リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全497件） 15ページ目

・給与・賞与については全く満足はしていない。夏のボーナス・冬のボーナスで合計50万もらえたらいい方である。
昇進はいかに上司に気に入られるか大事。社外営...続きを読む(全162文字)

給与に関しては成績+部門長の好き嫌いで昇給します。当然売れいているセールスは昇給率も良いですが、なかなか上がっていきません。賞与に関しては売れている・売れ...続きを読む(全171文字)

給与は安いです。
あまり長い期間働いていませんでしたのでわからないですが
先輩の話を聞く限りではそこまでの高収入は期待できなそうです。
福利厚生も良...続きを読む(全168文字)

業績を上げれば賞与に反映されやすく、毎年着実に上昇しました。
外資系と比較すればインセンティブそのものの金額は低いものの、業績や勤務姿勢をかんがみてボー...続きを読む(全164文字)

2nd-2で残業が多い部署での昇格は給与が大幅に減ります。
また3rd-1に昇格後の評価については成績は関係ありません。
事業部内での年功序列でほぼ決...続きを読む(全151文字)

各都道府県の地域販社から地区ごとの統一販社となり、さらに全国統一の販社になり、評価制度も年々評価項目が変化していき、小さな組織内での評価から、全国統一した...続きを読む(全172文字)

週休二日制ですが、営業所によっては業績によっては休日出勤が求められる。
また個人予算達成後も営業所が達成していなければ、数字を求められる
昇給は年30...続きを読む(全169文字)

給与は同業他社に比べると低いほうだと感じます。営業所や支社にもよると思いますが基本的に残業手当は付けることができませんし、住宅手当も会社都合による転勤者以...続きを読む(全172文字)

リコーグループ業績悪化に伴い、賞与が激減。数字を達成してもあまり賞与には反映されない仕組み。
昇給も数千円程度。上がらない年もあり、給与面では若手には厳...続きを読む(全217文字)

この会社、35歳係長クラスで年収380万です。手取りではなく年収です。はっきりいって結婚なんて経済的にまず共働きでなければ無理です。子供ができようものなら...続きを読む(全199文字)

給与は、標準レベルで可もなく、不可もなくです。
昇給もほんのわずかで、ほとんどありません。
賞与も横ばいであまり期待できない状況です。
実績をあげて...続きを読む(全162文字)

給与に関して満足している点は特になく頑張っている人、頑張っていない人で差があまり出ない。のんびり働きたい人にはお勧めしますが成果主義を目指している人には当...続きを読む(全168文字)

給与は本当に生活していくのにも困るくらいしあもらえない。昇給も年で数千円しかない。
報奨金という制度があり売り上げ上位者が獲得できるがほぼひとにぎりしか...続きを読む(全156文字)

客先常駐型で勤務していました。リーマンショック前ということもあり、残業がほぼなく、そこまで高度なスキルを求められる業務でもなかったわりには、破格の年収をも...続きを読む(全153文字)

給与、賞与に関しては業界の中でも低い方だと思います。リコージャパンは従業員数がかなり多いのに、人が多過ぎて困っている状況なので、一人あたりの給与がかなり安...続きを読む(全173文字)

配属する地域によってかなり差がでる。首都圏と地方では給与が違う。昇給や賞与は、評価制度である程度で平等に思えるが、上司によって査定はまちまち。年に2回、賞...続きを読む(全150文字)

個人の業績によります。
30歳前後、営業職でも半期毎の個人予算を達成し続けることで年収600前後はもらえますし、逆に業績低迷セールスですと400前後とか...続きを読む(全153文字)

ポイント制度で親会社の評価制度をパクリ、「目標面談」(面談はほとんどない)と称するシートを作成。全て点数化する。
営業には目標値が与えられるが、業務職(...続きを読む(全295文字)

給与はかなり業界の中でも低いです。
残業代等はやった分頂けますが、月6時間程しか付きません。都心部の営業マンは残業をあまりせずとも、仕事は効率的に出来ま...続きを読む(全309文字)

恐らく現在の係長クラスまでは誰も満足していないだろう。
ヘタに役職付いて予算上がるなら平でも良いと思う。給料ほぼ変わらずなのに予算は1.5倍。
あげく...続きを読む(全173文字)

労働時間の割に給与が低いのは非常に問題
メーカーという職種上残業などの管理も徹底されているが、方向性が社員に対してサービス残業に対して会社として社員が自...続きを読む(全169文字)

ボーナスは各ステージによってまちまちですが、はっきり言って大卒のボーナス金額ではありません。評価はポイント制になっているものの、上司や管理職がその人を気に...続きを読む(全197文字)

給与はあまり満足できません。業績に対してあまり反映がなく、昇給もほとんどない事から先を考えれば不安になります。共働きしている社員が非常に多いと感じます。
...続きを読む(全164文字)

営業成績が昇給や賞与に反映するが変動はゆるやか今後、歩合制のスタイルの濃い給与体系に移行すると思われます。評価制度は売り上げ、粗利、主商品の販売台数など合...続きを読む(全154文字)

リコーグループには労働組合がないため、給与なんかはまさに会社のいいなりかも。インセンティブもあるにはあるが、なかなかバーが高く1円ももらえない人が多数いま...続きを読む(全155文字)