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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
7ヶ月しか続きませんでしたのであれですが、私の場合、研修は入社時の2日間のみでした。
入社時研...続きを読む(全118文字)
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株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
7ヶ月しか続きませんでしたのであれですが、私の場合、研修は入社時の2日間のみでした。
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【良い点】
入社1年目から顧客対応やオーナー交渉に携わり、実務を通じて経験値を積めます。ロープレや宅建資格取得支援が用意されていて、学習の機会が豊富です...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るために、学校へ通わせてくれたりしていました。お金は会社負担です。試験前はまとめて休みにして勉強時間を作ってくれたり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業界未経験で入社したが、最初の研修で基礎知識を体系的に学べたのは大きかった。配属後は先輩が同行して実践的に指導してくれるので、現場に早く馴染...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界未経験で入ってくる人も多い。どんな経歴でも安心してスタートできる教育体制が整っているのは良いと思います。入社後には研修があり、不動産の基...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宅建などの資格講座、社員割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた職場が偶然なのか、年配が多かったので根性論が多く参考に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は未経験で入ったんですが、研修がすっごく手厚くて安心でした!
最初は不安だったけど、配属後もOJTで先輩が本当に丁寧に教えてくださって、今...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒研修は約2ヶ月間集中して行われ、宅建取得支援も制度として用意されている。
宅建合格時にはお祝い金も支給されるため、初心者にも取り組む動機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の時は本社と営業部でしっかり研修するため、店舗に配属されてからもスムーズに働けると思う。同期も多いため安心して研修も受けれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が宅建士資格の取得に向けて努力しています。会社の支援制度を利用しながら勉強に取り組む社員が多く、資格取得後の実務にも生かせる知識が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
不動産業界は未経験での入社でしたが、OJTを通じて基礎からしっかり学ぶことができ、宅建士資格取得を支援するプロジェクトにも参加できたことで、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅建の取得を目指して月に何回か専門講師による講義や模試試験などが行われる。 国家資格試験に備えた教育の環境があった。また宅建を取得すると手当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリアに関しましては、一般職・店長代理・店長と順にステップアップすることが可能になっています。様々な人と関りを持つことになるので否応なしに...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社会人のマナーなどの基礎から教わり、不動産の基礎を順番に教育してくれます。年数に応じて段階を踏んでの研修制度があるため、教育体制は整っている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
宅建取得に向けた支援制度があるため、資格を目指す人にとっては強い味方です。
また、実務経験を積む中で、営業スキルや提案力が自然と身につく環...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特別な研修は少なめで、基本的には現場で実務を通して覚えていくスタイルです。
上司や先輩がサポートしてくれる環境はあるものの、自分から積極的に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
•営業力・交渉力
賃貸仲介は顧客対応の最前線だから、提案力・クロージング力は鍛えられる。
・不動産知識
宅建知識、建物設備、契約実務、賃...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はやや少なめですが、OJT中心で現場で学ぶスタイルです。宅建取得支援やロールプレイングなど、実務に活かせる形での教育は行われています...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内でかなり多くの研修が行われているのが、とても素晴らしいと思います。
新入社員の方から、自分のように長く勤める者も更にスキルアップを目指せ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
宅建資格や不動産経営管理士の資格取得制度や各ポジション向けの研修が多く行われており、より高いスキル・知識をしっかり学んでいける体制になってお...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
未経験からの入社だったが、研修制度のおかげで基礎から学べた。
店舗配属後も先輩社員からの指導を受けながら実践を積めて安心して業務に取り組めた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
宅建士資格取得の取得後は営業活動に直接活かせるという点からも成長した実感をひしひしと感じました。自ら積極的に情報収集を続ける姿勢は当然求めら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日々、お客様の細かいニーズや希望条件を汲み取りながら物件を提案し、オーナーとの調整や交渉に努める業務にはやりがいを感じます。
なかなか条件が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社時の研修が充実しており、不動産業界の基礎から学べるのは未経験者にはありがたいのでは?
また、宅建士の資格取得支援制度もありますので、スキ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私は利用しませんでしたが、今は宅建講習があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも激務なので現場で鍛えられる。ちゃんと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず実績が正当に評価される完全な実力主義の環境です。契約件数や売上目標の達成度が賞与や昇進へダイレクトに反映されます。
目...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界内での圧倒的な知名度と長年培ってきた信頼実績は他社にはない強力な武器です。特に自社で管理している専任物件の取り扱いが多いです。
他社と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
不動産の営業ということで常に数字に追われてピリピリしている個人主義の職場を想像していた。
実際には店舗の目標達成へ向けて皆で協力し合う温かい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若いスタッフが多い職場。店舗内は常に活気がある。
年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがある。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様がどのような生活を送りたいのかをヒアリングする。
数多くの物件から気に入ってもらえる提案を出せるかどうかは面白さがある。
難しい条件の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に店舗での接客がメインとなる業務。
出勤時間はシフトで決められている。
閑散期であれば残業も少ない。
事前に申請すれば希望通りに有給休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
テレビCMやWeb広告などを通じて全国的な知名度を獲得しています。ブランド力は高い水準にあります。そのためこちらから新規開拓を行わなくてもお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
株式会社エイブルに在籍して良かったと感じる点は、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境と、努力がしっかり評価される実力主義の風土です。...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
女性の営業スタッフも多数活躍している職場。
性別による評価の差は一切存在しない実力主義。
実力さえあれば店長などの管理職へステップアップする...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる?
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何かあれば助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くといっていいほど整っていない。トラブルが起きてからの上が対応す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業と管理の両方を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。背中を見て学べみたいなところはある。店舗になると思う...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
本人意思で成長を望めば、スキルアップもしやすい環境です。上司との相談もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育に関してはきちんとしており、新人教育以外にも初めての作業ではちゃんとした説明、教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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