第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 101ページ目

ノルマがきびしい。ノルマは一切ありませんときき入社したのに、ノルマが達成されないと毎日毎日上司に追い詰められました。年4回記念月とかいうわけのわからないイ...続きを読む(全150文字)

生命保険の営業職はそれなりにきついことはわかっていましたが、数度にわたる面接や内定者会をとおして、ほとんどの社員の人たちが親身な人柄が多かったこともあり、...続きを読む(全187文字)

女性が多い職場環境ということもあり、産休、育休はかなりとりやすいです。私自身はまだ結婚も出産もしていませんが、マタニティ休暇制度やチャイルドサポート休暇制...続きを読む(全162文字)

初年度から有給20日付与、指定された資格を取得すれば難易度に応じて奨励金がもらえます(2万円～10万円まであり)自分から手を挙げて動こうとすれば割と融通を...続きを読む(全188文字)

一般家庭ではなく職域営業で、県外担当の為帰宅時間が連日遅なることが多かった。
土日出勤も当たり前。振替休日や振替半休はしっかりとれるが、半休は暗黙の了解...続きを読む(全232文字)

保険の様々な資格を取得しなければいけないのだが、その都度研修がありしっかりとサポートしてくれる。しっかりと成績を残していけば必ず評価してもらえて昇給できる...続きを読む(全151文字)

数か月後の研修、約一年は基本給がありますが、その後は新規契約が取れないと基本給がなくなります。よってアルバイト以下の金額しか所得がなくなってしまうので、と...続きを読む(全195文字)

業務量は多いですが、自分で調整してメリハリをつけた勤務が可能です。
用事がある日は定時で帰宅し、明日集中して頑張ろう、というのもありです。
女性が多い...続きを読む(全157文字)

部署によっても異なりますが、保険の基本的な知識を身につけることができます。
生命保険・損害保険の募集人資格、業界内資格、簿記3級、フィナンシャルプランナ...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスという言葉は社内で浸透しているが、バランスが取れているのは全体のごく僅かと言わざるを得ない。しかし、真の意味でバランスの取れた企業自体...続きを読む(全541文字)

生命保険業の中ではCM、ディズニーを販促に活用など、マーケティングは上手いほう。ただ、事業戦略の実行力は疑問が残る。お役所的で意思決定にスピード感が無い。...続きを読む(全152文字)

一年目の基本給は23万です。しかし、色々引かれてなんだなんだ20万くらいですね。インセンティブもつきますが、大した額ではないです。半年ごとに基本給が成績で...続きを読む(全151文字)

総合職などの内勤職は、新卒からですが、ここの会社で、保険の営業をしているセールスレディのほとんどがスカウト入社です。要するに営業未経験者の「保険のおばちゃ...続きを読む(全174文字)

入社してからすぐ丁寧な研修が3ヶ月ほどあり、午前中は講義、午後は営業活動をやります。その後試験を受けて合格すると支部に戻り活動します。活動拠点はあらかじめ...続きを読む(全155文字)

人間関係、上司、職員の質はいいと思います。人間性がある人が多い。ただ、給与が四年目から前年度の成績で決まるので、安定しにくい。ボーナスは歩合制に変わる。み...続きを読む(全151文字)

とにかく給料の評価が不明確。どれくらいやればいくらと決まっているはずが年次や資格によって若干異なる、交通費もちゃんと支給されてるのかよくわからない。営業経...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスはとにかく悪い。有給もとてもとりづらく、目標数字を早めに終わらせても次々と休む暇もなく動くよう指示される。体調が悪くて休むことでさえ、...続きを読む(全182文字)

競合他社である日本生命は商品改革を行い、保険料を比較的安くしてきたため第一生命は、保障内容をさらに充実させて差別化している。問題点といえば、広告の仕方がと...続きを読む(全152文字)

毎月目標数字を上回れば手取り23〜26万はもらえる。でも、ボーナスが少ない。
評価が不透明。稼いでも営業経費がないからお金は出て行く一方。
4年目以降...続きを読む(全171文字)

最後二回の面接は、厳しい雰囲気で圧迫感がありましたが、実際に入社してみると、その時面接官だった人もとても優しかったです。入社する際には、人が良い会社である...続きを読む(全251文字)

有給は成果が出ていれば取っていいというが、目標数字に達成していても更に上を求めるため、結果的に取れない。福利厚生施設はあるが、平日になかなか休みが取れない...続きを読む(全152文字)

企業担当だったので、毎日同じ企業に通い顔を覚えてもらうという根気のいる作業が必要です。不思議なもので訪問先の社員の方々には迷惑な存在のような外交員立場でも...続きを読む(全182文字)

特に、女性のスキルアップについて力を入れている。他部署へのキャリアチャレンジ(ジョブポスティング)や、社内トレーニーへの参加を必須にしたり、また他社への社...続きを読む(全176文字)

12時間労働や交通費補助もないのにどんどん遠方へ行かされて契約をとってくるという過酷な労働条件と、上司が人の話を自分の都合のいいようにしか解釈できず、自分...続きを読む(全168文字)

営業職員で残業手当が全くつかないのに12時間労働は当たり前、交通費は全額出ない。
良いところといえば、成績を取ったらやたらと食事会やら日帰り旅行などがあ...続きを読む(全186文字)