口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.2
ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.2
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ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
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【良い点】
全く男女の区別がない。深夜労働や休日出勤、夜勤なども女性でも普通にある。その代わり評価や、仕事の割り振り、昇進などは公正。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別による差はつけられていないと思われるが、管理職クラスの女性比率は高くはない。産休や育休なども取得出来ている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は若い人もいるが、結構プロジェクトによっては残業が多いところもあるため、既婚者のかたは上司に相談したほうがいいとおもう。有休も自分の希望通...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は育休を取得した後も職場復帰されている方がたくさんいるので、働きやすい会社だと思います。職場復帰後もコアタイム以外は融通がきくので子育てと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性もたくさん活躍しています。家庭を持っていて両立している人が多い印象です。子供が小さい人は在宅勤務とかで対応していたりもするので、女性にとっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の意識としても、制度としても特に一般的な時短や産休、育休は問題ない。
リモートワークも可能なため、比較的柔軟にできると思う。
ただし、顧客...続きを読む(全195文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件により、成長できるかどうかが左右される。成長できない案件に長期でいると、キャリアが終わってしまうので注意が必要。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に所属部署や案件に関わる人間による。人柄は採用ではあまり重視していない印象を受ける。昇進していく人の人柄がいい...続きを読む(全92文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＤＸＣテクノロジー・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディーエックスシーテクノロジージャパン |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 264億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西川望 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号京橋エドグラン |
| 電話番号 | 03-6665-0222 |
| URL | https://dxc.com/jp/ja |
NOKIZAL ID: 1706352
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