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【良い点】
女性でも活躍している方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性優位の考え方の所があります。問題になるほどでは...続きを読む(全98文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コムチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の上司にワーキングママがいないので、女性としてのキャリア形成は難しいのではないかと思う。ITコンサルの場...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている人はいた。女性と男性で仕事の差別や区別はなかったと思うし、女性の管理職もいた。続きを読む(全56文字)
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育休などの制度は整っていると思うが、実際利用しやすいかどうかは分からない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
男女での差を特に感じず、女性であっても成果を残していれば真っ当に評価してもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の身近...続きを読む(全126文字)
回答者：
他のIT企業と比較して、座談会に登壇する社員や人事の社員に女性が多かったと感じるから。続きを読む(全43文字)
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現時点では女性の管理職は非常に少ないが、子供がいる人に対しての対応は柔軟であると感じた。続きを読む(全44文字)
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育休取得率、復帰率ともに１００％であり、かなり女性に優しい制度は整っている。一方で、管理職に占める女性の割合が少なかったり、勤続年数が男性の方が長いなどが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女平等に評価されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の退職者が多い。
業務量が多く、案件によってはストレスも大き...続きを読む(全109文字)
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人事の女性の方主催の内定者懇親会などがあり、男女関係なく活躍されている印象を受けました。続きを読む(全44文字)
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上場の大企業ということで、そのあたりはきちんとしているという話はありました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
性別問わず能力がある人が出世する。
育休も取りやすい環境であり、リモートワークの案件も多いため、子育てと両立して仕事ができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事に取り組んでいる印象。
ワークライフバランスにも関係する話だが、プライベートの時間は作りやすいので家庭を持っていてもある程度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休なども体調によって予定より早く入られる方もおり、柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚率、出産率が部署と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体的に人間関係が薄いため
問題は起きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性割合は少なくないが
全体としては女性の割合は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与に男女の差がないと聞いた。
産休取得後も比較的復帰しやすいと思われます。事務職・SEどちらも、現に何人もが復職後活躍しています。 ただ、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員は体感2割程度だったと思いますが、性別を理由としたハラスメントは見たことも聞いたこともないため、「女性の働きやすさ」という面で考えた...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働なので、結婚はまだしも、子どもを持つとなると相当大変であろうと思われます。少なくとも、現場に出ている人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バックオフィス系で働く女性は産休を取っている方もいましたが、客先常駐のSEでは皆無でした。
普段働くことについては、常駐先のお客様でほぼ決ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
5～10年前に比べて、女性の技術者もだいぶ増えてきた。特に近年の新卒は、30%以上は女性がいる印象。
男女間の差別（男子ばかりに仕事を与える...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性へのキャリアアップについては素晴らしいと思います。まずは育休、生理休暇など男女差別などは一切なく
とても働きやすい環境になっています。と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家庭の事情や体の都合で勤務時間を調整するのは、比較的寛容な会社である。部署によって寛容差があるように感じるところはある。男性・女性に関係なく...続きを読む(全206文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コムチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
時期や案件によって全く残業がない人はいます。やることが無さすぎて暇という声もたまに聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
正当な評価を貰えれば、相応のお給料を貰えます。そこそこ満足する額をいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によっては良い人が多いです。
良い人に当たれば正当な評価をして貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば多様な経験が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
企業型DCやUdemy無料、BenefitOneなど福利厚生が年々拡充されており、社員としては働く環境が着実に良くなっていると実感している。...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新卒で入った割には給料はいいと思う。7年いて年々基本給は上がっていったし、今後も社員に対しての給料の払いは良いのではないか。ただ新卒で入って...続きを読む(全209文字)
回答者：
AIやビッグデータなどこれから需要が高まると考えられるものの事業もやっているため将来性はあると感じた。続きを読む(全51文字)
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給料が同じ業界の他社と比較したらやや高めであるが、昇給については満足していないと社員が言っていた。続きを読む(全49文字)
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リモートをはじめ、時短勤務制度やフレックスなどの制度を制度があるため、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全49文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女関係なく、フラットに接してくれる環境だと思います。自分は男性ばかりの集団よりも、いろんな人がいる環境の方が話しやすいと感じるタイプなので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境ではある。
実際に一緒に働いていた女性社員の方も評価されていた。
主婦さんも育休なども取得していたので、働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の人数は少ないが、近年は女性の採用者を増やそうとしているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方はまだいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすいです。男性社員の育休取得も増えてきている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はかなり少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児中でも働いている方が多い 女性の働きやすさはかなりのモノ 出世している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
コムチュアの 会社情報
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムチュア |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 10億2212万円 |
| 従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-5745-9700 |
| URL | https://www.comture.com/ |
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