この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フィードバックがある。賞賛しようという意識だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利2000万の実績でも、賞与は10万アップだ...続きを読む(全190文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
フィードバックがある。賞賛しようという意識だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利2000万の実績でも、賞与は10万アップだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は毎年昇給がある。特に若手に関しては上げ幅が大きい。賞与に関しては自分の評価によってバラツキがある。頑張れば頑張った分もらえる。支社ごとの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度を導入していますが、正直イメージ評価ですので仕事が出来るなどのイメージを持ってもらえれば順調に昇給出世します
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実力主義に変化してきております。若くても成果を出せば毎年確りと昇給します。また、最近は若手社員の給料はさらに上がりやすい仕組みになっております...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度報奨金制度があり、マックス30万支給される。粗利率で換算されるので、粗利にこだわることが重要。残業代は100%でる
【気になること...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】あまり高くないらしい。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
よくもわるくも仕事がなくても、まぁなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが謎すぎる、成果の数字化が難しいエンジニア...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この10年近くでコンプライアンス重視となっており、働く環境としては悪くない。しかし、給料は業界水準からすると低めで...続きを読む(全99文字)
【イベントや選考を通して感じた】販売会社にしては給与面は良い。きちんと成果を出せばかなり上がるらしい。実力主義が少しあるらしい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価基準は事務職系だと自分で評価項目を決めて、その達成に向けて業務をする。評価項目は上司と事前に面談で可否判断が入る。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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仕事のハードさに対して、収入は明らかに低い。結果を出したとしても、見合っているかと言えば疑問が大きく残る。そもそもの商売ベースが薄利なので仕方ないとも言える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時は景気が良かったこともあり、全社単位や部門単位で、年間や期ごとにインセンティブ支給が多くあった。入社1~3年目でも、賞与以外に50万円程度...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価制度が改定されたので今後どのように変わるか分からないが今までより明確になっていたらいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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まず、私はリコージャパン株式会社が給与面において、非常に公正かつ競争力のある待遇を提供していると感じています。入社前に調べた情報や面接での話し合いから、同...続きを読む(全593文字)
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評価基準が明確に決まっているが、本業に直接必要のない資格などの勉強もふくまれていてモチベーションがあがらない。やりたい職種への転校などを進言してもまずは評...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
評価基準が明確に決まっているが、本業に直接必要のない資格などの勉強もふくまれていてモチベーションがあがらない。やりたい職種への転校などを進言し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本給は周りと比べると安めだと思います。
残業をする雰囲気ではないため、残業代で稼ぐことも難しいです。
成果報酬も月ごとには貰えず、ボーナス時...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半期の成果に応じた賞与昇給となります。新しい制度も始まる若手でもいい成果の人は良い待遇を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとてもあいまいで、昇進や昇給をするには何をしたらよいかが不明確すぎるように感じま...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
同業者と比べると年収は低いかもしれないが、地方で就職する人にとっては年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在会社全体...続きを読む(全135文字)
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年収は同業他社と比べると低いように感じる。基本的に転勤がなく家賃補助などもないので若年次で一人暮らしをすることは難しい。上がり幅も少ない。続きを読む(全69文字)
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低い。
各地域ごとに地域手当があり、首都圏が一番高い。
評価に関してはある程度平等なのではないか。ただ、年功序列ではある、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全事業の平均年収(国から出している平均年収)から比較すると、悪くはないかと思います。また、評価に関しては大多数が平均的な評価となり、適当な仕事...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少ない。若いうちは給料は上がりづらい。もらえるのは役職についてから。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業は、自身のスケジュールを自由に組み立てることができる。そのため、評価を上げたい人は、どんどん外勤をしてアピールできる。外勤していれば、よほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
親会社が大きいので持ち株会などもある。社員同士仲が良く、年に一度の社員旅行もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み、病ん...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働いてる方は人間的に魅力あふれる方が多いと思う。また研修なども充実していてスキルアップのチャンスに恵まれている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい環境で、休暇の届出も電子決裁を利用しているので、出しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、やりがいのあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人の研修などが、とても充実している。研修に数ヶ月の期間を要してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎる点には驚いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも出世している方も多く、また育児の時短勤務も取りやすい環境だったと思う。女性の職場での旧姓の使用もかなり前から実施されていた印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与が安くてこの職場での将来を考えられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売上を達成すればボーナスにも反映されやすい。普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇はしっかり消化できる。月1で使うことを奨励されているので、休みにくいということはない。
住宅補助はないので都内で一人暮らしすると、すこ...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年時は、基本飛び込み営業がメイン。真夏でも容赦なく外回りをさせられ、入社2ヶ月でやめた新人もいた。
体育会系と言...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人間の高齢化が進んでいるため入社してくる社員よりも退職(定年を含む)社員が非常に多い。若手の離職率も高く、そ...続きを読む(全537文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じようなことの繰り返しに飽きてきてしまうと思います。また、複合機のパフォーマンスチャージを操作して導入いただ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張った分は賞与に反映されたが、一般職の昇給は定期昇給しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬のボーナスのアンバランスを改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
【いい点】
安定した収入が期待でき、福利厚生も充実しており、昇給の可能性もあるため将来の安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。資格制度もあり頑張れば頑張るほど給料は上がる。ボーナスももらえるが、自分と店舗の実績に左右される。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナスに加えて、実績を出せば四半期ごとにインセンティブをもらえるのと3月に期末賞与がもらえて、とても待遇面では恵まれていると感じてい...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、賞与がないとやっていけない。賞与も一定水準があるわけではないので安定しておらず、不安が大きい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は数字を上げれば上げるだけボーナスに反映されるので営業職としてはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字をあげるに...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
専門卒としては貰える部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みとして半期ごとに評価面接はあるが形骸化しており、あまり効...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は同じ業界の会社と比べると良い方だと思う。
世界の売上達成度・日本法人の売上達成度・個人目標から評価される。個人目標はプロセス重視の評価項...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いまだに年功序列の為、ある程度上にいくとボーナスが高く、年収上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の倉庫の労働環境を見直した...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社がガッポリ儲かっているので年1度の昇給の他に定期的に昇給があった。
給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全136文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,161人 |
売上高 | 6798億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠井徹 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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