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資格を支援する制度や新人教育もしっかり行なっている。続きを読む(全26文字)
- この投稿でわかること
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住商レジデンシャル株式会社(旧:住商建物株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住商レジデンシャル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住商レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格を支援する制度や新人教育もしっかり行なっている。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや能力開発、教育体制など人を育てると言う考えは全くなかったように思われます。従ってフロントのレベルア...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な社員が多くその先輩社員を見習うことで、自然なスキルアップができることではないでしょうか。そのおかげで、その後同様の仕事を他社でするとき...続きを読む(全188文字)
【良い点】
休みが多い。盆休みとは別に夏休みがある。有給も取りやすい。ノルマが無いのでプレッシャーが無い。自分のやる事さえやっていれば、何も言われない。
...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月20日【良い点】
ほぼない。なんのキャリア開発も教育もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく機能していない。先輩社員が教育する姿勢も能力も感じ...続きを読む(全118文字)
【良い点】
大型商業施設や高級ブランド、人気の高いホテルなど、様々な物件に携わることができるので、やりがいや面白さを見出すことができると思います。
プライ...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
業務が基準化されていて仕事がとてもやりやすい。また先輩も質問すればわかりやすく教えて頂ける。質問もしやすい環境である。
和気あいあいとした職場...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年8月19日【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやる気がない。ただ早く上がる為だけに時間をつぶしている。業務の改善をしようとする人がいない。
うるさく声をあ...続きを読む(全190文字)
住民の生活や資産価値に直接関わり、「安心して暮らせる家」を支える実感が得られる仕事。感謝の言葉をもらえる場面も多い。続きを読む(全58文字)
マンションストックの増加・老朽化により管理ニーズは安定。一方で、修繕費負担・住民の高齢化など新たな課題への対応力が求められる。続きを読む(全63文字)
住友商事グループとしての安定した待遇と福利厚生があり、資格取得や業務貢献もしっかり評価される印象。長期的なキャリアを描きやすい。続きを読む(全64文字)
理事会やトラブル対応が重なると忙しい時期もあるが、チームでフォローし合う体制があり、事前調整次第でメリハリをつけやすい。続きを読む(全60文字)
穏やかで誠実な社員が多く、住民に寄り添う姿勢を大切にする文化。派手さより地道さを重んじる、落ち着いた社風だと感じた。続きを読む(全58文字)
建物管理業界の企業では珍しく、販売やリフォームも行っているので、複数分野に携われるのが魅力続きを読む(全45文字)
これからの時代はストック産業と言われているので、建物管理は安定して将来性があると思う。続きを読む(全43文字)
年収については悪くないが、インセンティブがないので、販売部門に行くと物足りないかも。続きを読む(全42文字)
就労環境としては、東京と大阪の2拠点なので環境としては良いと思う続きを読む(全32文字)
部署によるが、土日休みの部署もあれば、平日休みの部署もある。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 住商レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミショウレジデンシャル |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内倉正博 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 電話番号 | 03-5547-2911 |
| URL | https://www.sumisho-tatemono.co.jp/ |
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