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IQVIAソリューションズジャパン合同会社

IQVIAソリューションズジャパン合同会社の本選考対策方法・選考フロー

IQVIAソリューションズジャパン合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 本選考体験記(9件)

23卒 内定

ITスペシャリスト職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず初めに、type就活の企業説明会にてIQVIAの存在を知りました。この説明会においてIQVIAの全体像をなんとなく掴むことはできましたが、具体的な仕事内容やキャリアパスなどが不明瞭なままでした。したがって基本的なことですが、企業のホームページをよく読みこんでどのような事業領域・相手にするお客様の特徴について知る必要があります。正直、外資系企業であるせいか、企業説明会と企業ホームページを読み込むだけだとなかなか具体的な内容を掴むことができないので、OB訪問は可能な限り行った方が良いです。また、選考において面接回数が多く、その中でも逆質問の時間をかなり長く取ってもらえるので、その際に職場の環境やプロジェクトに対する関わり方、キャリア形成などできるだけ多く情報を集めることに意識した方が良いです。実際に、2次面接で逆質問が7割以上を占めて面接官も画面共有で具体的な企業の方向性などを説明してくれました。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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22卒 内定入社

ITスペシャリスト職
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OB訪問アプリを活用して、現場の意見を伺ったことが内定につながったと思う。IQVIAにどのような強みがあり、どのようなことに力を入れようとしているのかを理解することが重要。それを理解した上で、自分がしてきた経験とどう結びつけられるか、IT職のどの部門に携わりたいかを考えておくこと。実際の面接では、上記の内容に加えて、どのようなキャリアを歩みたいかを問われるので、5年後とのキャリアプランを考えておくと良い。また、これまでの実績よりもなぜヘルスケアなのか、なぜITなのか、その中でなぜIQVIAなのかを答えられることと人間性が重要視されていたと思うので、論理的な姿勢と人間らしさのバランスを意識して面接に臨む必要があると感じた。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 直近の本選考の選考フロー

IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: ITスペシャリスト職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. IQVIAソリューションズジャパン合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
御社がITを活用してお客様のQOL向上に貢献できると考えたからです。まず始めに私の就職活動の大きな軸として、ITとヘルスケアを通じて人々のQOL向上に貢献したいという軸を持って就職活動を行っていました。きっかけは○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○、また田舎における医療従事者の人手不足を目の当たりにし、医療業界の地域格差問題が感じられました。ここから私はヘルスケア業界の変革に必要なものはデジタルだと考えています。御社はITとヘルスケア領域に強みを持っているので、お客様のデジタル変革を通じて、QOL向上に貢献できるのではないかと考え、御社を志望しました。御社の大きな強みとして個人情報の保護が挙げられると思うので、地域格差改善に関わってくる遠隔には強固なセキュリティが必要になってきます。その点において御社の膨大な医療データの利活用ができる強みが活かせると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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22卒 志望動機

職種: ITスペシャリスト職
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. IQVIAソリューションズジャパン合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私は、ヘルスケアを通じて人々のQOL向上に貢献したいと考えて志望しました。 そのきっかけとして祖父が全身麻痺になり、ベッドの上で生涯を終えるのを見てきた経験から、一人でも多くの方が健康で豊かな生活を過ごすことができる社会を実現したいと思っています。 そのような社会の実現には医療・ヘルスケア の発展が不可欠であり、デジタル変革が重要になりますが、それぞれの企業にはデジタル人材の不足や企業の縦割り構造といった課題があると考えています。 そう考えたときに御社はITに強みを持ち、顧客を一気通貫でサポートすることができるので、顧客のデジタル変革支援を通じて、その先にいるより多くの人々のQOL向上に貢献できるという点に魅力を感じて志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の エントリーシート

