第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 105ページ目

サポート体制が割と整っています。子供の体調不良によりどうしても退社しなくてはならない時にサポートして頂き相談にも乗って頂けるので良いと思います。廻りに同じ...続きを読む(全154文字)

コールセンターの派遣社員の場合です。
プライベートは充実できます。
月曜日以外は、おおよそいつでも休めます。有給も取れます。
入社後1年間の研修期間...続きを読む(全163文字)

ホールディングス化をもくろんでいるようだが、外資系やネットの保険料の安い競合他社が増える中で、どのように新規顧客を獲得していくかが課題といえる。
よほど...続きを読む(全152文字)

住宅補助や携帯電話の支給はない。
PCはレンタル料を払わなくてはならない。
有給はよほどの成績を出していないととれない。
営業なので、残業という概念...続きを読む(全181文字)

役職が多くないので(一般職員、リーダー、トレーナー、オフィス長)、派閥などの上下関係で悩むことはほとんどないと思われる。
一応、チーム制ではあるが、完全...続きを読む(全157文字)

ニード喚起がとても難しいので、一からお客さまと人間関係を作っていき、成約につながった時はとても嬉しい。
信頼して頂くと、「あなたから入りたい」と言われた...続きを読む(全162文字)

社内研修の回数はかなり多く、新商品についての研修や法律の改正について、最新の医療事情について、顧客獲得のための手法など内容は多岐にわたる。
本社から役員...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスを推奨しているが、実際のところ個人営業なので、
お客さまの都合に合わせねばならず、担当企業によっては終業時刻に合わせると、
アポイ...続きを読む(全213文字)

月収は他社の新卒社員に比べれば多かったのだが、実際は自社の保険に加入せねばならず(当然、額の大きいもの)、さらにお客様への配布物の自費購入がかなりある上に...続きを読む(全202文字)

諸事情で就活をするのが遅れ、選択の余地がなかった。
入社時は3年目まで、成績に関係なく給料が保障されると聞いていたが、実際は3年目はノルマ到達次第で、保...続きを読む(全186文字)

この仕事が好きで、長く続けられる自信がある人であれば、女性にとってはとてもよい環境だと思う。
営業職はほとんどが女性なので、数字を出せれば機関長になるこ...続きを読む(全169文字)

入社3年目は、営業成績次第で給料が最低賃金レベルになることがあり(入社時に説明なし)、4年目以降は前年の成績しだいだった。
ノルマを達成できていないと、...続きを読む(全194文字)

生命保険会社ということで営業職員さん、事務方ともに女性の割合がかなり多く、女性の働きやすさを追求していた企業だと感じていました。産休だけでなく、お孫さんが...続きを読む(全150文字)

他業種への転職のために以前より勉強しており、実際その業種への転職をしたかったので会社を退職することにしました。かつて私の在籍していた部署は支社の総務だった...続きを読む(全152文字)

今後、高齢化社会になっていくので、市場規模の縮小が見えているが、海外での事業も始めているが、どうしても頭打ち感は社員も含めて不安に考えているが、現状からの...続きを読む(全153文字)

満足はなし。
福利厚生はは整っているかもせしれないけれど、”正社員”をものすごく強調しているけれど、毎月の生活が、仕事に軌道がのるまできつい。バイトで時...続きを読む(全182文字)

給与は歩合制なので自分の成績によって毎月給与が変わってきます。
頑張った成果が給与になって返ってくるので、そこでやりがいはあると思います。
賞与も今ま...続きを読む(全161文字)

コールセンターの場合です。
休暇は社員でも派遣でもきちんと取れます。月曜日でなければ有給もほぼ希望通りに取れます。
労働時間は、7時間から8時間で、残...続きを読む(全156文字)

仕事内容にもよるが、やりがいを感じるのは他業種比ではすくないのではないか。
持ちろん、上司や所属部署にもよる。支社は、内勤はFPなど営業で数字を追ってい...続きを読む(全232文字)

いわゆる総合職のなかで管理職比率が半分以上であるのはやはり異常。今後の会社の成長性を考えると、現状の会社の力を維持するには今の優秀な若手を引きつけておける...続きを読む(全196文字)

一応、上が下を育てる風土はあるほうだが、上に就く人次第で変わってくる。パワハラ系だと最悪。俗に外野といわれる営業上がりの人たちが支社長だと、自己啓発などは...続きを読む(全194文字)

本人希望を度外視した一貫性のない人事異動、一部の特定部署に所属するエリート層グループのみ昇格する人事はモチベーションを下げる。会社が低迷する前に定年できな...続きを読む(全158文字)

ストレス体制がばっちり身につくので、転職活動は思いのほか評価される。FP2級を取ることが、内勤に移るには不可欠。トレーナーになるには、まず優績でリーダーに...続きを読む(全153文字)

職域(民間企業、官公庁)にいける。職域の人からよく合コンに誘われる。職域の人と結婚するひと多い。会社は施策で職員を頑張らせる。数字ここまでやったら一泊旅行...続きを読む(全190文字)

職域で取れないと、友人身内はどうかといわれる。年金こそ厚生年金はあるが、総合営業職とは名ばかりで、実際は個人事業主。アポイントのお茶代、プレゼント代など自...続きを読む(全252文字)