ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】リモートワークがメインで、社員の雰囲気もよかったので働きやすい企業であると判断したから。また、事業内容も魅力的に感じた。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】未定【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】生命科学系、情報系【内定後の企業のスタンス】約3週間、承諾検討期間をいただいた。また、気になる点があった場合にも快く対応していただいた。納得した決断をするために、できる限りのサポートはしていただけた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ITスペシャリスト職を望むのであれば、どんな基礎的なことでもいいのでIT領域に挑戦した経験があると差別化につながると思う。そこで何が大変で、何が楽しく感じたかを自己分析すると、入社後に何がしたいか、なんでしたいかに答えやすくなると思う。また、なぜヘルスケアなのかという理由もしっかり考えた方が良いと思う。これまでにヘルスケアに課題を感じ、それを御社を通じて解決したいという理由を作ることで説得力が増し、内定につながると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出ない人の特徴は、ITやヘルスケアが伸びそうだから入社したいということを正直に言ってしまう人だと思う。IQVIAだけでなく、IT業界やヘルスケア業界全般でこういう人たちが内定をもらえていない印象がある。そこを意識して、説得力のある理由とともに、実行に移した経験があると内定がグッと近づくと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】可能な限りOB訪問を行った方いい。一般的な就活生には内情がわかりにくい企業であると思うので、社員からチョック接話を伺うことができるOB訪問は貴重な機会である。質問内容は一般的なものが多いが、初面接だとうまくいかないと思うので、いくつか他の企業で面接の経験をしておくといい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定承諾をする際に生じたどんな些細な疑問にも丁寧に回答してくれた。