この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては、産休育休はもちろん制度として整備されており、実際に多くの方が取得されています。産後一定期間の時短勤務も認められているため、子供...続きを読む(全191文字)
IQVIAソリューションズジャパン合同会社(旧:IQVIAソリューションズジャパン株式会社) 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては、産休育休はもちろん制度として整備されており、実際に多くの方が取得されています。産後一定期間の時短勤務も認められているため、子供...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務制度があり、月9回取得することができます。さらにフレックスタイムが11時から15時であるため、両方をうまく活用することで、自由に時間を...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の内資系CROの場合、部長クラスの人のこのみによって、昇給が決まったりするケースがよくあります。しかしIQVIAは外資であり、仕事の成果で評...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月14日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月3日【気になること・改善したほうがいい点】
今後も出社率60%の規定を上層部が変える気がないこと。申請すれば完全在宅で働くことが出来るという制度はあれど、どの...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月22日【良い点】
評価制度はある程度、基準に従っておこなっているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン状況によって変わる。残業で稼ぐイ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
フレックス制度があるので、1か月ごとの中で所定労働時間を満たせばよい。在宅勤務も週3日あるため、柔軟に働ける。
繁忙期は難しいかもしれないが、...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月9日【良い点】
仕事の割に給与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高くても低くてもボーナスにはあまり反映されない。表向き評価制度はあるが年...続きを読む(全100文字)
会社名 | IQVIAソリューションズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアソリューションズジャパン |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 655人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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