ＣＴＣシステムマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

契約社員だと特別なスキルがなければ年収は低くなると思います。ただ社会全体の平均からすれば高い方になります。
HPにある通り同社には衛星管制業務があります...続きを読む(全201文字)

基本的には人と法令を大切にする会社のように思われます。
社内の雰囲気はいい方だと思います。
ただ、給料は安いです。
そのためか、主力メンバーが突然退...続きを読む(全155文字)

自分は高卒で入社したのですが、高卒としてはなかなかの給料をいただいていました。基本給18万前後ですね。仕事の内容的にはそれ相応だと思います。高卒の人でも実...続きを読む(全150文字)

基本給が低い。合併前はみなし残業代もふくまれていたので、残業がない月でもなんとかなったが、今はみなし残業代なくなったので、少しでも残業しないと給料がスズメ...続きを読む(全153文字)

基本的には本体(株主)より低賃金で雇用をする方針のため、管理者クラスでも大手の平社員より年収はひくい傾向にあります。
例として、GL、課長相当でやっと大...続きを読む(全182文字)

賞与は年々下がってきてはいますが、年5ヶ月分程支給されます。またある程度までは給与は上がっていきますが、450万位の年収になると通常評価で終わってしまうと...続きを読む(全167文字)

残業代が100パーセントもらえますので、残業をすれば手取りの給与は増えます。残業が多い人だと、月々10〜15万円の残業代をもらっています。
反対に、残業...続きを読む(全165文字)

運用をメイン事業としている企業であるため、運用業務に従事している社員が非常に多い。一部上流工程を担当している部署もあるが、評価制度は各部署内部での相対評価...続きを読む(全157文字)

金額や評価制度に関しては満足しています。ただし、部署ごとの上長、業務内容による評価の依存度はまちまちなので、現在と異なるキャリアで同じ考えに至るかは不明。...続きを読む(全183文字)

仕事の出来よりもどれだけ資格を取得しているかで評価されるようです。
平均年齢が若い会社ですが、役職につけないが勤務歴は長い「中堅層」が大量に在籍している...続きを読む(全166文字)

人事評価はMBOを採用しており、バンド制度の賃金体系です。
主任以上の役職の社員は給与に満足されていると思われますが、それ以下の出世街道から外れた社員は...続きを読む(全173文字)

大規模サイト構築など大きな案件が多数あり、やりがいがります。
若手も多く、活気がありますが、かなり仕事量は多いので、体力勝負な部分もあります。
案件は...続きを読む(全157文字)

契約社員は時給制度だったので時給が上がれば給料も上がります。
部署によって違うようですが1年で100円以上上がることもあります。
契約社員からの正社員...続きを読む(全330文字)

基本給は安いもののボーナスはしっかりもらえる会社だと思います。
でも残業をしている方はたくさんいらっしゃって泊まり込みで仕事をしている方もいらっしゃいま...続きを読む(全161文字)

給与、昇給について:
基本給は比較的安いが、ボーナスは夏冬合わせて5ヶ月程度出る。
昇給は高評価を取ると一気にあがる仕組みだが、並評価ではほとんど上が...続きを読む(全161文字)

評価は上司次第。
上司が部下の評価を上げようとしてくれれば、比較的に良い評価になる。(どんなにダメな人間でも)
逆に上司が部下の評価を適当にすると評価...続きを読む(全303文字)

基本残業代は出るので、年収は上がると思います。これは、部署によって忙しければつくものなので、全体がそうなのかはわかりません。基本給が安いため、残業があまり...続きを読む(全150文字)

基本給は一般企業以下だと思います。親会社の伊藤忠テクノソリューションズと比べ、同じ年代で基本給に5万円は差があります。残業代は必ず支払われますが、残業が無...続きを読む(全166文字)

賞与は夏と冬合わせて5ヶ月分ほど支給
昇給は一定の時期まで毎年5000円ほど昇給する
昇格は役職者が辞めないし 組織も大きくなる気配も無いのでしばらくは非...続きを読む(全185文字)

若いうちは、ボーナスや残業で年齢としてはそれなりの給与を貰える。ただし、年を取った後、家族を養うことを考えると幹部クラスになる必要があり、そうなれない場合...続きを読む(全162文字)

資格取得が主な評価。資格取得すれば給与は多少なりともupするが、契約社員である限り年収の増加は見込めない。契約社員の給与換算が変わり、正社員にならない限り...続きを読む(全166文字)

賞与と評価制度
・賞与に関しては、年に2回、2ヶ月～が支給される為、制度は良いと思う。
特に高卒の新入社員としては周囲よりも良いと考えている。
・評価...続きを読む(全174文字)

残業手当は全額支給されますが、基本給がとても少ない為、残業しないと生活できません。残業がないプロジェクトにアサインされると非常に大変。昇給についても、どん...続きを読む(全160文字)

私は契約社員だったので正社員とは評価制度が違っていたとは思います。契約更新時や部署が異動になったときに多少ですが給与が上がることはありました。
あとは、...続きを読む(全158文字)

目標管理を上期・下期で設定して上長との面談により、給与(賞与)査定が行われる
年齢等でなく実績重視。
資格手当てについては、毎月支給から一時支給に変更...続きを読む(全157文字)