Ａ．Ｔ．カーニーの内定者のアドバイス一覧（全3件）

Ａ．Ｔ．カーニーの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

Ａ．Ｔ．カーニーの 内定者のアドバイス一覧

26卒 Ａ．Ｔ．カーニー / 本選考 / 内定 / 経営戦略コンサルタント

京都大学大学院 / 理系 / 男性 内定

【内定を承諾または辞退した決め手】初めての内定であり、一緒に働きたいと言われたので承諾した【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】15人前後【内定者の所属大学】京都大学・東京大学・早稲田大学・慶応大学【内定者の属性】男性女性が半数ずつ程度【内定後の企業...

この投稿でわかること

内定の決め手

内定獲得に必要なこと

内定が出た人の特徴

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公開日：2025年3月13日

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26卒 Ａ．Ｔ．カーニー / 本選考 / 内定 / 経営戦略コンサルタント

東京大学 / 文系 / 女性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】内定を辞退した決め手は、自分のキャリアの方向性とのズレを感じたためです。A.T.カーニーのコンサルティングスタイルやプロジェクトの魅力は強く感じましたが、選考を通じて他の企業とも比較する中で、自分がより成長できる環境や、関心のある...

この投稿でわかること

内定の決め手

内定獲得に必要なこと

内定が出た人の特徴

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公開日：2025年3月3日

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20卒 Ａ．Ｔ．カーニー / 本選考 / 内定 / 戦略コンサルタント

一橋大学 / 文系 / 男性 内定辞退

【内定後の企業のスタンス】すぐに就活をやめるようには言われず、1ヶ月は待ってもらえた。その後も企業からはしつこい連絡などはなく、学生に任せているような雰囲気。【内定に必要なことは何だと思うか】一般的な企業の選考とは違い、この企業ではほとんどを学生の論理的思考力の是...

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公開日：2019年7月25日

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26卒 グロービング / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / Summer 3Days Job / 3日間

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公開日：2024年8月5日

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公開日：2025年11月10日

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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

27卒 ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 / 本選考 / ES / 経営コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内、英語記載の場合は150words以内）
】指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上を目標に取り組んだ。従来のカリキュラムは固定化され...

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公開日：2025年12月1日

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ブラックロック・ジャパン株式会社

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内定入社

25卒 ブラックロック・ジャパン / 本選考 / 志望動機 / Investment

東京大学 / 文系 / 女性

【志望動機】私がブラックロックを志望する理由は二つあります。
第一に、ブラックロックは、世界最大級の資産運用会社として、グローバルな視点と革新的なサービスを提供するリーダーシップに深く共感しています。特に、ESG投資や責任ある運用を通じて、社会に良い影響を与える...

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公開日：2024年12月16日

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合同会社モルガン・スタンレー・ジャパン

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25卒 合同会社モルガン・スタンレー・ジャパン / インターン / ES / 投資銀行部門

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【モルガン・スタンレーに入社したら、何を実現したいか。(300)】私のキャリア目標を実現したい。居酒屋のアルバイトリーダーやサッカー部の主将としての経験から、自らを追い込み評価されるまでの惜しみない努力と、中核を担うことで周囲や組織にインパクトを残し、多くの人から...

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公開日：2024年7月10日

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