ｂｒａｖｅｓｏｆｔの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ベンチャーの場合トップダウンが多いが、部門別に業務設計する機会があり若手でも意見を言える環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験者が少ないのでノウハウがない中なんとか毎月達成目指して頑張るというスタイルが続いている。役員が現場にでてい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
期待に対しての達成度合い、自分で設定したコミットライン両方での評価をいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
部門職種別の給与ベース...続きを読む(全133文字)

【良い点】
土日休みもそうですが、リーダーワークという制度の承諾を得れれば、1日1時間の勤務日があっても良い制度なので、うまく活用して学校行事に参加などし...続きを読む(全141文字)

【良い点】
リーダーワークであれば、業務開始時間も任意で設定できるので送り迎えがらくになりました
【気になること・改善したほうがいい点】
職種的に人員不足...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新しい技術や業界情報が入ってくること、また最新機器や業務ツールを試す機会もあり自身の知見がひろがりやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当が最大7万５千円いただけるのは非常にたすかります。また、人事面談やランチ面談が頻繁にあるので体調不良など相談しやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経験が無い状態でも比較的大きなプロジェクトを任されたりするため、スキルアップ、キャリア開発という点においては良い環境かと思います。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
比較的自由な社風であるせいか明るい人が多く、問題があっても前向きに進められる人が多いです。人間関係は全体的に良好かと思います。
【気になること...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ハッキリとした体育会系かつ男性優位の会社なので、大きな声を出して役員メンバーにアピールしたり、手を挙げたりする人が評価される。
【気になること...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと評価ももらえないし、働けない場所なので退職しました。またコアタイム無フレックスだったのが、コアタイム...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリカ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同僚や上司は技術に精通しており、学ぶべきことが多いです。技術力だけでなく、人間性やリーダーシップも魅力的な管理職が多く、チーム全体が協力し合う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
トヨタ自動車に常駐し、大きい業務に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタに常駐し、トヨタとして働くため、責任も重く物事を決...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会長、社長は社員のことをよく考えてくださっていた。求められることは厳しかったが、働きがいのある会社だったと思っている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
案件や支社、メンバーによると思いますが、パワハラ等は自分はありませんでした。
温厚というよりは物静かで他人にあまり興味のない人が多いと思います...続きを読む(全637文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。
どれだけ資格を取っても、仕事をこなしても保身のために評価しない上司に当たると難癖つけられ評価は上がらな...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトだと課長などの管理職レイヤが毎週のように土日働いていたりする。かと言ってそれに見合った給料が出て...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。意味不明な土曜出勤日がある。社員を教育する制度や仕組みが全くない。社長の機嫌ですべてが左右される。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい業界ではあるが、やりたいことを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しい為、未経験で入った場合不明...続きを読む(全94文字)