ＣＴＣシステムマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価アップのために社内勉強会の主催側に参加したり、自分なりに2年は頑張ってみたが、結果、評価のアップには繋がらず。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格取得の手当てはあるが、正社員と契約社員で手当ての差が激しかったので資格とる意欲がそがれる
多数の資格手当があるので正社員で資格いろいろを取...続きを読む(全192文字)

【良い点】
親会社が大きいこともあり潰れる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が明確でない。
歳を重ねても給料があまり上が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
母体が大きい為、査定はドライに映ります。
ただ、しっかりやったことは反映されるとおもうので、業務外にも様々な部内活動を行っている社員はトントン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は同じ仕事をしている企業に比べると圧倒的に高い。評価される資格を取れば更に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
受け身ではなく、攻めの姿勢で、自分が今何を周りから求められているかを意識しながら仕事をすれば評価される。受け身の人が多いため、同じように受け身...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時合併するまえはかなり悪かったと思う、リーダークラスでも450万いかないくらいで、月手取りで20万ちょいとなる、現在は合併して見直されている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
伊藤忠グループのため年次での評価、昇給はしっかり考慮されている
社員レベルであれば残業代が固定給を超える月がある場合もあった
課長など役職がつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司の評価や現場にもよるものの、一定のラインまでは階級が上がりやすい。
特に、早い段階でグレードが１段階上がってしまえば、その辺の会社の額面よ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度アピールしたら、それなりのランクには上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションと運用、設計・構築の給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列色が非常に色濃く残っています。大きな給与アップや、インセンティブなどはありませんが、社内向けの行事の参加や、業務拡大に貢献する事で緩や...続きを読む(全271文字)

【良い点】
年収については業界標準と比べて普通。
他職種と比べてはやや高めだと思われる。
資格を取得することで若干のプラスと役職がつくことで少しプラスがあ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ＣＴＣグループなのでそれなりに安定している。ボーナス支給も良いほうだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長との面談...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上に上がれれば平均よりいい給料がもらえるようになります。ただ上に上がるルールはありますが、経営層と面談をして承認を得られれば上がれる制度ですが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
案件単価も少し考慮された相対評価。給料は普通。
残業全額支給。
残業とシフト勤務で少し生活は安定。
残業は現場によるが、２０１７年度から全社さ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
いい部署に当たれば環境も勤務形態も非常によく楽しく働ける。
福利厚生などやコンプライアンスに対する意識は非常に高いため働いて行く上で環境的には...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人達が多いです。ある程度案件の拡大に貢献できれば評価→基本給やボーナスへの反映はされると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現場によりますが穏やかで人当たりのいい社員が多いと思います。私がいた現場は24時間360日のネットワークサーバ運用保守の部隊にいましたが、昼も...続きを読む(全268文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。
親会社から仕事がもらえているので安定はしている。
配属される部署にもよるが大型連休の際に有給休暇を合わせて10連休以上...続きを読む(全171文字)

【良い点】
誰でも仕事が出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多い。会社は契約社員に関しては使い捨てる気がそもそもある。派...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グループ会社全体として安定しているため、そこそこの生活を営んでいくのであれば不満はないと思う。福利厚生等もしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全241文字)

定期昇給はほとんどないと考えた方がいいかもしれません。普通の評価では昇給額が0円なので、30代を過ぎた頃から給料が上がることがめっきり少なくなります。それ...続きを読む(全148文字)

残業手当が全額支給となっているため、負荷が高い時期には平均以上の給与水準となるが、残業ありきの給与形態のため残業が減ってくるとその分水準が下がることとなる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業抑制や有休消化を会社で取り組んでいるので、ワークライフバランスがとれるが、元の給料が安いので、稼げません。
【気になること・改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事は楽である。しかし、年をとるとリストラをされるといううわさがある。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が少ない。また、会社...続きを読む(全154文字)