23卒 本選考ES

CRA職
23卒 | 静岡県立大学大学院 | 非公開
Q. 当社への志望動機をお書きください。(1文字以上400文字以下)
A.
私は以下2点を理由として貴社への入社を強く志望します。 1点目は常にFor the Patientに焦点を当てている点です。私は困り悩む人に対し傾聴し、課題発見と解決が出来た時に存在意義を感じます。この点で、患者様のご講演や疾患関連チャリティイベントの参加を通して患者様理解に努めつつ、ヘルスケア業界に貢献する貴社は私にとってまさに理想的な環境です。 2点目はD&Iを重視しつつ、IQVIA COREを強みに世界中のヘルスケア産業に貢献されている点です。私は貴社のインターンシップを通し、施設選定へのマッピングツール利用や治験コントロール群にRWDを用いる展望について学びました。これらは膨大な累積データを有し、かつD&Iを重視する貴社の成し得る多角的・柔軟なsolutionだと考えます。この点で多様な価値観受容と俯瞰的solution提供という私の強みを貴社で活かし、治験の効率化に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社への志望動機をお書きください。 1文字以上400文字以下
A.
私は医療機関の経営改善を行い、多くの人々の健康とヘルスケア分野の発展に貢献したいため志望します。 大学院では、1年間の病院経営プログラムに参加しました。そこで、医療機関を取り巻く環境の変化に応じた経営戦略が立案できなければ、経営不振に陥り、質の高い医療を提供できなくなることを知りました。今後この課題を解決するためのカギは、医療機関の実情に合った経営課題を抽出し、適切なソリューションを提案することにあると考えます。貴社の最新テクノロジーを活用した分析と戦略立案に加え、広告領域までワンストップ体制でサービスを展開することは、適切な課題解決策の提供に繋がると考えます。また、蓄積されたデータとノウハウを持つ貴社であれば、更なるヘルスケア分野での事業展開ができると確信しています。貴社の培ってきた技術を駆使し、総合的なコンサルティングサービスを最前線で提供することでヘルスケア分野の発展に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月1日
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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ITスペシャリスト職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの強みと弱みについて教えてください。
A.
私の強みは、目標達成のために努力し続けることができる点です。この強みを活かして大学院外部入学試験に後期で合格しました。前期では受けたことのない講義内容の独学と当時行っていた研究との両立に苦戦してしまい、落ちてしまいました。しかし、そこで諦めるのではなく、前期の失敗を反省して対策を練ることで後期で無事合格することができました。 一方で私の弱みは、何か物事に取り掛かる前に考えすぎてしまう点です。例えば研究活動の中で次の実験は何をするべきなのか、と考えてしまい、なかなか行動に移すことができないことがあります。原因としては自分だけで考え込んでしまうことが考えられたので、独りで考え込まずに誰かに相談することで課題を早期解決するように心がけています。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日
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22卒 1次面接

ITスペシャリスト職
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に集団で取り組んだ経験を教えてください。
A.
修士課程の研究において、先輩を他研究室の先生とともに実験系を立ち上げた経験があります。ゼロから立ち上げなけらばならず、初めのうちは一人で取り組んでいたため全くうまくいきませんでした。そこで、この分野に詳しい研究室の先輩や他研究室の先生のもとに頻繁に足を運び、アドバイスをいただくことで自身の実験を進めていきました。 ここまで回答した後、「その中で最も大変だったことはなんですか。また、それをどのように乗り越えましたか。」と聞かれました。 (以下、それに対する私の回答) 最も大変だったのは、アドバイスをもとに実践してもうまくいかなかった時です。2週間以上何も進まなかったこともありました。そのような時は自身の視野が狭くなっている場合が多いので、現状を整理し、改めて問題点を見直すことを行いました。これを行っても改善しない場合はそれを踏まえて、再度アドバイスを求めるようにしました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: HEOR
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITスペシャリスト職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: ITスペシャリスト職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITスペシャリスト職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シスメックス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 富山大学大学院 / 男性
職種: ITスペシャリスト職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社シーユーシー

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は、IQVIAソリューションズジャパン株式会社が第一志望であった。 自己分析を通じて、自分が本当に求める条件をはっきりさせることで、自信を持って決断できたと思う。 私の大切にしていたのは、事業内容が魅力的で、場所に囚われず働くことができるという点である。 私が受けている企業でこの条件を満たしているのは、IQVIAソリューションズジャパン株式会社しかなかったので、自信を持って内定承諾することができた。 続きを読む
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IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAソリューションズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアソリューションズジャパン
設立日 1964年12月
資本金 1億円
従業員数 655人
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
URL https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan
NOKIZAL ID: 1579926

IQVIAソリューションズジャパン合同会社の 選考対策

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