。従ってフロントのレベルア...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員が多くその先輩社員を見習うことで、自然なスキルアップができることではないでしょうか。そのおかげで、その後同様の仕事を他社でするとき...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月27日【良い点】
自分の意見を発言出来る環境が良いと思います。
社歴であったり、経験年数に関係なく上司や社長がしっかり1人1人の意見を聞き入れて良い意見は反映し...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月20日【良い点】
ほぼない。なんのキャリア開発も教育もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく機能していない。先輩社員が教育する姿勢も能力も感じ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
新事業に関する情報や他のメンバーのチャレンジ状況が動画などで共有されるため、とても勉強になりました。勤務時間の合間で様々な勉強に取り組めたり、...続きを読む(全161文字)
【良い点】
大型商業施設や高級ブランド、人気の高いホテルなど、様々な物件に携わることができるので、やりがいや面白さを見出すことができると思います。
プライ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月31日【良い点】
残業がない。
遅刻早退にフレキシブル。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が約3年に1度変わる。経営方針が全て変わり、モチベーション...続きを読む(全192文字)
住民の生活や資産価値に直接関わり、「安心して暮らせる家」を支える実感が得られる仕事。感謝の言葉をもらえる場面も多い。続きを読む(全58文字)
マンションストックの増加・老朽化により管理ニーズは安定。一方で、修繕費負担・住民の高齢化など新たな課題への対応力が求められる。続きを読む(全63文字)
住友商事グループとしての安定した待遇と福利厚生があり、資格取得や業務貢献もしっかり評価される印象。長期的なキャリアを描きやすい。続きを読む(全64文字)
理事会やトラブル対応が重なると忙しい時期もあるが、チームでフォローし合う体制があり、事前調整次第でメリハリをつけやすい。続きを読む(全60文字)
穏やかで誠実な社員が多く、住民に寄り添う姿勢を大切にする文化。派手さより地道さを重んじる、落ち着いた社風だと感じた。続きを読む(全58文字)
建物管理業界の企業では珍しく、販売やリフォームも行っているので、複数分野に携われるのが魅力続きを読む(全45文字)
これからの時代はストック産業と言われているので、建物管理は安定して将来性があると思う。続きを読む(全43文字)
年収については悪くないが、インセンティブがないので、販売部門に行くと物足りないかも。続きを読む(全42文字)
就労環境としては、東京と大阪の2拠点なので環境としては良いと思う続きを読む(全32文字)
部署によるが、土日休みの部署もあれば、平日休みの部署もある。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の試験費・教材の補助をしてもらえる(資格の内容は上司に要確認)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTの担当によるし、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
扱える商材の幅が非常に広く、自分次第でイベント企画・提案・ディレクションまで一気通貫で経験できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアのアウトプットによるシステム構築をしているが、誰に当てはまるわけではなく、様々な視点で物事を考えるきっかけとなり、自身の成長に繋がっ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地活用の営業に強くなれる。教育メインというよりは現場で経験積んでその都度アドバイスも上司からもらうイメージ。最...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 住商レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミショウレジデンシャル |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内倉正博 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 電話番号 | 03-5547-2911 |
| URL | https://www.sumisho-tatemono.co.jp/ |
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