リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全497件） 17ページ目

売っても売らなくても給料が変わりません。普通に仕事をしていれば安定した生活ができます。できる人ほど不満が多く、辞めていく人はできる人が多いです。仕事のでき...続きを読む(全171文字)

もう少し、給与面ではアップしないと生活にかかわってくる。
なぜか、能力がなくても役職アップする人はする。
俗に言う内部へのごますり。
それも、能力の...続きを読む(全159文字)

給与は大企業なのに中小企業とさほどかわりありません。賞与は業績によって比例し、支社別と人によって差が大きくつきます。昇進昇給は業績によって大きくかわります...続きを読む(全150文字)

半期ごとに成果評価が出されます。点数制で、他人の点数も見ることができ、分かりやすい評価ではあります。ただ、自分の頑張りではどうにも出来ない評価項目がありま...続きを読む(全180文字)

女性も総合職として働くことができ、キャリアを積むことができる。年収も女性としては高い方だと思う。配属先により仕事内容は大きく異なるが、周りの方は優しい方が...続きを読む(全150文字)

給料は残業がないとやっていけず、ボーナスは手取りで20万を切ってしまうことも多々ありました。しかもそのボーナスが上司に気に入られているかでかなり変わってし...続きを読む(全153文字)

昇給昇進は、上司の好き嫌いで行われていて同じ業績数字なら、上司に気に入られている人間の方が早く出世していくので、いくら能力があっても昇進するのが遅く決して...続きを読む(全203文字)

年功序列です。(まぁ年数を重ねても給与水準が良いよはいえませんが・・・)
業績がよくてもあまり給与に変化はほとんどありません。
しかし予算をクリアして...続きを読む(全180文字)

給与、賞与に関しては成績で繁栄されます。主に配属先にもよりますが、エリアによっても変わります。現在は粗利評価ですが、営業所ではまだ売り上げのことを言われて...続きを読む(全181文字)

営業手当が廃止になり、営業と内勤との差はなくなっている。手取で17,8は当たり前の環境。扶養手当が付いても20万にいくかの程度。だから若手は辞めていき、離...続きを読む(全169文字)

・大手のG会社のため給与・賞与は大きく下がることはない
しかし、他会社への出向は多く、その場合は給与が下がるケースも多々ある
・キャリアパスに関して...続きを読む(全235文字)

営業は無理難題な評価ノルマを課せられ、どう見ても上が社員に高いボーナスを払いたくないんだと思わざるを得ない内容。最近は粗利重視で、ある一定の高いノルマを達...続きを読む(全162文字)

東京本社の全国組織になったものの以前の地域統括販社時の給与水準がベースとなっている為、地場企業並みの給与水準。ただし新卒に関してはかなりベース給があがって...続きを読む(全252文字)

賞与は基本的に努力した人間は評価してくれるようになっています。
若干、上司によって評価は変動する可能性はあるでしょう。
キャリアパスも強い意思を持ち、上...続きを読む(全153文字)

給与、賞与に関しては不満だらけですね。昇進昇給、キャリアパスに関しても同様です。基本、上に気に入られなければ、上記に関しては、望みはありません。成績は当然...続きを読む(全207文字)

年収は年々下がる一方。昇給もあるが数千円単位で上がっていくため、ボーナスの下がる分に追いついていかない。平均年収は非常に低いと思われる。営業会社にも関わら...続きを読む(全153文字)

実力主義。結果を残していれば昇進昇級が望める。特にボーナスに繁栄する。評価制度は期初めに上司と面談し、決定する。期終わりに自己評価、上司評価をする。
ノ...続きを読む(全152文字)

とにかく給料は安く、営業手当は無くなり残業は無くなり、売っても売らなくてもボーナスで数万しか変わらない。正直給料はグループ全体で下がり続けている。報奨金も...続きを読む(全201文字)

給与については、首都圏とその他の地区での格差が結構ありますが地方の企業と比べて比較的もらっていると感じる。賞与はアクションプランというのを半年ごとに作成し...続きを読む(全171文字)

10年働いているが、年収は年々下がる一方で入社(中途)時より100万近く減収となっている。今後、経営が回復しなければ上がる見込みは少ない。
評価制度は、...続きを読む(全174文字)

給与的には、かなり低めに設定されているが、残業代は基本的に支給されていたと思います。リコーグループで大企業なので昇給カーブはとても緩やかで、1年間の昇給は...続きを読む(全164文字)

給与は業界的に相場が安いようです。
基本的に歩合制ではなく固定給です。
いくら売っても毎月の給与は変わりません。
その分賞与に反映と言われております...続きを読む(全167文字)

ランクとステージで給料が決まっています。
1st,2nd-1,2nd-2,3rd-1,3rd-2,topの順番になっています。
2ndー2から昇進試験...続きを読む(全178文字)

2012年2月に突如会社より、残業申請禁止の通達が出ました。
それ以来、残業代は￥0。
今までは50時間の残業の内20時間以内であれば申請が認められて...続きを読む(全191文字)

年功序列での昇進が過去多かったですが、いつからか売れる営業が若くして昇進する傾向が強くなりました。また、所長クラスの人が一般営業に降格するケースも最近はあ...続きを読む(全162文字)