この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事とプライベートの境があまりない形です。残業は月に60時間以上で、休日も電話や連絡も無く、のほほんと過ごした事はありません。誰か助けて下さい。笑
鬱で...続きを読む(全156文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事とプライベートの境があまりない形です。残業は月に60時間以上で、休日も電話や連絡も無く、のほほんと過ごした事はありません。誰か助けて下さい。笑
鬱で...続きを読む(全156文字)
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完全に店舗によります。
定時は10時から18時30分ですが、大型店や気狂い店長の元だとまず定時にはあがれません。
自分の仕事が終わっていても帰ろうとす...続きを読む(全232文字)
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休みは、他社と比べると多い。しかし、店舗によっては、休日出勤しなければ仕事が追い付かない店舗もある。勿論手当はなし。
見なし残業代が手当に付いてるのでい...続きを読む(全154文字)
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小型店、中型店、大型店とあるが基本的には店長によってだいぶ変わります。契約とればとるほど、帰りも遅くなる。土日がメインの仕事ですので、子供のいる女性の方は...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは営業職にはない。
あとは店舗規模と現場の店長次第。
良いところをひねり出すとすれば
・平日の休みの希望が通りやすい。
・事務職で...続きを読む(全306文字)
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プライベートの時間は読みずらい。お客様主導の面があるので、休日出社や時間外の労働なのどがあります。育児をしながらの営業は難しいところがあると思います。時短...続きを読む(全165文字)
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賃貸仲介業種で比較すると休みは多い方だと思う。しかし、休日であろうが携帯に連絡は来ます。プライベートと仕事の両立は簡単ではないかと。。。私のいた支店では営...続きを読む(全613文字)
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お店の営業時間は、10時から18時30分だが、お客さん商売なので、朝9時から案内や20時過ぎても案内もある。また、休日出勤も月に1〜3日ある。家主さんへの...続きを読む(全161文字)
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ワークバランスは無いに等しいです。
朝から晩まで働いてやっと成果が出るので勤務時間が長ければ長いほど良いとされています。
休みの日にもお客様から連絡が...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスへの取り組みする姿勢は以前より高まってきているかとは思うが、末端までの浸透はまるっきりできていなく、現場責任者次第で社員の労働時間が大...続きを読む(全152文字)
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入社当初はサービス残業で月間60時間以上という環境でしたが、2013年度よりタイムカードを導入し、エリアマネージャーも営業成績とライフワークバランスの両立...続きを読む(全179文字)
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店舗によりプライベートがあるかどうか決まる。終電迄仕事をする店舗もあれば定時で店を閉める店舗もありどの店舗に配属されるかで決定される。出産関係に関しては会...続きを読む(全161文字)
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自身の休日に担当客が来店するなど、なにかあると休みの日にもすぐに電話がかかってくるため休みも携帯電話を常に気にしていなければならない。
定時にはまず帰れ...続きを読む(全228文字)
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年末年始を除いて大型連休は無し。(1年を通じて定休日が無い)シフト制で年間休日107日。店舗にもよりますが、比較的休みは取得しやすいと思います。最近では、...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスはどれだけこの会社に真面目に打ち込むかというところだと思います。基本的に契約がほしいのであればお客様の都合上、休日出勤も覚悟しておいた...続きを読む(全223文字)
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店舗にもよりますが、私のいる店舗は人手不足のため一人が抱える仕事量が多いと感じてます。帰宅が22時、23時もよくあり帰って寝るだけです。将来ずっと続けるの...続きを読む(全154文字)
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24h365日顧客サポートのホットラインが設けられていたので、休日に顧客対応することもあり、休みの予測が立てられない。週末も終日ではないが、案内業務があっ...続きを読む(全151文字)
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メリハリがあまり無い為、終了時間後も追客などでダラダラと帰れないため、出勤日はプライベートがない。休日は休めるが、シフトが決まるのが店長が雑務で月末追われ...続きを読む(全192文字)
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人と話すのが苦手な人はやめた方がいいかもしれません。知名度、ネームバリューがあるので、営業はしやすいです。店長になれば、一般企業社員くらいの待遇です。人の...続きを読む(全170文字)
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仕事時間は時季によってかなり左右される。特に忙しいのは繁忙期である二月、三月で間違いない。この時期を避けて入社すれば業務を覚えられる時間もありちょうどいい...続きを読む(全165文字)
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休みは基本平日のシフト制です。一応本人の希望は聞いてはくれますが、限られた人数で回すのでどうしてもバランスの悪いシフトになってしまいます。有給は葬式でもな...続きを読む(全176文字)
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休日に関しては比較的きっちり取る事ができましたが、繁忙期の1月から3月になると休日出勤もせざるおえなくなりました。やはりノルマ的なものがありますのでしかた...続きを読む(全159文字)
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シフト制なので、配属先の店舗にはよるが、休み希望はとることことができる。
ただし、土日は出勤なので、周りの友達とはあまり休みが合わない。
出勤時間は比...続きを読む(全163文字)
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自分の勤めていた頃は、残業時間などは営業店の責任者の裁量によるところが大きかったです。
また、土・日・祝日はまず休みは取れませんでしたし、繁忙期は月1で...続きを読む(全163文字)
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私の配属された支店では、半強制的な休日出勤がありました。
また、残業を申請する制度がなく、サービス残業が当たり前。月間100時間を越えていました。
同...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほぼない。管理職も相当上の方でないと年収の魅力もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選出が疑問。優秀な人間よりは社内...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やりたいことはさせてもらえると思う。良い上司に当たれば配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見いだせるような評価...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
個人ノルマではなく店舗単位でのノルマになるので、店舗にもよるがチームワークや人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約できた時にオーナーや借りて側から感謝されるので、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ありきの営業になるので、い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇給条件が明確にされているのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級条件が厳しすぎる。
毎年達成しないと降格もある為、正直...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や産休もしっかりしており、産休後に戻られる方も多い。お子さんがいてもバリバリ営業として働いている人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰り辛い雰囲気が事務所によってはある。
数字ができていれば早く帰りやすい。
有給はとりにくい雰囲気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは部署によるのではないかと思う。自分の部署は基本的に残業しない方針だったが、他の部署では残っている人もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は諦めてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤があり、未来の予定が見えず、プライベートの予定が立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく朝が早くて夜が遅い。一つ一つの仕事にも時間がかかりますが、習得するスピードもはやくはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間の管理は厳しくしっかりしていました。有給休暇以外に季節休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には調整して残業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉が全くないので、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として働きましたが、最低人...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本本社は仕事とプライベートのバランスが本当に取れています。定時で帰ることができ、残業もほとんどありません。休日もしっかり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない。
土日休みでないと予定が組みにくいことがよくわかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに関してはあまり取れないと思う。お客か...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を残している方は休日出勤および残業が多くなってしまう。また、休日にも顧客から電話がかかってくる。そのため、気持...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み関係なしに支給された携帯に電話が来る。取らないと後日、長時間の説教とひどい場合には物が飛んできた。
自身の希...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 466億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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