第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 103ページ目

育児休暇も取得しやすく、仕事と家庭を両立している先輩方が多数いました。
また、私の部署では数か月に1度、1日休暇をとる制度があり、リフレッシュできるいい...続きを読む(全173文字)

扱う金額が5000万くらいだったのですが、1人で任せてもらえるし仕事の責任は重いですがその分、保険金の送金時にお客様から感謝の言葉をいただいた際、やりがい...続きを読む(全182文字)

結婚前に退職しましたが、育休中も給与の全額支払いがあるなど手厚いと思います・
女性でも手を挙げれば、どんどん管理職になれるので上昇志向がある方には向いて...続きを読む(全168文字)

大学卒業し採用された者は、入社3年間は保障給+αであるため、月の成約数が1件でも給料が支払われる。賞与は成績により個人差があるが、最低保障分は支給される。...続きを読む(全153文字)

育児休暇・産前産後休暇などはとても充実しています。子供が1歳半になってから最初の10月または3月に復帰となるため、それまでは十分休めます。
ただし、金銭...続きを読む(全173文字)

勤務時間は原則19時半までには退社するよう決められており、過度な残業を行うことは殆どない。全社で徹底して労働時間の削減とワークライフバランスに力を入れてお...続きを読む(全191文字)

出産育児休暇が安定していてよかった。
ノルマがきついので長くは無理という感じでした。
根性がある方にとってはいい会社だと思います。
人間関係の得意な...続きを読む(全156文字)

女性が多く、各種制度が充実しています。
育児に関しては、フレックス出社制度があります。
出社時間を遅らせることも、退社時間を早めることもできます。
...続きを読む(全157文字)

女性の会社であることから出産・育児への福利厚生は非常に整っている。寿退社という昭和の流れは若干残ってはいるが、復職する人が大半である。
女性のキャリアパ...続きを読む(全155文字)

女性で結婚して子供を持って働いている方は多かったです。ただし、それは一部の成功した出来る方のみの事。出来ない営業は使い捨てのように身内を保険に加入させられ...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすい会社です。上を目指して真面目に働けば評価をしてくれると思います。
成果を出せば出世できると思います。現在はどのような評価制度なのか退職し...続きを読む(全156文字)

休暇制度や労働時間については、2ヶ月に1日、計画公休という休暇の取得を義務づけられていて、役付以外は調整して取得する必要があります。その他、フレックスホリ...続きを読む(全442文字)

有能な人材が多いが適材適所を活用できていない。
9割が女性職員であり実績を挙げ貢献度も高いのに役員への昇進人事がない。
営業会社でありながら営業経験の...続きを読む(全182文字)

仕事内容
担当企業へ訪問し、そこで働く個人の方へ営業をします。
お昼休みに、アンケートをとったり、アポイントをとったりと、
みじめな気持になる仕事で...続きを読む(全163文字)

所長を除いて、全員、女性だけの職場でした。みなさん、バイタリティのある方ばかりで、上司は年収ウン千万でした。自己管理ができる人ならば、やればやった分だけ、...続きを読む(全169文字)

女性中心の職場で、産休を取って復帰する方がとても多く、罪悪感をあまり感じることなく育休もしっかり取れるという点は有難かった。
中堅になって営業と後輩の指...続きを読む(全165文字)

福利厚生はとにかく素晴らしかった。給料、ボーナスも平均以上で、暮らしていくには何の問題もなく、リッチな生活ができた。ただ、昇進などはとても昔の企業風土が漂...続きを読む(全150文字)

ノルマを達成しなければ非常に厳しくせっつかれる。知人友人をあたる人々もおり、人間として最低な行いのような気がしてならなかった。しかし、ながら入社してから保...続きを読む(全156文字)

以前はネームバリューに頼り過ぎていて、
CMで も商品の説明が不十分でしたが、
最近では商品をアピールすることに
積極的にです。
営業職員 使い捨...続きを読む(全151文字)

配偶者の転勤地に空きがあれば異動できる制度があるので、うまく異動できれば結婚しても働き続けることができると思う。
しかし実際は同条件の部署に異動するのは...続きを読む(全166文字)

福利厚生は非常に恵まれています。特に住宅補助については他の業界では考えられないくらいです。寮・社宅・借り上げ社宅は1万円代で住むことができたりします。また...続きを読む(全171文字)

土日祝は基本的に休みだが、成果をあげていないと出勤する人もいる。その場合は、水曜日か木曜日に午前か午後に半日、振り替え休日をとることができる。
住宅補助...続きを読む(全153文字)

・出産・育児に関して、福利厚生制度は非常に充実しており、希望者は法定の産前産後休暇から育児休暇まで取得でき、職場復帰希望者は休暇前と同じ職務に復帰している...続きを読む(全174文字)

給与は、以前に比べ上がる率は少なかったが、一般企業よりはもらっていた。
関連会社社員は、本社の給与を超えてはいけないという契約を結んでいるので、
どん...続きを読む(全183文字)

関連企業。
出産後に復帰し、活躍している先輩がいましたので、若い女の子達は結婚後も働くことを前提にキャリアを積んでいました。
社員間の協力が良く、出産...続きを読む(全180文字)