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会社全体での研究を1ヶ月行った後に各部署ごとにOJTでの研修を行なっていくと説明会で人事の方からお聞きした。全体での研修は実際の現場の事例に近い案件を題材...続きを読む(全107文字)
IQVIAソリューションズジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAソリューションズジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAソリューションズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
会社全体での研究を1ヶ月行った後に各部署ごとにOJTでの研修を行なっていくと説明会で人事の方からお聞きした。全体での研修は実際の現場の事例に近い案件を題材...続きを読む(全107文字)
キャリアアップの機会が多く提供されており、専門的なスキルを向上させるための教育体制や研修プログラムが充実しています。社内外のトレーニング、資格取得支援、キ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり周囲からの手助けがある雰囲気ではない。あくまで個人の裁量に任せられている環境だと感じる。そのため、何もしなければどんどん周りと差がつい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
e-learningのアカウントがもらえるので、それを使って研修が行われる。グローバルでのコンプライアンス関連や
ガイドライン関連の講習...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般で受講すると、かなりの高額となるような研修やトレーニングを、無料で受講することができた。
自分から申請して受講することも可能だったため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの薬剤に携われる。特に未経験でも希少疾病、オンコロジー領域を経験できるのは魅力的。
また、教育体制はしっかりしており、MR認定試験の合格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度のキャリアを積んでから中途入社して来た人が殆どで、バックグラウンドも医薬品・戦略コンサル・ITコンサル・SIなど様々。高学歴・高キャ...続きを読む(全286文字)
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派遣社員はルーティン業務が多い、外資のわりには仕事を任されるというよりも、こまごまと指示を出されそれにしたがって行う業務が多い、外資のよさにあこがれて入...続きを読む(全187文字)
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入社時含めて教育、研修体制は充実しておらず、あまり良くありません。数年前は研修やトレーニングにけっこう力を入れていましたが、最近はほとんど研修やトレーニ...続きを読む(全179文字)
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私のいた部署では、研修制度は一切ありませんでした。独学あるのみです。
しかし、仕事は単調でしたが勉強になることも多く、医療業界で仕事をしていくうえで、...続きを読む(全161文字)
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周りのレベルは低くないと思います。他のコンサルからきた人が多く、みんな様々なバックグラウンドの人たちです。 ですので、そのような人たちと仕事をとことんし...続きを読む(全151文字)
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研修は、部署内での希望者あるいは上司からの指名者に対して、1日から数日のスクーリング形式のものがありました。
内容はファシリテーションやプロジェクトマ...続きを読む(全187文字)
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社内研修制度はあまり充実していません。
外部研修については、所属する部門によって状況が異なります。
営業職に対する教育体制は非常に充実しており、他企...続きを読む(全155文字)
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最近はどうなっているのかわからないが、会社は社員のスキルアップを推奨しており、毎年何か目標を立てそれに向け講習を受けたり、試験を受けたりとかなり盛んだっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
比較的にフラットな雰囲気で意見を伝えやすく、休暇も取りやすい点は働きやすさとして評価できます。
加えて、人間関係も比較的良好で、協力して業務...続きを読む(全568文字)
薬×コンサルという非常に面白い企業でやりがいも十分。続きを読む(全26文字)
医薬品、コンサルティングいずれも需要が途絶えることはない。続きを読む(全29文字)
大手製薬、コンサル企業と比較してもそれほど差はない。続きを読む(全26文字)
コンサル企業と比較するとワークライフバランスは整っている。続きを読む(全29文字)
社風も激しくなく、雰囲気の良い職場だと感じた。続きを読む(全23文字)
医療の最前線で患者さんのために働くことのできる企業である。同企業内で職種転換ができるなど、キャリアの幅が広いことも魅力である。続きを読む(全63文字)
CRO業界の中では将来性はある企業だと感じる。コンサルや、リサーチ部門も持っているし医師もいるため様々な方面からのアプローチが可能である。間違いなく業界ト...続きを読む(全129文字)
業界の中では給料は高い方だと思う。評価は実力次第であり、自ら仕事を取りに行く人が評価されると聞いた。年収は30歳で700万くらいがボリュームゾーンである。続きを読む(全77文字)
住宅手当や社宅制度はなく、福利厚生は限定的です。リロクラブや自社健康保険組合によるサービスはありますが、他の医療メーカーと比較すると見劣りする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
eラーニングや研修など本人のやる気次第でスキルアップする環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | IQVIAソリューションズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアソリューションズジャパン |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 655人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
| URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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