リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全497件） 12ページ目

【良い点】
福利厚生は良く、以前よりは休みも取りやすい環境になってきた。全体的に女性社員は少ないが、女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価されるべきポイントが事前に社員に明示されており、それをクリアすることで、ボーナス等の査定に加味されることが周知徹底されていた。教育体制もし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
四半期毎に報奨金が出るケースもあります。営業成績の良い係長以上の人間はそれなりの額を貰えるようです。オンとオフのメリハリはしっかりとしており、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
複合機だけでなくオフィスに関するものほぼ全てを提案出来る体制は色々な商談に関われて面白いと感じた。
自分の部署は残業は推奨されていなかったので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
悪くもないが良くも無い。２年継続で結果を出さなければ昇格はできない。逆に、降格や減給は９９％無く、若手からみれば「上の人はいいなー」という感じ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
はっきり言って年収があがりません。長年勤続してある人々も口をそろえていいます。また、評価制度は期末に不明瞭ば部分が多く加点等の追加評価も評価す...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い点は事務職も営業職もボーナスの評価の仕方が同じなので事務職は得な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やればやるほど、給与は上がる。
上司に好かれれば昇給も早い。
基本的には、複合機を売っていれば評価は良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事とプライベートのメリハリがしっかりとあることで社内の雰囲気も悪くなく働きやすい環境だと思います。女性にもやさしい会社で産休や育休もしっか...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品担当は販促企画、営業企画、支援同行など仕事の量が多すぎるくらいであるが、給料は少なく、評価もされにくい。

ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
数年前からボーナスが下がっており、現在では予算を達成してもを5年前の約2割は下がっている。また、残業の管理も厳しくなってきており年収は下がる...続きを読む(全117文字)

昇給に業績が反映されない。反映されるのは上司の好みのみ、業績をあげることより上司に気に入られることを優先したものが評価される。自分の目標を達成しても、他人...続きを読む(全104文字)

年収は同業者と比べても、低い方であると思う。一年にいただけるボーナスも年々下がってきていると言っていた。
評価制度は支社ごとの評価→個人の評価で決められる...続きを読む(全115文字)

いい評価をとってもとらなくても給料への反映はうすく、営業にもかかわらず給料面でのモチベーションは全くない。ボーナスが数万円違う程度。また、ここ数年でボーナ...続きを読む(全298文字)

評価制度は半期ごとに基本的に営業成績で決定されますが売上、粗利の他に特定の商品をバランスよく販売しなければならないのでそれが中々難しいです。
給料は同業種...続きを読む(全133文字)

【良い点】良い点はない。現段階では残業代が少しはでる点がいい。残業代に
よって年収がかなり跳ね上がっている
【気になること・改善した方がいい点】
気...続きを読む(全420文字)

【良い点】楽しい人が多い。社内の雰囲気はよく、クラブ活動、飲み会は頻繁に実施。男女比もバランスよく、社内恋愛での結婚例もあり。楽しい職場です。たのしいひと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
数年前までは評価制度が固まってなく、やってもやらなくてもほぼ変わらない給料でした。最近になり成果主義に移行し、業績の高い人はそれなりにもらえ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
営業会社なのでやればやっ多分だけもらえるが、会社の業績が悪いため、昔以上にはもらえない。
コピー業...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大分昔になるが、完全に実力主義であり、予算を達成していくと、昇進・昇格が速かった。
入社後1年でかなりの数の新入社員が辞めたが今では離職率...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・残業などはきっちりと出る
・残業をしたら必ず申請しろと上司から指示が来る
・残業は10分単位の「事前」申請制
・あとからでも申請は可...続きを読む(全261文字)

【良い点】
業績に関係なく賞与が支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
部門毎の業績評価と言われていますが、赤字部署との賞与の開きは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は部署や、その所属する上司によりけりなところが大いにあります。
頑張れば、結果として報酬に出るけれど、ある程度上に行けばあとは人によっ...続きを読む(全193文字)

一応成果主義ですが、実際は、機能していません。評価は過去2年間の成績で決まります。最終的には相対評価なので、部長レベルに気に入られていないと高評価にはなり...続きを読む(全167文字)

良くも悪くも営業の会社です。SEと営業の間には壁があるといえばありますし、ないといえばないです。まだ統合されたばかりで仕組みができていないところもあり、混...続きを読む(全150文字)