エイブルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全237件） 7ページ目

【良い点】
良い点はほとんど無いです。しいて言うなら契約を結んだオーナー様からお小遣いを貰えることが良いことです。契約を多くとってもあまり給料に還元されま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフト制で1月から3月までが月6回
4月から11月までが月8〜10回
12月が12回程
が目安です。
基本平日が休みなのでどこに行っても並ぶこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
　各店舗の運営方針がすべて各店長の裁量に任されているので、店長が社員思いの人であれば、シフトも社員同士で作成することを許してくれるため融通が利...続きを読む(全299文字)

【良い点】
1～3月で一気に稼ぐため、この時期は休みがあってないようなものと考えるべき。休んだとしても携帯電話が頻繁に鳴るので、仕事をしているとなんら変わ...続きを読む(全121文字)

本社では、働きやすい環境だとは思いますが、営業職になると話は別です。繁忙期にはお昼ご飯を食べる暇もなく働くと聴いております。営業は結果が全てなので、それに...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善した方がいい点】
配属される店舗によっては毎日終電休日出勤が当たり前です。また残業代はまず出ないです。休日出勤しない日でも店から電...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗は5名程度と少人数なため、一人一人が責任のある立場となる。
また、様々な職業のお客さんと接することがでくるため、多くの知識が吸収できる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
雰囲気は店ごとに違うが仲の良い店舗だと、なごやかでした。
【気になること・改善した方がいい点】
人気のエリアの店舗に配属されると、新卒1...続きを読む(全150文字)

【良い点】会社全体で残業を減らしていこうとする体制はあるみたいです。でも実際は各店舗での判断になるため、店舗の責任者の判断によります。ちなみにタイムカード...続きを読む(全154文字)

少人数なところでしたので残業は多かったですが雰囲気は悪くなかったので耐えれました。ただ、繁忙期になると人が回らなくなるくらい忙しくなるので残業は当たり前に...続きを読む(全160文字)

毎日残業なのでワークライフバランスは非常に悪いです。
家に帰って寝るだけという毎日でした。
残業手当はなかったので、時給にするといくらなのか?と計算し...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスは非常にとりずらい。
土日、祝日が旗日という事もあるが、休みの日でも、お客様の来店予定が、あれば、出勤するのが当たり前という雰囲...続きを読む(全209文字)

仕事とプライベートの境があまりない形です。残業は月に60時間以上で、休日も電話や連絡も無く、のほほんと過ごした事はありません。誰か助けて下さい。笑
鬱で...続きを読む(全156文字)

完全に店舗によります。
定時は10時から18時30分ですが、大型店や気狂い店長の元だとまず定時にはあがれません。
自分の仕事が終わっていても帰ろうとす...続きを読む(全232文字)

休みは、他社と比べると多い。しかし、店舗によっては、休日出勤しなければ仕事が追い付かない店舗もある。勿論手当はなし。
見なし残業代が手当に付いてるのでい...続きを読む(全154文字)

小型店、中型店、大型店とあるが基本的には店長によってだいぶ変わります。契約とればとるほど、帰りも遅くなる。土日がメインの仕事ですので、子供のいる女性の方は...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは営業職にはない。
あとは店舗規模と現場の店長次第。
良いところをひねり出すとすれば
・平日の休みの希望が通りやすい。
・事務職で...続きを読む(全306文字)

プライベートの時間は読みずらい。お客様主導の面があるので、休日出社や時間外の労働なのどがあります。育児をしながらの営業は難しいところがあると思います。時短...続きを読む(全165文字)

賃貸仲介業種で比較すると休みは多い方だと思う。しかし、休日であろうが携帯に連絡は来ます。プライベートと仕事の両立は簡単ではないかと。。。私のいた支店では営...続きを読む(全613文字)

お店の営業時間は、10時から18時30分だが、お客さん商売なので、朝9時から案内や20時過ぎても案内もある。また、休日出勤も月に1〜3日ある。家主さんへの...続きを読む(全161文字)

ワークバランスは無いに等しいです。
朝から晩まで働いてやっと成果が出るので勤務時間が長ければ長いほど良いとされています。
休みの日にもお客様から連絡が...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスへの取り組みする姿勢は以前より高まってきているかとは思うが、末端までの浸透はまるっきりできていなく、現場責任者次第で社員の労働時間が大...続きを読む(全152文字)

入社当初はサービス残業で月間60時間以上という環境でしたが、2013年度よりタイムカードを導入し、エリアマネージャーも営業成績とライフワークバランスの両立...続きを読む(全179文字)

店舗によりプライベートがあるかどうか決まる。終電迄仕事をする店舗もあれば定時で店を閉める店舗もありどの店舗に配属されるかで決定される。出産関係に関しては会...続きを読む(全161文字)

自身の休日に担当客が来店するなど、なにかあると休みの日にもすぐに電話がかかってくるため休みも携帯電話を常に気にしていなければならない。
定時にはまず帰れ...続きを読む(全228文字)