ラキールの評判・口コミ一覧（全116件）

【良い点】
案件にもよるが、お客さんがとても良い人で仕事を進めやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
製品とコンサルで待遇にかなり差があるよ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内マッサージと夕食ビュッフェ（残業者のみ）、フリードリンクは良かった
交通費もある程度出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒にしては給料がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が薄く、部署によっては責任がある仕事が新人にも回ってきやすい。
それを...続きを読む(全278文字)

【良い点】
若いうちから管理職になるチャンスは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と信頼関係を築くのが難しい
上司も余裕がないのかイライラ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給はある程度自由に取れるが、部署によりけりではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに大きく変わる。新卒からかなり残業は多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
夕食ビュッフェがあるのが大きい。また、社内マッサージ制度もある。退職金は無いのがやや痛いかもしれない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が働きづらい風潮はなく、女性のリーダーも多くいた。育休、時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社なので育児との...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同期も多く先輩とも距離がちかかったため雰囲気はとても良かったです。厳しい人もいますが成長させたいという意欲を感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フル出社かつリモートワーク禁止ですが、休みは比較的簡単に取れるため一定のワークライフバランスはあると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
頑張れば評価される。ただ、仕事だけではなく、上司との関係が良好な人が評価される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事内容については、自社製品の制約があり自由度が高くないと感じたこと。
働き方としては、フル出社かつリモートワーク禁止のためライフキャリアを...続きを読む(全129文字)

【良い点】
夕食は社内食堂のようなものがあるので、1人暮らしの人にはありがたい制度だと思う
ただし、残業しないと使用できないため注意が必要続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な意見だが、良くも悪くも会社として古い体質が残っており、堅苦しく、上司に意見しづらい感覚がある
ただ一部の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くも仕組みが整っておらず、発展途上の会社なので、チャレンジングな仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がとにか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
LaKeelDXの製品部門に所属すれば、面白い仕事がたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にLaKeelDXの製品部門以外...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新卒の時から給料が高く、自分のスキルに見合っていたため、退職するかは迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージメントではなく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
月に一度、社内でマッサージを受けられるサービスが用意されており、日々の業務で溜まった疲れをリフレッシュできる点にとても満足しています。外部に...続きを読む(全305文字)

【良い点】
残業時間については配属される部署や時期によって多少のばらつきはありますが、全体としては適切に管理されており、月あたり20〜30時間程度に抑え...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本的な福利厚生が一通り整っており、安心して働ける環境です。各種制度についても形式的ではなく、実際に活用されている印象があります。業務に集中...続きを読む(全115文字)

【良い点】
要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に関われる機会があり、エンジニアとしての成長を実感できます。チームで課題を解決していく過程にやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
クラウドやデータ活用を軸とした自社プロダクトを持っており、顧客企業の業務変革を支える立場として将来性を感じます。単なる受託にとどまらず、プロ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
性別に関係なく意見を出しやすく、キャリア形成についても相談しやすい環境です。制度面だけでなく、周囲の理解もあり、安心して長く働ける会社だと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プロジェクト状況によりますが、全体としては調整しやすく、無理な残業が常態化している印象はありません。周囲と相談しながら業務を進められる雰囲気...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が極端に少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化している。
その結果、若手への負担や無茶振りが多く...続きを読む(全194文字)