この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず能力がある人が出世する。
育休も取りやすい環境であり、リモートワークの案件も多いため、子育てと両立して仕事ができる。続きを読む(全69文字)
コムチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコムチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず能力がある人が出世する。
育休も取りやすい環境であり、リモートワークの案件も多いため、子育てと両立して仕事ができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事に取り組んでいる印象。
ワークライフバランスにも関係する話だが、プライベートの時間は作りやすいので家庭を持っていてもある程度家...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休なども体調によって予定より早く入られる方もおり、柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚率、出産率が部署とし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体的に人間関係が薄いため
問題は起きにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性割合は少なくないが
全体としては女性の割合は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与に男女の差がないと聞いた。
産休取得後も比較的復帰しやすいと思われます。事務職・SEどちらも、現に何人もが復職後活躍しています。 ただ、実...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員は体感2割程度だったと思いますが、性別を理由としたハラスメントは見たことも聞いたこともないため、「女性の働きやすさ」という面で考えた場...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働なので、結婚はまだしも、子どもを持つとなると相当大変であろうと思われます。少なくとも、現場に出ている人で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バックオフィス系で働く女性は産休を取っている方もいましたが、客先常駐のSEでは皆無でした。
普段働くことについては、常駐先のお客様でほぼ決まり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
5~10年前に比べて、女性の技術者もだいぶ増えてきた。特に近年の新卒は、30%以上は女性がいる印象。
男女間の差別(男子ばかりに仕事を与えるな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性へのキャリアアップについては素晴らしいと思います。まずは育休、生理休暇など男女差別などは一切なく
とても働きやすい環境になっています。とあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家庭の事情や体の都合で勤務時間を調整するのは、比較的寛容な会社である。部署によって寛容差があるように感じるところはある。男性・女性に関係なく幼...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経理は女性が多かったため働きやすい体制ができていた。
産休取得や時短勤務の人も数名いて女性に配慮できていたので、既婚者や子育て中の女性は働きや...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性管理職がわりといるように思う。一般的な産休、育休などは取れる様子。ただし生理休暇は有休扱いではないなど、細かいところに旧態然とした空気感が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
以前は出産後の復職が難しい環境だったようだが、最近はそうでもない模様。プログラマから管理部に異動して働いている人もいた。徐々に改善されているよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別に関わらず、いろいろなプロジェクトに参画させてもらえるので、やる気があれば技術と経験は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇を取得したり時短勤務者はいる。
取得しやすい環境とは言い難いが、権利行使することを否定する人はいない。
キャリアは、自分次第。芯がなく...続きを読む(全267文字)
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育児休暇を取得している女性はいました。
男性は、私が知る限りではいません。
戻って来た後も、部内で調整されていたようで、異なる勤務時間の方もいました。...続きを読む(全160文字)
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女性は便利屋として事務やSE補佐などが多い
当然ながら男性比率が高い為、男性社員からは羨望の眼差しで、口説かれることがほとんどであり
社内恋愛に進んで...続きを読む(全150文字)
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本社勤務であれば、問題なく取得できると思う。実際に取っている方はたくさんいた。
残業も繁忙期意外はそれほど多くないかと思う。部署によっては遅くまで残って...続きを読む(全156文字)
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女性であるからという理由で不利になることはないと思う。
しかし、そもそも体力が求められる会社であるため、体育会系のノリについていけるかが一番問題である。...続きを読む(全152文字)
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所属部署の上司によるが、育児休暇や産休は取れる。
私が所属していた部署の上司(今はいないが)は理解のある方で、男性でも育児休暇をしっかりと取れていた。
...続きを読む(全174文字)
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長く働き続けるには、独身でタフであることが必須です。
妊娠・出産後に復帰できる環境はありません。
SE職で産休・育休をとって復帰したという話を聞いたこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格受かれば受験料(資格によっては祝い金)をいただけるので、資格取得には積極的になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休暇やフレックスを利用しやすかったため、プライベートは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジしにくく、配属さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬で4.2か月分。
残業は現場によって異なるが、基本的には20~30時間。
現場は部署にもよるが、基本的にフルリモートで勤務可能。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社後、1年間はメンター制度があり、月一で面談等を実施し、日々の困りごとや相談が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
現在はない福利厚生だが、借り上げ寮が入社から5年間つかえた。
5年を過ぎると1.5万円の家賃補助に切り替わるため、給料が3.5万円下がることに...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるが、1年以上常駐になる可能性もある。
直受けの案件に配属されれば問題ないが、2次受け3次受けもあたりま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | コムチュア株式会社 |
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フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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